La complejidad del sistema tributario, la incertidumbre normativa y las 3.500 páginas del Código del Trabajo. Estas, según un libro escrito por Jean-Yves Durance y Anne-Catherine Outin-Adam, dos directores de la Cámara de Comercio e Industria de la región de París, son las principales causas del fenómeno que preocupa a Francia: la fuga de grandes compañías. O al menos sus bases de operaciones.
No solo en Italia, por lo tanto, la burocracia y la complejidad legal se apoderan de las empresas. Al fin y al cabo, basta con echar un vistazo a los últimos casos llamativos más allá de los Alpes: el gigante de la energía Total, de regreso de la trágica muerte del CEO Christophe de Margerie, acaba de trasladar la tesorería a Londres, y el CEO del grupo de lujo ha seguido el mismo camino Kering, Jean-François Palus, el número uno de la aseguradora Axa Gestores de Inversiones, Andrea Rossi, y Christophe Navarre, Director Ejecutivo de moët hennessy.
Pero el gran éxodo no se dirige sólo hacia la capital inglesa: el conjunto de edificios Lafarge, que acaba de fusionarse con la suiza Holcim, ha elegido el país helvético para la nueva sede, y Jean-Pascal Tricoire, presidente y consejero delegado del grupo eléctrico Schneider, trasladó su centro de operaciones en Asia a Hong Kong.
“La situación es potencialmente muy peligrosa”, declara un Le Figaro Yves Durance, vicepresidente de la Cámara de Comercio e Industria de París. “La huida de la alta dirección se debe a la fiscalidad ya la falta de atractivo de París y Francia”. ¿Y las consecuencias de este fenómeno? “Los centros de decisión tienen un rol de 'formación' importante para la economía nacional, porque manteniendo el talento en el área es más fácil cultivar otros: se necesita una terapia de choque, con un cambio cultural drástico que afecta la fiscalidad y el derecho laboral”.
