“La hipótesis de un acuerdo sobre la renovación del contrato complementario en Automobili Lamborghini para 2018, firmado la semana pasada y que ahora deberá someterse a votación de los trabajadores, representa un gran resultado, tanto a nivel contractual, introduciendo un aumento del bono de desempeño salarial de 2.700 euros en 2017 a 3.000 euros para 2018; y por parte de la participación negociada, mejorando la conciliación de la jornada laboral y el tiempo libre”. Este es el comentario del secretario general de la Fim Cisl, Marco Bentivogli, de cara al referéndum empresarial que se realizará en los próximos días.
Bentivogli, explica, “se añade el derecho de los trabajadores en dificultad de vacaciones a acceder, autofinanciando, hasta 5 días de “permisos especiales”; pero sobre todo la parte más interesante a nivel innovador es la que se refiere a la formación específica sobre los contenidos de nuestra Carta Constitucional en la fábrica”.
"Es sin duda uno de los aspectos más calificativos del acuerdo -continúa el sindicalista- donde como sindicato queríamos, como dijo Calamadrei, poner "el combustible" para hacerlo concreto y vivo, dando la oportunidad a la gente de llegar a conocerlo y estudiarlo, para ser verdaderamente libres en la Obra. Se trata de un plan extraordinario de formación, retribuido y en horario laboral, para todos los trabajadores sobre los contenidos de la Constitución”.
En materia de empleo, el supuesto acuerdo prevé que, tras las 500 contrataciones permanentes realizadas en el marco del proyecto Urus desde 2015 hasta hoy, y tras las 200 contrataciones contenidas en el acuerdo de la planta de pintura (que se completará en 2020), Lamborghini es espera contratar a 150 trabajadores permanentes adicionales a realizarse entre julio de 2018 y abril de 2019.
