Mientras que en Italia hay un debate sobre la renta básica (recién abolido en Finlandia, el único país de la UE que lo ha experimentado), el salario mínimo legal sigue extendiéndose y creciendo en el resto de Europa. Una medida presente en 22 de los 28 países de la Unión, pero no en el nuestro, donde el consenso más o menos general de la política choca con la oposición de los sindicatos y Confindustria, que defienden la centralidad de los convenios colectivos.
De acuerdo a la encuesta "Salarios mínimos legales 2018” de la agencia de la UE Eurofundación, el salario mínimo aumentó en 18 de los 22 países adoptantes el año pasado. Los mayores incrementos se registran principalmente donde los importes son más bajos, es decir, en los 10 países que oscilan entre los 502 euros de Polonia y los 260 de Bulgaria.
GAMA BAJA: 250-500 EUROS
El récord de crecimiento de 2017 pertenece a Rumania (+50,4%), donde el valor subió a 1.900 lei, equivalentes a 407.3 euros. Ellos siguen Letonia (+10%, a 430 euros), Bulgaria (+9,6%, a 260 euros), Eslovaquia (+8,8%, a 480 euros) e República Checa (+8,3%, a 477 euros).
Tasas de crecimiento más bajas, pero aún significativas, para Hungría (+5,7%, a 444.1 euros), Croacia (+3,6%, a 462.5 euros), Polonia (+3,3%, hasta 502.6 euros) ed Estonia (+2,6%, a 500 euros). más desapegado Lituania (+1,5%, a 400 euros).
GAMA ALTA: 1.500-2.000 EUROS
El mayor descenso se registra en Luxemburgo (-2,1%), que sin embargo es también el país con la renta mínima más alta de toda la Unión Europea (1.998,6 euros).
En términos de valor absoluto, vienen justo después del Gran Ducado. Irlanda (+2,9%, a 1614.0 euros) e Países Bajos (+0,4%, a 1578 euros). Cierran el top-5 Bélgica (-0,2%, a 1562 euros) e Francia (+0,1%, hasta 1498.5 euros), que superan ligeramente Alemania (-1,7%, a 1497.8 euros) e Gran Bretaña (+1,7%, a 1462.6 euros).
GAMA MEDIA: 700-800 EUROS
En la banda media -mucho más cerca de los valores bajos de Europa del Este que de los altos del Norte- se sitúan España (+1,9%, a 858.6 euros), Eslovenia (+3,1%, a 842.8 euros), Malta (+0,3%, a 747.5 euros), Grecia (-1,1%, a 683.8 euros) e Portugal (+2,5%, a 676.7 euros).
QUIÉN DETERMINA EL SALARIO MÍNIMO
“En casi todos los países, el nivel del salario mínimo legal se ha determinado de acuerdo con los interlocutores sociales – se lee en el informe de Eurofound – Esta es una inversión de tendencia en comparación con el comienzo de la década, cuando se establecía predominantemente el monto de los salarios mínimos. gobiernos con fuertes intervenciones. Recientemente, cada vez más países han decidido involucrar también a grupos de expertos en el cálculo”.
En Italia la situación es diferente. Hace poco menos de dos meses, al anunciar acuerdo sobre el nuevo modelo de contrato, los sindicatos confederales y Confindustria han señalado que según ellos la determinación de los mínimos contractuales no corresponde a las leyes del Estado, sino a la negociación colectiva. De la que, sin embargo, queda excluido casi uno de cada cinco trabajadores italianos.
