El coronavirus ya está afectando la demanda de turismo y otros servicios, pero el mayor efecto en la economía italiana será a través de las cadenas de valor globales. Los efectos subsiguientes de las interrupciones del suministro se traducirán en salarios y empleos más bajos, o ingresos y demanda reducidos: otra crisis global cuyos efectos, muchos temen, sean tan severos como los de la crisis financiera. Conocemos el virus tiene consecuencias más graves en personas ya debilitadas y lo mismo se aplica a la economía. La anterior condición patológica que padece la economía italiana se denomina estancamiento de la productividad.
El coronavirus multiplica, por tanto, la necesidad de recuperar la productividad y elimina las coartadas de demasiados partidarios del statu quo y culpar a Europa. Sabemos que China podrá recuperarse rápidamente de la epidemia, pero ¿qué pasa con nosotros? Nuestra respuesta a la crisis inmediata debe contener la base para un crecimiento duradero.
El estancamiento de la productividad es un problema de hace un cuarto de siglo en Italia, pero el conocimiento de la dinámica de la productividad ha dado un salto cuántico en los últimos años, es decir, desde un particular ha creado una base de datos de 360 empresas.
El análisis de estos datos ha barrido los paradigmas interpretativos basados en datos de la industria anteriores que eran contradicho por crecientes excepciones (al igual que la cosmología pre-galileana). Hemos descubierto así que las empresas en la frontera registran una productividad laboral del 3,5% anual, y una productividad total del 2,5% (o superior) anual como en los mejores momentos de la posguerra y el cambio de siglo. .
La productividad total de los factores, es decir, la eficiencia en la organización de los factores de producción dentro y fuera de las empresas, impulsó el crecimiento italiano en los años 60 y 70. Pero entre 95 y 2007 su crecimiento cayó al 0,2% anual frente al 0,7% de la EA. De 2007 a 2015 se volvió negativo al 0,9 % frente al +0,3 % de la EA. En Italia las principales causas de la caída tienen 4 nombres: innovación, formación, justicia y AP.
Aquí discutiremos los dos primeros para encontrar las soluciones para salir del círculo vicioso: baja productividad, bajo crecimiento, bajos salarios y niveles de vida en declive, alta deuda pública en relación con el PIB y menor capacidad para amortiguar las crisis, lo que a su vez reduce la productividad...
Las soluciones también han cambiado. Lo que caracteriza a los negocios en la frontera es innovación (número de patentes), mayor tamaño, posicionamiento en mercados internacionales, mayor rentabilidad. Además de la I+D, incluso la imitación, la adopción de tecnologías digitales puede aumentar la productividad de la empresa, sin embargo, en presencia de un tamaño, modelo de negocio y posición internacional adecuados.
A estas alturas, incluso en Confindustria, lo pequeño ya no es bello. Esperemos que signifique promover el crecimiento de las empresas y deja de animar a los pequeños que no crecen. Algunos argumentan que la lucha contra la evasión de las pequeñas empresas debe considerarse una política de innovación. Esta es la prioridad número 1, que no necesita nuevos recursos porque disminuye el gasto del Estado y aumenta sus ingresos.
Las tecnologías digitales permiten una "escala sin masa", lo que permite que las nuevas empresas innovadoras crezcan y se establezcan en los mercados. Pero también pueden crear “los ganadores se lo llevan todo” y concentración del mercado. Y la brecha entre las empresas en la frontera y las demás sigue ampliándose. Por lo que las políticas públicas de regulación, la infraestructura digital, el incentivo o apoyo a la I+D y la formación de directivos y trabajadores son prioridades esenciales. Incluso para estas políticas, los fondos ya están en gran medida y solo piden ser utilizados de manera coordinada y eficiente, reasignándolos dentro de cada categoría de acuerdo con la capacidad demostrada por cada proyecto para lograr su objetivo.
Por ello, la Comisión Europea y el Consejo recomiendan la creación de Comités Nacionales de Productividad (CPN). Erik Canton habló al respecto, responsable de los Consejos Nacionales de Productividad en Bruselas, presentando las mejores prácticas discutidas en su coordinación europea. Un elemento importante de la actividad de los NPC es la posibilidad de proporcionar insumos para el informe de país de la Comisión Europea.
