Aparte de las rapaces multinacionales americanas, las que las ONG OXFAM y Basic han señalado como las más tacañas en inversiones y las más generosas con sus accionistas y sus directivos, son francesas. Destacando entre estos – afirman los autores en su investigación – ArcelorMittal seguida de Engie y Veolia. Respecto a lo cual el Nouvel Observateur, retomando la investigación de Oxfam-Basic, escribe que son, en el orden mostrado, las empresas que tienen la mayor tasa de redistribución de beneficios en dividendos a los accionistas. Riqueza distribuida de tal manera que los accionistas adinerados sean cada vez más ricos mientras se descuida a los empleados.
En efecto, a los empleados de las multinacionales francesas, destinaron sólo el 5,3 por ciento de las ganancias ya las inversiones el 27 por ciento. Los autores escriben y repiten en la ponderosa investigación realizada en 2018, investigación que también ha suscitado algunas distinciones, según informa el propio Nouvel Observateur. Sin embargo, permanece la esencia de una creciente desigualdad en la distribución de las ganancias.
“El grupo ArcelorMittal –observa la investigación de Oxfam-Basic– distribuyó dividendos muy importantes a los accionistas durante cuatro años seguidos, de 2012 a 2015, justo cuando estaba sufriendo pérdidas”. En promedio, los directores ejecutivos franceses (llamados PDG en Francia), según muestra la investigación, ostentan salarios 257 veces superiores al salario medio de sus empleados. Y esto viene ocurriendo sistemáticamente, sin que el gobierno intervenga nunca para restablecer un mínimo de redistribución, desde 2009. Además, Francia es el primer país del mundo en esta disparidad en beneficio de accionistas y megagestores.
El informe de las dos ONG francesas lo subraya con estas palabras: “Si se considera el importe total de los dividendos pagados en relación con el importe de los beneficios realizados, Francia es campeona del mundo.: entre 2005 y 2015 fueron las empresas del Cac 40 las que pagaron la mayor parte de las utilidades a sus accionistas en forma de dividendos”.
Un récord mundial que ve muy lejos a Italia. El ranking mundial de... "codicia" corporativa, es decir, las empresas más sedientas de dividendos y más tacañas con quienes se los procuran, ve Estados Unidos en una recuperación muy fuerte gracias a la reforma fiscal de Trump que ha abierto un abismo entre la alta dirección y los empleados. En los años en que la especulación financiera empobreció a los pequeños inversores, las grandes empresas vaciaron a las clases medias, reduciendo salarios y puestos de trabajo.
Uno de los muchos ejemplos enumerados recientemente por el Fundación Como Siembras, es la de Bobby Kotick, CEO de Activision Blizzard, CEO sobrepagado a nivel mundial que con un “salario” 306 veces superior al de sus empleados, despidió con una sonrisa a unos 800, a pesar de haber logrado -los empleados- excelentes resultados de venta.
La Fundación, junto con muchos exponentes de la sociedad estadounidense, ha expresado tímidamente la esperanza de que estos gerentes cada vez más ricos sean un poco más responsable con el medio ambiente y los empleados. Por ahora, 40 directores ejecutivos belgas han expresado la más enérgica reprimenda a estos excesos. “Impuestos sobre beneficios y dividendos más – declararon recientemente – ricas herencias, rentas, contaminadores. Y creamos puestos de trabajo”.
Queda por subrayar que ArcelorMittal, gracias a una excelente situación financiera, puede permitirse una libertad de movimiento y de decisión que el gobierno verdeamarillo no quería ver. Luigi Di Maio y Matteo Salvini tenían en la mano, en ese momento, todos los datos e informaciones para entender que no fueron los trabajadores quienes sujetaron el cuchillo por el mango, el gobierno amarillo verdoso, la Liga y el 5 Estrellas mas ArcelorMittal. Y que los desafíos verbales de Masaniello y el agitador de masas del valle del Po con los franceses muy ricos no funcionan.
