« Dans le sillage de l'innovation contractuelle réalisée avec le contrat signé avec Federmeccanica et Assistal, l'hypothèse d'accord pour le contrat des Coopératives Métallurgiques a été signée à Rome. Un contrat qui touche plus de 20 XNUMX salariés et sociétaires et qui enrichit l'expérience du monde coopératif ». C'est ce qu'a déclaré Marco Bentivogli, secrétaire général de la Fim Cisl.
"Le contrat est très exigeant et innovant - a-t-il ajouté - et est centré sur des éléments nouveaux ou renouvelés qui mettent l'accent sur la participation, les compétences et la reconnaissance du professionnalisme des travailleurs et membres actifs des coopératives. Le droit subjectif à la formation est introduit, qui après celui sur la santé et la sécurité, représente l'un des droits fondamentaux pour le travail futur, avec un droit à l'étude renouvelé et actualisé. L'espace est élargi pour la participation des travailleurs-membres et du syndicat aux choix stratégiques de l'entreprise, élément déjà inhérent aux entreprises coopératives, et au système de relations syndicales consolidé dans le monde coopératif. Un rôle sera assumé par les parties au niveau territorial pour la diffusion de la négociation également dans les petites entreprises coopératives, en consolidant leur développement, en valorisant la contribution des travailleurs ».
Bentivogli souligne ensuite que "des interventions importantes ont également été introduites en matière de santé et de sécurité, avec un rôle renforcé pour le RLS. Tandis que la prévoyance complémentaire prend un poids très important, notamment économique, et rejoint le salaire. Globalement, le bénéfice pour chaque travailleur sera de 92,68 euros par mois (85 euros entre les salaires directs issus de l'inflation et les salaires indirects : complémentaire santé (12 euros), prévoyance (19,69 euros) et retraite complémentaire (7,69 euros) + 7,69 euros pour la formation .La caisse complémentaire de santé Coopersalute a également été fortement renforcée (156 euros totalement pris en charge par les entreprises et reconnus pour tous les métallurgistes et les membres de leur famille à charge, y compris les concubins) et la caisse complémentaire de retraite Fon-Coop, qui voit la cotisation versée par l'entreprise augmenter de 1,6 % à 2 % pour encourager et valoriser un outil fondamental pour les retraites de demain », notamment pour les jeunes.
« Nous sommes très satisfaits du résultat obtenu – a conclu Bentivogli – qui a une valeur historique pour le monde coopératif. Ce contrat constitue un autre élément de la protection contractuelle des métallurgistes. Encore une fois le modèle de coopération rime avec participation et valorise le protagonisme du travailleur.
