Italia es uno de los cuatro países de los 19 de la Eurozona que no tienen salario minimo obligatorio. solo estan con nosotros Cipro, Austria e Finlandia.
En el resto de Eurolandia, en cambio, el panorama es muy diversificado. Del último boletín económico del banca central europea se desprende que en julio de este año el salario mínimo mensual pagado en la eurozona oscilaba entre los 430 euros en la Letonia a 2,071 euros del Luxemburgo.
LA TENDENCIA DEL SALARIO MÍNIMO EN LA EUROZONA
En los últimos diez años -continúan los analistas del BCE- el salario mínimo ha aumentado en los 15 países que lo adoptan, pero a ritmos muy diferentes: en este caso va desde el +1,5% de media anual deIrlanda al +7% deEstonia.
Sin embargo, si restringimos nuestra mirada a la primer semestre de 2019, notamos que el aumento promedio en el salario mínimo en la Eurozona ha sido particularmente significativo: de hecho + 4,6% anual, tras el +1% registrado a lo largo de 2018. Además, por primera vez desde 2008, todos los países de la eurozona con salario mínimo lo incrementaron en 2019, con incrementos respecto al año anterior que oscilan entre el 1,5% del Francia al 17,9% de los España.
LOS CRITERIOS PARA EL CÁLCULO DEL SALARIO MÍNIMO
Pero, ¿cómo se fija el nivel del salario mínimo en los distintos países? Los economistas de Eurotower subrayan que incluso en este aspecto no hay uniformidad en la Eurozona: los 15 países adoptan "métodos diferentes, incluidas fórmulas predefinidas, recomendaciones de comités de expertos y consulta a los interlocutores sociales".
No solo eso: el nivel del salario mínimo a menudo está sujeto “a la discreción del gobierno – continúa el boletín – En consecuencia, la frecuencia del cambio varía de un país a otro. Sin embargo, la mayoría de los países suelen revisar sus salarios mínimos cada uno o dos años".
