UBI Banca y Confindustria Pavía firmaron hoy en la sede de Pavía de la asociación de industriales dos importantes documentos: el convenio Industria 4.0 y el memorando de entendimiento sobre bienestar corporativo.
El primero prevé, dentro de un techo más general, el acceso a la financiación para investigación, desarrollo e innovación reservada a las empresas asociadas, como parte de los procesos de Industria 4.0. Este acuerdo deriva del "Pacto por el territorio de Pavía", firmado en 2014 entre Confindustria Pavia y UBI Banca, y apoyará a las empresas locales en la implementación de programas de desarrollo, innovación e internacionalización y en la atención de la necesidad de equilibrar el capital y de las empresas, garantizándoles mayor liquidez y financiación dedicada.
El segundo, el Memorándum de Entendimiento sobre Bienestar Corporativo, permitirá a las 420 empresas adheridas ya sus más de 21 colaboradores beneficiarse de un nuevo programa de bienestar filial y de proximidad. El acuerdo promueve la provisión de bienes y servicios que respondan a necesidades reales de las personas (como, por ejemplo, salud, seguridad social, asistencia, educación, bienestar), potenciando las mejores experiencias locales, vinculando empresas y entidades sin fines de lucro que cumplir con altos estándares de calidad, quienes tendrán la oportunidad de participar en la red como proveedores.
Confindustria Pavía es la primera asociación empresarial que firma un convenio de previsión social con UBI Banca. UBI Banca, a su vez, es la primera institución bancaria italiana en ingresar al sector del bienestar corporativo, brindando a las empresas una oferta integrada, completa y "llave en mano" para acompañarlas en la activación de iniciativas dedicadas al bienestar de los empleados. Una oferta que se caracteriza no sólo por la sencillez de activación, sino también por la amplitud de soluciones y el intercambio de conocimientos: en efecto, UBI Banca pretende aprovechar los muchos años de experiencia desarrollados en los programas de bienestar dedicados a los propios empleados.
La asociación que nació hoy entre UBI Banca y Confindustria Pavia permite ofrecer a las empresas locales de todos los tamaños una solución completa de externalización y apoyo en todas las fases del proyecto: desde la consultoría sobre la implementación de los factores facilitadores, hasta la evaluación y los servicios de asesoramiento para empresas y empleados, hasta la provisión y gestión de la plataforma de bienes y servicios de Bienestar e iniciativas más amplias, como la activación de programas de trabajo inteligente y programas de formación para empleados y sus familias sobre educación financiera y temas de actualidad.
El servicio de Bienestar UBI para Confindustria Pavia se puede personalizar en función de las necesidades de la empresa y sus empleados. Te permite acceder a un nuevo fondo de salud, abrir fondos de pensiones, ofertas de ocio y cultura, reembolso de gastos incurridos en la crianza de los hijos y el cuidado de tu familia, adquisición de bienes y servicios en condiciones ventajosas. Gracias a las concesiones previstas por la Ley de Estabilidad de 2016 y la Ley de Presupuestos de 2017, la activación de un plan de previsión social puede reportar importantes ventajas fiscales tanto para la empresa como para los trabajadores.
“Hoy me complace firmar una nueva alianza con Confindustria Pavia con la que compartimos la visión del bienestar como motor de innovación y desarrollo para las empresas y el territorio”, dijo Rossella Leidi, Directora de Bienestar y Patrimonio de UBI Banca. “El tejido empresarial de esta zona, que está experimentando un importante crecimiento en los últimos meses, adquiere con este acuerdo herramientas adicionales en beneficio de las empresas, los trabajadores y el tejido social”.
“En el área de préstamos a empresas locales”, dijo Riccardo Tramezzani, Jefe del Área Macro de Milán, Pavia y Emilia Romagna, “UBI Banca identifica préstamos específicos para la innovación como calificativos e importantes. También esta vez encontramos en Confindustria Pavía un interlocutor atento y estamos convencidos de que nos encontraremos con un tejido industrial receptivo y dispuesto a la innovación, que consideramos un importante motor de desarrollo, tanto económico como social”.
“Dos acuerdos importantes que me gusta enmarcar en la Responsabilidad Social Empresarial”, comentó, a su vez, Alberto Cazzani, presidente de Confindustria Pavía. “El foco en los recursos humanos y la innovación, además de ser un factor de éxito, es considerado por Confindustria Pavia como un activo estratégico de desarrollo. Les recuerdo que la descontribución total de las iniciativas de bienestar empresarial surge del fuerte impulso de Confindustria en el Gobierno y en los agentes sociales y, por lo tanto, debe incluirse en un proyecto de Industria 4.0".
