Congé parental, autorisations loi 104, prime baby-sitting pour urgence COVID-19 : l'INPS a publié un guide qui explique, point par point, comment accéder aux mesures de soutien prévues pour les familles et incluses dans le décret Cura Italia.
"L'Institut termine les activités nécessaires pour mettre à la disposition de toutes les parties intéressées les procédures électroniques d'envoi des demandes d'accès aux traitements envisagés" précise l'INPS qui fournit en attendant toutes les informations utiles pour accéder aux aides économiques.
Le guide préparé par l'INPS est très détaillé et indique non seulement, par exemple, quels parents ont droit à 15 jours de congé parental et dans quelles conditions, mais précise également comment la demande doit être faite – auprès de l'employeur ou de l'INPS selon les cas – qui ne couvre toutefois pour l'instant que la période comprise entre le 5 mars et le 3 avril.
Le décret - et par conséquent le guide de l'INPS - distingue les parents qui sont salariés du privé, ou salariés du public ou inscrits dans la gestion distincte de l'INPS (lire, travailleurs indépendants).
Il est important de se rappeler que :
Les congés et autorisations précités ne sont pas utilisables :
✓ si l'autre parent est au chômage/sans emploi ou avec des instruments d'aide au revenu
✓ si la prime alternative pour les services de garde d'enfants a été demandée.
Il est possible de combiner :
✓ dans le même mois, le congé COVID-19 avec les jours de congé payé par la loi 104 tel que prolongé par le décret Cura Italia (6 + 12 pour mars et avril).
✓ dans le même mois, le congé COVID-19 avec la prolongation du congé parental pour les enfants gravement handicapés.
Le guide Inps précise également comment accéder aux nouvelles possibilités d'i les permis basés sur la loi 104 et comment demander la prime baby-sitter de 600 euros par famille : qui y a droit, dans quelles conditions, et comment la demande doit être présentée (via le site internet de l'INPS, parrainage ou un numéro vert dédié).
