« Nous avons toujours été le principal fonds du système de formation continue en Italie : pour le confirmer, nous comptons aujourd'hui plus de 200 4,5 entreprises membres et plus de 50 millions de travailleurs inscrits, soit près de 2004 % de l'ensemble du groupe d'entreprises et de travailleurs appartenant à le système des caisses interprofessionnelles. Ces chiffres sont frappants si l'on considère qu'en 18, année de création du Fonds, il y avait environ 1,3 XNUMX entreprises et XNUMX million de travailleurs ». Avec ces mots, le président de Fondimpresa Bruno Scuotto a clôturé l'événement de deux jours à l'Auditorium technique de Rome, intitulé "L'avenir de la connaissance, des entreprises et des travailleurs en transformation". La réunion a également été organisée pour célébrer l'anniversaire du Fonds interprofessionnel pour la formation continue de Confindustria, CGIL, CISL et UIL, qui fête ses quinze ans cette année.
« Mais il ne suffit pas – a poursuivi Scuotto dans son discours – que les entreprises et les travailleurs adhèrent s'ils n'utilisent pas le Fonds. Dans ce tableau d'ensemble, nous avons réussi à accroître l'implication de nos adhérents, les portant à près de 100 3 entreprises impliquées et près de 2004 millions de travailleurs formés en quinze ans, en exploitant au mieux le potentiel des trois instruments de financement du Fonds. De XNUMX à aujourd'hui nous avons financé des projets de formation pour plus de 2,5 milliards d'euros“. Scuotto a ensuite énuméré les différentes initiatives de formation, réparties par secteur.
Avec le Compte de formation par exemple, près de 79 2 plans de formation ont été lancés – proposés par la planification d'entreprise des adhérents et dimensionnés en fonction des cotisations versées – pour former plus de 1,3 millions de salariés avec plus de XNUMX milliard d'euros de financement. Avec le Compte système d'autre part, ce qui privilégie le caractère social du décaissement des ressources, nous avons pu financer des projets complexes à caractère sectoriel et territorial, notamment à travers les avis phares actuels de cet outil : ceux de la Compétitivité et de l'Innovation. Au cours de ces quinze années, plus de 3.500 900 plans ont été autorisés par le biais du Conto di Sistema, pour un prêt total de plus de XNUMX millions d'euros. Avec le Avis avec contribution supplémentaire, qui s'ajoutent aux ressources versées par les membres, Fondimpresa a finalement financé plus de 50 210 plans de formation pour plus de 140 millions d'euros et plus de XNUMX millions d'euros ont été traités uniquement avec ceux spécifiquement dédiés aux PME.
« Le pari est gagné, la route est tracée – a encore commenté Scuotto -, le système des Fonds constitue désormais l'épine dorsale de la formation continue du pays, mais un effort supplémentaire est nécessaire pour que les ressources gérées par les Fonds interprofessionnels augmenter pour continuer à stimuler la demande de formation dans les territoires - entre les entreprises et au travers des institutions de formation - et apporter des réponses aux un pays qui, selon les données de l'OCDE, est toujours classé aux dernières places parmi ceux qui investissent dans la formation. Après tout, c'est l'OCDE elle-même qui le dit : pour se préparer aux défis d'un marché du travail en mutation, il faut investir beaucoup plus dans la formation continue et les Fonds interprofessionnels ont le potentiel de donner aux adultes les compétences nécessaires pour réussir dans le marché du travail et dans la société ».