La fiscalidad debe ser el socio del crecimiento empresarial y la adopción de IA que hasta ahora reduce la participación del trabajo en los ingresos, en lugar de puestos de trabajo, y por lo tanto también exige formas apropiadas de redistribución de ingresos. Además de la formación y la investigación, la acción pública puede suprimir los obstáculos a la movilidad laboral, desde el transporte hasta los hogares y los jardines de infancia.
De hecho, no necesitas ser Edison o Steve Jobs, solo necesitas ser capaz de imitar y aplicar los ingredientes de las súper estrellas en la frontera global. Lo digital se define “tecnología de propósito general” como la electricidad: se puede aplicar tanto a la construcción de naves espaciales como a la cosecha de tomates.
Las innovaciones relacionadas con la electricidad han hecho crecer grandes corporaciones que han sobrevivido más de un siglo y destruido muchas otras que han tardado en cambiar y han sido barrido por la competencia.
Italia fue lenta en la introducción de tecnologías digitales debido al pequeño tamaño de más del 90% de las empresas. Además, la gestión familiar de estas empresas, incluso más que la propiedad familiar, afecta la capacidad gerencial, porque los gerentes pasan de una empresa a otra trayendo las experiencias más efectivas.
Cada paso en la adopción de tecnología tiene consecuencias para el bienestar. Sabemos bien que la participación femenina en el mercado laboral es bajo en Italia en comparación con el resto de la UE y podría empeorar con la automatización sin control: un estudio del FMI revela que, al analizar las tareas en lugar del lugar de trabajo, las mujeres tienen tareas más rutinarias y menos analíticas que los hombres, en todos los países, sectores y ocupaciones . Y aquellos con los niveles de habilidad más bajos están desproporcionadamente expuestos a la automatización.
Este proceso reduciría aún más los ingresos de los hogares y el crecimiento de la poblaciónque depende de ello. Además, como en la transición las superestrellas aumentan la productividad y no los empleos, estos últimos aumentan en las industrias, pero sobre todo en los servicios de baja productividad y bajos salarios que generan graves tensiones sociales (Gilets jaunes) si no se toman medidas de apoyo oportunas.
En yotalia la banda ancha servicio ultrarrápido en control de los procesos de producción e hasta la fabricándose con el internet de las cosas aún no cubre todo el territorio nacionalional, pero ni siquiera todo el centro de la capital. ¿Qué limita la inversión pública y privada necesaria para completar la cobertura de banda ancha y las demás inversiones -transporte y vivienda- necesarias para la movilidad y por tanto para la recuperación de la productividad?
Entre los ponentes sobre innovación y productividad, profesor escandizzo de la Universidad Tor Vergata y mano derecha del ministro de Economía Giovanni Tria para inversiones públicas, respondió a estas preguntas recordando que el la estabilidad de los incentivos es tan importante como los propios incentivos para los inversores privados y recomendó extender la sobreamortización a las inversiones para la transición digital y energética, tal y como se define en la clasificación europea.
Roberto Torrini del Banco de Italia y ex presidente de ANVAR, así como coautor de un libro reciente sobre productividad, recordó cómo la caída demográfica en Italia solo puede ser neutralizada por un aumento en la productividad. Además, indicó articulaciones precisas de políticas para el diálogo escuela-empresa y la preparación para el advenimiento de la automatización. Todos priorizaron el crecimiento del tamaño de las empresas y la formación continua para salir del estancamiento de la producción, incluido el ponente prof. giampaolo galli del Observatorio CPI que mostró cómo el indicador europeo para los diversos aspectos de la adopción digital coloca a Italia en el puesto 25 de 28 países europeos.
La formación es decisiva en el uso de la innovación
A los enumerados por Cottarelli en su último libro, Yo agregaría otro “engaño del establishment”: que las inversiones en TIC son suficientes para reiniciar la productividad.
En la figura de abajo a la derecha se encuentran las inversiones en tecnologías de la información y la comunicación (TIC) que han estado impulsando la productividad desde mediados de la década de 60. España ha invertido mucho en TI desde 1995, a diferencia de Italia, pero la misma inversión no se ha traducido en la misma inversión. aumento de la productividad de España y Alemania. La razón de esta diferencia se encuentra en la insuficiente capacidad directiva de las empresas españolas, tal y como muestran las encuestas World Management.
