Non seulement il faut se dépêcher avec la réforme du travail : le texte du gouvernement a surtout besoin de quelques correctifs. Banques et assurances du même ton lors des auditions en commission du Travail à la Chambre.
L'Abi a commencé, représenté par le directeur général Giovanni Sabatini. La réforme du marché du travail "ne semble pas contenir tous les éléments nécessaires à une amélioration effective du cadre réglementaire". En particulier, le texte n'est pas "suffisamment équilibré de part et d'autre", entrée et sortie du monde du travail, car "à une limitation importante des types contractuels plus souples ne correspond pas une structure tout aussi souple et adéquate des règles de sortie" .
Selon l'ABI, « bon nombre des mesures envisagées se traduiraient en fait par une augmentation des coûts pour les entreprises, sans les facilités souhaitées en termes de politiques actives du travail et de flexibilité dans l'utilisation du personnel ». Cela dit, l'Abi espère qu'à la Chambre il peut y avoir "une évaluation qui tienne compte de la nécessité absolue de ne pas manquer une occasion historique de contribuer, avec des règles du marché du travail efficaces et modernes, à sortir de la grave crise économique et de l'emploi dans notre pays".
Et puis il y a la question de l'exode. L'histoire des personnes coupées des anciennes règles de la retraite crée des répercussions "sérieuses" sur les entreprises et les travailleurs. Environ 13 4 travailleurs expulsés des établissements de crédit comptaient parmi les titulaires de chèques de crédit extraordinaires au 2011 décembre 7 et environ XNUMX XNUMX bénéficiaires potentiels de chèques à une date ultérieure (sur la base d'accords antérieurs).
Par conséquent, a souligné Sabatini, le contingent de 17.710 65 unités de chèques extraordinaires des fonds de solidarité et des sujets ayant le droit d'accéder aux mêmes fonds sur la base d'accords antérieurs, prévu dans l'arrêté ministériel sur les XNUMX XNUMX "sauvegardés", est "absolument insuffisant".
Ce fut ensuite le tour d'Ania, représentée par le directeur général Paolo Garonna. Sa sollicitation était d'agir « vite » car « la maison est en feu ». Selon l'ANIA, la disposition a une "valeur symbolique" pour les marchés et sert à "attirer les investisseurs internationaux dans le pays : c'est un signal fort sur la capacité de décision des institutions". Et donc, "on ne peut pas se permettre d'arriver fin juin pour une disposition travaillée depuis six mois".
Quant au contenu de la réforme, Ania a suggéré "des améliorations qui ne touchent pas à l'essence de la réforme". En particulier, l'association "continue de ne pas comprendre la raison de l'abrogation du contrat de stage" et, s'agissant du contrat d'apprentissage, note "qu'il faut assurer aux entreprises qui disposent de leurs propres compétences de formation la possibilité de réaliser entièrement la formation en leur sein". ". Ania appelle également à l'atténuation des rigidités liées à l'utilisation des Fonds de solidarité du secteur.
