Masculino, graduado, entre 35 y 50 años, impulsado por el deseo de realización personal y la búsqueda del éxito. Este es el identikit del nuevo emprendedor en 2015, perfilado por el Centro de Estudios de Unioncamere dentro del Proyecto Excelsior, auspiciado por el Ministerio de Trabajo. La mayoría de los nuevos negocios nacidos este año no necesitaron grandes recursos: 3 de cada 4 emprendedores empezaron invirtiendo menos de 10.000 euros para su puesta en marcha, mientras que las mayores dificultades para los nuevos emprendedores surgieron de la crisis o de los complicados trámites administrativos.
La encuesta, realizada a empresas inscritas en los Registros de las Cámaras de Comercio, indica que el 42% del total de inscripciones corresponden a actividades creadas completamente desde cero, mientras que el resto está representado por cambios de forma jurídica, ubicación, escisiones o nuevas adquisiciones
Jóvenes, preparados, en busca de afirmación.
Los datos, basados en el total de matriculaciones en los primeros seis meses del año, indican que los fundadores de una nueva empresa fueron mayoritariamente hombres (71,2 %), con diploma (48,5 %) o licenciatura (18,6 %) en tu bolsillo El 44,2% tiene entre 36 y 50 años, pero un buen 37% tiene menos de 35 años. En la creación de su propia empresa, el 64,4% de los nuevos emprendedores se centraron en una actividad de servicios, principalmente en el sector comercial (31,4%) y en los servicios a empresas (20,4%). La construcción, por su parte, representa el 19,4% de los nuevos negocios, la agricultura el 8,5% y la manufactura el 7,7%.
El Sur (33,3%) compite con el Noroeste (26,2%) por la primacía de los nuevos negocios en el primer semestre de este año, mientras que cuotas menores se registran en el Centro (20,6%) y en el Nordeste (19,9%). ).
La experiencia previa como trabajador por cuenta ajena, como oficial o aprendiz o como empleado constituye la fondo alrededor del 37% de los nuevos empresarios. Comenzar un negocio constituía entonces una oportunidad laboral concreta para casi el 14% de las personas que antes estaban desempleadas. mientras que la proporción de quienes iniciaron un negocio en busca de un primer empleo se detiene en 8,7%.
La autorrealización es la principal motivación para hacer negocios. De hecho, lo reporta casi el 60% de los nuevos “capitanes de empresa”, mientras que el trabajo por cuenta propia lo reporta el 28,7% de los casos.
Límites y dificultades
Aunque armados con muchas esperanzas, los nuevos emprendedores partieron con recursos económicos limitados: el 52,4% de los nuevos negocios, de hecho, partieron con una inversión inicial de un máximo de 5 mil euros. Otro 22,6% contaba con 5-10 mil euros, mientras que el 11% con 50-20,2 mil euros. Por último, el 4,8% invirtió más de 50 euros en su puesta en marcha. El pequeño tamaño de las nuevas empresas también se refleja en la forma jurídica elegida: en el 82,9% de los casos son empresas unipersonales, mientras que sólo el 11,9% son sociedades anónimas más estructuradas.
A pesar del espíritu de iniciativa y la confianza en las propias capacidades, iniciar el negocio fue difícil en 9 de cada 10 casos. Aunque mejorando, la evolución económica sigue siendo percibida como el freno más incisivo a la iniciativa (en un 15,7% de los casos) , pero le siguen en breve los trámites burocráticos (con un 15,1% de denuncias de impedimento). Las barreras relacionadas con la competencia y los mecanismos de posicionamiento del producto en el mercado representan ambas más del 12%, probablemente también porque solo en un tercio de los casos se realizó un análisis de mercado antes de emprender la iniciativa. Las dificultades relacionadas con el sistema tributario representan el 8,4%, mientras que los onerosos costos laborales son una limitante solo en el 5,5% de los casos. Finalmente, la falta de capital y recursos económicos (7,1%) que ciertamente dificulta la obtención de crédito bancario (5,8%).
La contratación de las nuevas empresas "reales"
Las empresas de nueva creación que tienen previsto contratar personal suponen el 15,3% del total. Que una de las áreas más estratégicas a configurar en las fases inmediatamente posteriores al inicio de actividades es la dedicada a la gestión de las relaciones con el mercado, lo confirma también la concentración de nada menos que el 47% de las contrataciones en funciones de marketing y ventas. Por otro lado, el 25,2% de las contrataciones se dedican al área de producción y logística.
A las nuevas contrataciones se les ofrecerá un contrato indefinido en 28 casos de cada 100 y el recurso a los contratos de aprendizaje también es alto, lo que cubrirá alrededor del 22% de las contrataciones. La mayoría serán bachilleres (61,1%) o universitarios (17,5%).
