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Los desplazados no son todos iguales: unos tienen derecho a una pensión y otros a un nuevo trabajo

Demasiada hipocresía sobre el éxodo, una historia que surge de los retrasos en la reforma del mercado laboral como lo ha hecho casi toda Europa - El caso nos ofrece 3 reflexiones: 1) las reformas demasiado postergadas se convierten en las más costosas socialmente; 2) los logros históricos son solo aquellos que se sostienen a largo plazo; 3) no hay almuerzos gratis.

Los desplazados no son todos iguales: unos tienen derecho a una pensión y otros a un nuevo trabajo

Tendremos que convivir con el atasco del "éxodo" durante un cierto número de años. Mejor entonces que nos equipemos que alimentar la ilusión de una solución “para todos y de forma inmediata” que, en todo caso, nadie podría garantizar.

El origen del atasco (o burbuja, como dice Ichino) es claro. No poder contar con una red de Job Centers, como los británicos, ni con centros de formación orientados al reempleo, como los alemanes, ni con políticas efectivas de adecuación de oferta y demanda laboral, como los daneses y los trabajadores holandeses e italianos. han confiado cada vez más la defensa de su lugar de trabajo al art. 18 y a una densa red de amortiguadores sociales (Cassa Integrazione Extraordinaria, Cassa per Cessazione, Cassa per Crisi y Cassa in Derogazione) que, utilizados en secuencia, podrían llevarlos a la jubilación en un plazo máximo de 4 6/7 años (caso Alitalia ) . Más que ser reubicado, el trabajador italiano esperaba y espera, en definitiva, ser jubilado.

Por otro lado, ¿cómo puedes culparlo? Las políticas laborales activas encomendadas a centros especializados de empleo oa agencias públicas y privadas altamente profesionalizadas en Italia sólo empezaron a hablarse después de que la Comunidad Europea nos obligara a hacerlo (¡¡1997!!). Hasta entonces los sindicatos y las principales fuerzas de izquierda han defendido hasta el último extremo el principio del monopolio público del empleo considerando todo lo que no fue intermediado por el Estado de la misma forma que la contratación ilegal. Antes de 97 ni siquiera se podía hablar de recolocaciones, formación para el reempleo, aprendizajes, trabajo temporal y pasantías y, en cualquier caso, los trabajadores desconfiaban de ellas. es en su mayoría por lo tanto, de este retraso en la reforma del mercado laboral y de este prejuicio político, que origina la falta de herramientas adecuada para gestionar la reubicación de los trabajadores que la crisis expulsa del ciclo productivo. A pesar de la retórica sobre el trabajo, que abunda en Italia (de la República fundada en el trabajo, al trabajo como derecho) el trabajador italiano es en realidad el más solitario entre los trabajadores europeos y es precisamente cuando más necesitaría ayuda, es decir, cuando busca su primer trabajo y cuando, habiéndolo perdido, busca uno nuevo.

La reforma Fornero obliga a todos a afrontar este problema y no tiene sentido pedir garantías sobre un número indeterminado y en todo caso muy elevado de expatriados. En cambio, es necesario distinguir entre aquellos que, habiendo ya completado el período de movilidad, corren el riesgo de quedarse sin ingresos y que, por lo tanto, están jubilados y aquellos que pueden contar con despidos o movilidad por algunos años. A estos no se les debería garantizar, de ahora en adelante, la pensión sino que más bien se iría aseguró un fuerte compromiso (incluso con incentivos) de las instituciones y agencias de empleo para reintegrarlos al ciclo productivo. A la edad de 50/60 años, una persona aún debería poder encontrar una actividad útil para hacer. En todo caso, es en la dirección de un reforzamiento decisivo de las herramientas de reinserción que debemos ir si queremos tener un mercado laboral eficiente, sobre todo porque pronto tendremos que gestionar algo similar también en el sector público.

Las fuerzas políticas italianas (al menos las reformistas) deberían en cualquier caso sacar al menos tres lecciones del asunto del "éxodo". La primera es que las reformas que se demoran demasiado son socialmente más costosas. La segunda es que los "logros históricos" son tales sólo si se mantienen en el medio-largo plazo y no ha sido así para el punto único de la escala móvil, para la vinculación de las pensiones al 80% del salario, para pensiones de vejez y por el art. 18. La tercera lección es que, como dijo Friedman (pero también Marx), no hay almuerzos gratis y tarde o temprano alguien tiene que pagar la cuenta. Si engañarse y engañarse de que las cosas no son así son las fuerzas que más representan el trabajo, lamentablemente los trabajadores pagarán más las consecuencias. Como escribió Gramsci desde la cárcel: la primera víctima de la demagogia es el demagogo. Esta es una advertencia que siempre debemos tener en cuenta, todos.

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