Si bien en la década 1985-95 la habilidad gerencial no era tan importante, desde 1995, es decir, desde la introducción de las tecnologías digitales, se ha vuelto decisiva para el crecimiento de la productividad.
Pero más grave aún es no haber formado a quienes tienen que utilizar lo digital en los procesos productivos o en la adquisición de conocimientos. Y un sistema de formación e investigación que reduce la posibilidad de creación de spin-offs y nuevas empresas de alta tecnología.
La Formación del capital humano fue el tema de Stefano Scarpetta, Director de la OCDE, cuyas prioridades fueron comentadas por el Prof. Egidi, ex Rector de LUISS y de la Universidad de Trento. En este campo, la OCDE cuenta con publicaciones clave para la evaluación del conocimiento de jóvenes de XNUMX años (PISA) y para adultos (PIACC) y la Country Skills Strategy.
Y los resultados recientes de Pisa 2018 muestran que Los jóvenes italianos de quince años están por debajo del promedio de los países avanzados no solo en ciencias, sino también en habilidades de lectura crítica, es decir, evaluación y selección de información que se encuentra en línea. Esta capacidad de distinguir entre verdadero y falso y reconstruir información es una parte fundamental del conocimiento en una era en la que ya no hay solo un libro de texto, sino miles de información en línea para navegar.
Con PIACC, la OCDE encuentra que en Italia, los trabajos actuales se prestan a ser automatizados hasta en un 50% en comparación con el 30% en Noruega. Esto depende de las calificaciones de los adultos que, para el 38%, tienen habilidades básicas bajas. Una comparación internacional muestra que el desajuste de habilidades y el nivel de educación no son muy diferentes en Italia de otros países de la OCDE: las empresas que no pueden encontrar las habilidades que buscan son poco más del 20 % en comparación con el 80 % en Japón y más del 40 % en Alemania. . El problema específico de Italia parece más bien que pocos adultos reciben formación y pocas empresas ofrecen oportunidades de formación. La estrategia de competencias en Italia, aprobada en 2017, permanece en un cajón.
El profesor Egidi señaló que con pocas empresas en la frontera y la mayoría en industrias tradicionales, no es de extrañar la aparente contradicción entre el hecho de que producimos menos graduados que el promedio europeo y, al mismo tiempo, muchos de ellos no encuentran empleo en Italia. . Por lo tanto, exportamos muchos jóvenes calificadosempobreciendo aún más la composición de habilidades en el sistema productivo y reduciendo la posibilidad de crear spin-offs y nuevos negocios de base tecnológica.
El hecho de que la invención científico-tecnológica en las universidades y las oportunidades de en las empresas se refieren a objetivos y estilos de análisis muy diferentes a los de Estados Unidos y Asia. La integración o al menos el diálogo entre la investigación académica y la innovación industrial se ven afectados y debilitan los incentivos para que los investigadores operen en los dos campos.
En lugar de temer cualquier forma de evaluación, recordarrere a las agencias calificadoras internacionales no solo proporcionaría a las empresas información creíble para identificar posibles Socio pero también alentaría a las universidades a diseñar estrategias de desarrollo válidas.
Incluso las propuestas relativas a los contenidos de la formación ("Fortalecimiento de las competencias técnico-científicas, ... soft-skills", etc.) son aceptables, pero para que los gritos de Manzoni no se queden es necesario, por un lado, vigilar a los particulares institucionales, públicos y privados, quienes deberán operar en este sentido, vigilancia que a la fecha no existe, y sobre todo que se formen formadores: la formación del pensamiento crítico es un proceso complejo que requiere ser acompañado por expertos; Durante demasiados años se ha hablado de las habilidades blandas y la resolución de problemas sin que se haya hecho nada para crear las habilidades de los formadores en estos campos.
°°°° Las soluciones indicadas en este artículo se derivan de las propuestas de los oradores y de la discusión en la conferencia del Observatorio para la productividad y el bienestar sobre "5 Prioridades para desencadenar un nuevo dinamismo en la sociedad italiana" el 28 de febrero, 2020
