Los feminicidios no pararán: si no actuamos en las escuelas y las familias por un cambio cultural que no sea culpa de un "patriarcado", ideologizado y anunciado como el fantasma de una lucha política estéril, sino de un retraso social en el cambio del diálogo familiar. , que se compara con los logros obtenidos entre los años 70 y 90 (divorcio 1970, aborto, derecho de familia, abolición de los crímenes de honor y la violación como delito contra la persona 1996) y que permitió el desmantelamiento definitivo del Código Rocco, que efectivamente representaba el patriarcado. Seguir evocandolo es un error y nos devuelve a un conflicto que no sirve a nadie.
Escuela y Familia y por tanto Estado y Empresa: un ecosistema no violento "2030"
Toma un enfoque bipartidista resolver los problemas sociales desde la raíz y llenar el vacío en la adaptación de la estructura social del país a los logros de los derechos de las mujeres.
A partir de escuelas con un plan de estudios estancado temporalmente en los años 60, y tres meses de vacaciones difíciles de conciliar con los compromisos laborales de las familias y que descarga sus ineficiencias en los servicios sociales desde las escuelas infantiles hasta los centros extraescolares obligados a menudo a hacer milagros para cubrir las necesidades Necesidades de las mujeres trabajadoras pisando el acelerador. fenómenos de aislamiento desde FOMO, pasando por los NEET hasta Hikikomori, que también se generan en la ausencia inocente de los padres que sólo después del Covid están encontrando espacios de gestión y cercanía con sus hijos a través de la flexibilidad laboral, compuesta de una mayor presencia y escucha.
Y luego en el empresas en la búsqueda de un acuerdo con el Estado sobre igual permiso de los padres que permitan un verdadero reparto de responsabilidades y también una redistribución de las cargas asistenciales sin dejarlo a la iniciativa de las empresas individuales, para garantizar un bienestar social que ahora necesariamente debe responder a directivas comunitarias que van en la dirección de una responsabilidad social compartida entre empresas y trabajadores. Luego acelerar en el compromiso de paridad salarial y para igualdad en las oportunidades profesionales para permitir a nuestro país reducir las diferencias de género destacadas por ambos Informe Global de Brecha de Género 2023 que del índice DESI UE.
Ahora las empresas están llamadas a pasar de las palabras a las acciones en materia de criterios ESG: si no fuera porque todos los análisis de McKinsey y Gartner de los últimos años han demostrado que las empresas que más respetan estos criterios, especialmente en lo que respecta a Objetivo 5 de igualdad de género, garantizan mejores beneficios y productividad, aumentando el rendimiento de los empleados caracterizado por una mayor fidelidad y una reducción de la rotación.
Hablar mucho de sostenibilidad también significa hacer este compromiso por las Mujeres y con las Mujeres donde el papel del Estado, después de haber fortalecido la Codice Rosso En varias ocasiones, incluso con este reciente proyecto de ley, será sobre todo en la implementación de un sólido sistema de medidas de prevención incluyendo un Libro Blanco para delinear las directrices nacionales para una formación adecuada de los operadores que entran en contacto con mujeres víctimas de violencia: psicólogos, magistrados pero también profesores. Todo ello en respuesta a la aplicación del Convenio de Estambul que, gracias a la intervención del Consejo de Europa, "entra" en los ordenamientos jurídicos de los países de la UE desde el 1 de octubre con un imperativo urgente vinculado a las 3 P: castigo, protección. y Prevención.
Femicidios: las reglas que tienen su peso
La reciente proyecto de ley para combatir la violencia contra las mujeres aprobado por el Senado confirma cómo, entre otros, se ha dado seguimiento al compromiso del Comité Técnico Científico del Observatorio sobre el fenómeno de la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica, creado en el Ministerio de la Familia, Natalidad e Igualdad de Oportunidades. las propuestas discutidas y por tanto implementadas en este proyecto de ley que aborda el tema de la violencia con especial atención al ámbito penal.
Este nuevo paquete de medidas para lucha contra la violencia doméstica ya ve en la implicación de varios ministerios una primera señal de una búsqueda activa de eseenfoque sistémico que siempre he considerado necesario para abordar la cuestión de la violencia contra las mujeres erradicando actitudes culturales que sin duda están en la base de este fenómeno y que representa un coste humano y social muy elevado para nuestro país, medido por el EIGE europeo en 39 mil millones por año. .
Feminicidios: delitos de espionaje y ampliación de la distancia de acercamiento
Se recuerda la referencia en el DDL a la prevención de la violencia y a la protección de las víctimas en los procesos penales contra los responsables, tanto en el fortalecimiento del instrumento de advertencia por parte del comisario de policía con la extensión también a crímenes de espionaje o a los cometidos episódicamente pero en presencia de menores, que en la introducción de la detención diferida en flagrante delito para quienes violen el decreto de expulsión y otras formas de violaciones así como el endurecimiento de los plazos para la emisión de órdenes de protección y la importantísima Ampliación a un mínimo de 500 metros para la prohibición de aproximación. a la persona ofendida o a los lugares habitualmente frecuentados con la introducción de pulseras electrónicas. Cabe recordar que gracias a esta medida en España se han reducido al mínimo los feminicidios vinculados a la llamada "última cita".
Por otro lado, el hecho de que se comunicará inmediatamente a la víctima toda la información relativa a las medidas cautelares dictadas contra el autor del delito, incluso si se encuentra detenido, junto con el provisional como compensación anticipada, a favor de la víctima, son claras señales de atención hacia esta última.
La importancia en la implementación de estas medidas, en cumplimiento de la protección de los derechos humanos que no son otra cosa que los derechos de ese 51% de la población mayoritaria, se completa con la obligación hacia los fiscales de identificación de magistrados con el fin de especializarlos en este tipo de delitos, a la espera de que sean mejor definidas por futuras leyes que caractericen específicamente la violencia doméstica hasta el feminicidio, sin obligar al propio poder judicial a seguir refiriéndose a las sentencias del Tribunal de Casación en ausencia de una connotación específica de los delitos vinculados a la violencia machista. contra las mujeres .
Feminicidios: no es una cuestión de patriarcado
Giulia no murió en vano y no podemos honrar su muerte gritando contra el patriarcado. Necesitamos encontrar un sentido de conciliación nacional sobre una cultura de respeto a las Mujeres y Niñas y su libertad de autodeterminación para ver a esas mismas Mujeres, que son las que se gradúan con mejores notas y en el menor tiempo, recoger el fruto de su dedicación en el mundo del trabajo como en la sociedad. Debemos asumir la responsabilidad de aquellos niños que no son del patriarcado sino nuestros hijos con los que hemos cometido errores de conducta, deejemplo cotidiano, en la falta de atención y diálogo. No hay culpas ajenas, sino sólo responsabilidades compartidas del que todos podemos responsabilizarnos, los nuestros, hombres y mujeres juntos.
¡Porque todos los días son 25 de noviembre! hasta que alcancemos una igualdad de género generalizada y quizás el reciente nombramiento de la Prof. Giovanna Iannantuoni como Presidenta de la CRUI, Conferencia de Rectores de las Universidades Italianas, después de 60 años de dominio masculino en esa posición, sea una señal de que las cosas pueden cambiar cuando la voluntad, las intenciones y Los valores son comunes.
