Incluso en 2023, la sanidad sigue siendo el gran enfermo de Italia. El país, que ha pagado un precio muy alto por la pandemia, aún no ha reiniciado la máquina de la salud y ni siquiera existe un programa de gobierno destinado a resolver todos los temas críticos actuales. El jueves fue líder de la Tercera Polo Carlo Calenda para presentar un plan – también enviado al Primer Ministro Giorgia Meloni – sobre lo que llamó la emergencia más grande del país. Hay actualmente 98 millones de servicios de salud retrasados, una situación que hace necesario “invertir cada euro disponible del presupuesto público en esto, porque de lo contrario la gente seguirá endeudándose para hacerse el tratamiento. Y esto es indigno de un país civilizado”, dijo el exministro, quien subrayó cómo el Estado tiene una tesorería de alrededor de 10 millones que hay que canalizar íntegramente a la sanidad.
Luego está el defecto sensacional relacionado con el falta de médicos y enfermeras. Miles han huido de Italia en los últimos años. Según una investigación de periódico de salud según datos de la OCDE, de 2019 a 2021, 40 15.109 graduados italianos huyeron al extranjero: 21.397 2000 enfermeros y 2022 180 médicos. Parece un fenómeno ligado a la pandemia, pero no lo es, pues entre XNUMX y XNUMX casi XNUMX profesionales optaron por trabajar en el extranjero, escribe Giulio Nisi en su encuesta.
Hablamos de estos temas con el Profesor Nino Cartabellotta, Presidente de la Fundación GIMBE, uno de los expertos en investigación y salud más autorizados de nuestro país.
Profesor Cartabellotta, ¿cuál es la razón principal por la que los médicos italianos se van a trabajar al extranjero?
“Los temas críticos en materia de personal son innumerables y resultan tanto de los recortes y falta de programación, como de la enorme fragmentación de los trabajadores sindicales, científicos, profesionales y de la salud. El personal sanitario está desmotivado y ya no le resulta atractivo trabajar en el Servicio Nacional de Salud, como lo demuestran las jubilaciones anticipadas y los despidos voluntarios, las fugas al sector privado o incluso al extranjero que frustran las inversiones realizadas en formación".
Incluso después de Covid, el gasto sanitario italiano sigue siendo inadecuado. ¿Cómo conservamos nuestros sanitarios?
“Necesitamos relanzar las políticas de capital humano: invertir en personal sanitario, planificar adecuadamente las necesidades de médicos, especialistas y otros profesionales sanitarios, reformar los procesos de formación y evaluación de competencias, con el fin de potenciar y motivar la columna vertebral del Sistema Nacional de Salud. ”.
La OCDE también afirma que Italia tiene un gasto en tratamientos y medicamentos equivalente a solo el 9% del PIB. Después del Covid, la organización del sistema de salud, que parece desequilibrada, debería replantearse. Están llegando médicos de Cuba a Calabria ¿Qué responde?
“Sí, las condiciones de trabajo del personal sanitario en toda Italia son críticas y para atender la demanda de personal, en algunos casos se adoptan métodos inusuales como las cooperativas de servicios y la contratación de médicos jubilados o extranjeros. El tema del personal de salud requiere soluciones oportunas pero las inversiones para nuevos especialistas y médicos generales darán sus frutos en 5 y 3 años respectivamente”.
Una última consideración. La Fundación GIMBE ha realizado un seguimiento exhaustivo del Covid. ¿Cómo salimos en tu opinión?
“El Servicio Nacional de Salud se ha visto golpeado por la pandemia en un momento de fragilidad financiera, que cuenta con 37 millones de euros de definanciación en los años 2010-2019. Las inversiones recientes han sido completamente absorbidas por la emergencia que ha creado nuevas necesidades de salud y ha debilitado aún más al personal de salud”.
