Il y en a plus d'un demi-million, 505 XNUMX pour être précis hypothèses ce que les entreprises envisagent de faire juillet, qui devient 1,3 million au cours du trimestre de juillet à septembre. Ce sont les estimations contenues dans le Bulletin du système d'information Excelsior, produit par Unioncamere et Anpal, qui traite les prévisions d'emploi pour le mois en cours.
Bulletin Excelsior : moins d'embauches que les mois précédents
Par rapport à il y a un mois, les embauches sont en baisse de 9,7 %, alors que par rapport à juillet 2021, la baisse est de 5,4 %. Cependant, si l'on considère les embauches attendues sur le trimestre juillet-septembre 2022, les données sont sensiblement aux mêmes niveaux que sur le trimestre juillet-septembre 2021 (-0,1%), lit-on dans le rapport. Bulletin Excelsior, ce qui souligne la persistance des difficultés à trouver des ressources.
Recrutement : quels sont les secteurs dans lesquels il est plus facile de trouver du travail ?
On trouve en premier lieu prestations de service, secteur dans lequel ce sont environ 375 52 contrats de travail que les entreprises prévoient d'activer (en baisse de 930 14 par rapport à il y a un mois) et un peu moins de 2021 XNUMX ceux attendus pour le trimestre juillet-septembre (-XNUMX XNUMX par rapport au même trimestre de XNUMX). Ça suit L'industrie qui prévoit en juillet environ 130 mille embauches (-1.390 7 par rapport à juin, -2021 mille par rapport à juillet 349) et 12,5 mille sur le trimestre juillet-septembre (+XNUMX mille par rapport à la même période de l'année précédente).
Parmi les secteurs manufacturiers, l'analyse met en évidence des flux d'embauche plus élevés dans les industries nourriture, boisson et tabac (21 mille entrées, plus de 8 mille de plus qu'en juin) suivi des industries mécanique et électronique (20 XNUMX entrées) et des industries produits métallurgiques et métalliques (16 mille entrées). Pour le construction 41 10,5 embauches sont attendues, un chiffre en baisse par rapport à juin (-4,2 %), mais en hausse par rapport à il y a douze mois (+XNUMX %).
Parmi les services, le flux de recrutements le plus régulier en juillet concerne là la chaîne touristique avec environ 121 65 contrats à activer, le commerce suit avec 64 XNUMX embauches et les services à la personne (XNUMX XNUMX). Tendances positives pour moi services informatiques et de télécommunications avec 14 XNUMX embauches programmées et pour moi services avancés de soutien aux entreprises avec 21 5,2 embauches (+7,7% et +XNUMX% respectivement par rapport au mois précédent).
en ce qui concerne le type de contrat, les contrats à durée déterminée représentent 58 % des revenus attendus, suivis des contrats à durée indéterminée (16 %), des contrats temporaires (10 %) et des contrats d'apprentissage (5 %). Les autres types de contrats couvriront les 11 % restants des revenus prévus.
Inadéquation : augmente l'écart entre l'offre et la demande
Le soi-disant l'inadéquation touche 40,3 % des embauches prévu, environ 10 points de plus qu'en juillet 2021. En chiffres, il y a environ 204 XNUMX recherches de personnel pour lesquelles les entreprises déclarent avoir du mal à les trouver, confirmant le manque de candidats pour les profils recherchés comme cause principale.
Pour répondre aux problèmes les plus critiques du marché, les entreprises de métallurgie et produits métalliques (environ 56% des profils recherchés sont difficiles à trouver) suivis des industries de meubles en bois (55%) et allez services TIC et par les entreprises de construction (pour les deux 54%).
Parmi les profils les plus difficiles à trouver se détachent, comme le rapporte Bourse des métiers, techniciens pour la gestion des processus de production de biens et services (65,3% sont difficiles à trouver), techniciens dans le domaine de l'ingénierie (57,0%), techniciens de la santé (56,4%), techniciens en informatique, télématique et télécommunications (55,6%) et spécialistes en mathématiques, informatique et sciences (54,9 %). Parmi les ouvriers qualifiés, les plus grandes difficultés se retrouvent chez les fondeurs et soudeurs (65,7%), les ouvriers travaillant sur des machines pour le travail des métaux et des produits minéraux (63,9%), les ouvriers affectés à la finition des constructions (60,1%) et les ouvriers installant et entretenant des équipements électriques. et équipements électroniques (59,8%).
Au niveau territorial, ils sont Entreprises du Nord-Est rencontrent les plus grandes difficultés à trouver (pour 47,2% des chiffres recherchés), suivis par ceux du Nord-Ouest (41,5%), du Centre (39,0%) et du Sud et Iles (34,7%).
