En novembre, les entreprises italiennes ont tiré le frein à main en ce qui concerne demande d'emploi. Selon le bulletin mensuel du système d'information Excelsior, produit par Unioncamere et Anpal, ils sont bien 5 XNUMX contrats en moins prévu par rapport à novembre de l'année dernière. Même en étendant l'horizon de la prévision au trimestre novembre 2019-janvier 2020, les revenus prévus des entreprises sont en baisse par rapport à la même période de l'année précédente (-4.760).
Ce mois-ci de bonnes opportunités seront proposées uniquement aux profils les plus qualifiés, à commencer par les diplômés, auquel 5 XNUMX contrats supplémentaires sont attribués chaque année.
L'influence croissante pèse sur les décisions d'affaires incertitude internationale, caractérisé par une baisse des investissements et le ralentissement de la production industrielle suite à la persistance de facteurs négatifs tels que les conflits tarifaires, le Brexit, la contraction de l'industrie manufacturière allemande et le changement de rythme de la croissance des principales économies asiatiques.
Quant aux secteurs individuels, industries mécaniques et électroniques s'attendent à activer 2.300 XNUMX contrats de moins d'ici novembre qu'à la même période l'an dernier, tandis que les industries alimentaires, affectée par l'entrée en vigueur des tarifs américains, activera 1.600 XNUMX contrats de moins.
La demande de travail est également en baisse industries métallurgiques, des produits de métal et les industries chimique-pharmaceutiquele plastique e du caoutchouc la demande de travailleurs s'est contractée (respectivement -1.500 1.320 et -XNUMX XNUMX emplois).
Le signal à contre-tendance du secteur est intéressant construction, ce qui marque une augmentation de plus de 2.700 XNUMX unités.
Stabilité substantielle attendue en services, avec une légère baisse des échanges (-0,3% par rapport à l'année précédente) et une baisse sensible des services TIC (-10,4% à nouveau par rapport à novembre 2018). En revanche, une croissance significative est attendue dans les services avancés de soutien aux entreprises, tels que les services professionnels, scientifiques et techniques, la recherche et le développement, le conseil en gestion (+23,5%).
Malgré ce tableau avec plus d'ombres que de lumières, la difficulté à le trouver reste élevée (31% des profils recherchés), aussi parce que la concurrence croissante pousse les entreprises à adopter des critères de plus en plus sélectifs dans la recherche de profils professionnels. En particulier, la difficulté à trouver concerne principalement les travailleurs ayant des qualifications professionnelles (36,4 %) et les diplômés universitaires (35,9 %).
De manière générale, la part des diplômés recherchés dans le chiffre d'affaires total progresse (passant de 12,8 % en novembre 2018 à 14,4 % en novembre 2019) à tel point que, malgré un solde global négatif de 5.000 4.979 entrées, les diplômés diplômés enregistre un solde positif de 1.600 700 entrées. On dénombre notamment environ XNUMX XNUMX diplômés de plus dans les différents domaines du génie recherchés au mois de novembre et près de XNUMX contrats de plus pour les « docteurs » dans les disciplines d'enseignement et de formation.
