Tardó seis horas pero finalmente llegó el humo blanco. Confindustria y los sindicatos llegaron ayer por la noche a un acuerdo unitario sobre contratos y sindicatos, al que también se sumó la CGIL por primera vez en 4 años.
Este es el pasaje crucial del acuerdo: si un acuerdo de empresa es aprobado por la mayoría de los Rsu (los representantes sindicales unitarios) o de los RSA (los representantes sindicales de empresa), las reglas entran en vigor para todo el personal "en vigor del empresa" y vinculan a todas las organizaciones sindicales que han suscrito el propio convenio.
Así, después de 17 meses –como subrayó la presidenta de Confindustria Emma Marcegaglia– termina el tiempo de las divisiones sindicales y se fortalece el liderazgo de la secretaria general Susanna Camusso en la CGIL. Sin embargo, el acuerdo -debido a la resistencia de la CGIL- no tiene efecto retroactivo sobre los criterios previstos en materia de representación y oponibilidad de los contratos de empresa.
Un punto que podría haberse aplicado a los acuerdos Fiat de Pomigliano y Mirafiori, que ya se firmaron en los últimos meses tras furiosas polémicas con el ala radical de la CGIL, representada por la Fiom. En este sentido, Marcegaglia afirmó que "hablaremos con Fiat" y que con este acuerdo "avanzamos hacia la lógica de hacer más exigibles y seguros los contratos de empresa".
Sin embargo, no hay duda de que este es un punto débil del acuerdo y que la respuesta de Lingotto está por verse. Sin embargo, el punto de inflexión también abre una nueva etapa en la casa gremial y sobre todo en la CGIL porque la Fiom tendrá que adaptarse, salvo riesgo de ser puesta en suspensión de pagos. El protocolo también establece el principio de tregua para evitar infracciones y huelgas, sin efectos retroactivos.
Sobre la maniobra, que ha pasado de 43 a 47 mil millones, pero de los cuales sólo 1,8 este año, la línea de Tremonti ha aguantado, también gracias a la disponibilidad de diálogo del ministro. Mañana el Consejo de Ministros lo aprobará junto con el proyecto de ley de reforma fiscal, que no prevé rebajas fiscales inmediatas.
Todavía quedan muchos puntos polémicos tanto en la fiscalidad (comerciantes y artesanos no quieren la subida del IVA), como en el aumento de la edad de jubilación de las mujeres y en el aumento de las cotizaciones de los trabajadores semisubordinados. En los próximos años, se desencadenará una oleada de multas por atención médica. Medidas enérgicas contra el costo de la política.
