La campagne de terrain du renouvellement des contrats du secteur du crédit conclu hier avec le renouvellement du contrat des cadres de banque. La convention collective nationale des 7 XNUMX cadres de banque italiens représente une avancée notable pour les syndicats qui ont obtenu le maintien du tableau minimum du contrat précédent et du système de calcul des indemnités de départ.
Arène Maurizio, secrétaire adjoint Premier Cisl et coordinateur national de DirFirst, syndicat auquel appartiennent 80% des cadres de banque, nous explique que l'accord signé hier "n'est pas lié à un contrat de conquête mais de protection".
Comment définissez-vous le contrat des cadres signé hier à Abi ?
Je pense que le contrat signé hier est absolument équilibré. Il ne s'agit pas d'un contrat de conquête, vu l'époque, mais plutôt de protection puisque le renouvellement n'allait pas de soi. De protection car tout reste inchangé (il n'y a ni augmentation ni diminution). Certains banquiers n'étaient pas enclins à la négociation collective et préféraient la négociation individuelle mais finalement un accord a été trouvé pour le renouvellement en renforçant le fonds de garantie pour les travailleurs licenciés qui est très important pour stimuler l'emploi.
Deux contrats en quelques mois pour les syndicats du secteur, mission accomplie ?
Le bilan est positif sinon nous n'aurions pas signé les deux contrats et il faut souligner que les deux renouvellements représentent une continuité en termes logiques étant donné que dans les deux cas la volonté de maintenir des protections tant pour les zones professionnelles inférieures que pour les cadres supérieurs.
La saison des fusions bancaires est à nos portes et les Popolari sont en première ligne. Encore de nouveaux licenciements en vue ?
De notre côté, il y a beaucoup d'inquiétude en vue de cette prochaine saison de fusions puisqu'on parle d'un secteur qui a déjà perdu un total de 5 6 employés au cours des 40-2016 dernières années. En XNUMX, il y aura une accélération avec le processus de fusions d'entreprises populaires et nous craignons qu'une nouvelle vague de licenciements n'arrive, non seulement pour les moins qualifiés mais aussi parmi les cadres.
Enfin, restant sur le sujet de la Réforme des entreprises populaires, quelle est votre position sur l'hypothèse de l'entrée de groupes de travailleurs dans le capital et au conseil d'administration des entreprises populaires ?
Écoutez, pour nous chez First, c'est un bourreau de travail. Nous sommes tout à fait d'accord et les travailleurs doivent être inclus dans les processus décisionnels de l'entreprise. Pour nous, c'est un aspect fondamental aussi parce qu'il sert à rééquilibrer la dynamique au sein de l'entreprise.
