L'assemblée générale d'Eni a approuvé les nominations d'administrateurs et de commissaires aux comptes, confirmant Claudio Descalzi et Emma Marcegaglia à la tête du chien à six pattes. En matière de rémunération, selon le rapport de rémunération, le Chief Executive Officer et General Manager Descalzi a perçu un total de 2016 millions en 3,779 (3,12 en tant que rémunération fixe et variable et 659 milliers d'euros en relation avec la précédente fonction de COO de la Division E&P pour incitatifs variables à moyen terme).
Sur le front des rémunérations, il reste 3,56 millions d'intéressements à long terme encore différés. Le vote de l'assemblée générale des actionnaires d'Eni sur le plan d'intéressement à long terme avec attribution d'actions qui a vu 21% contre. "Ce n'est pas l'un des meilleurs pourcentages, nous pensons qu'il y a eu une erreur de communication". Ainsi la présidente Marcegaglia a répondu, dans la conférence de presse après la réunion, aux journalistes qui lui demandaient un commentaire sur le vote des fonds. «Nous réintroduisons en fait une incitation basée sur les actions après quelques années et cela nous a été demandé par les investisseurs. Peut-être que la période de trois ans et la période d'acquisition de trois ans (période de maturation) n'ont pas été comprises, peut-être que cela n'a pas été bien clarifié », a ajouté Marcegaglia. Qui a toutefois ajouté : « Nous sommes convaincus qu'en expliquant bien la chose, le vote lors de la prochaine réunion pourra remonter. Par exemple, on voit que certains investisseurs, comme le fonds souverain norvégien, demandent d'allonger le délai à 5 voire 10 ans, le long terme est un vrai enjeu". Et de conclure : "Nous ne sommes pas entièrement satisfaits, même si 78% ont voté pour, nous avons proposé de parler avec les caisses en rendez-vous one-to-one et d'augmenter le pourcentage lors du prochain rendez-vous".
