Se abre uno nuevo Nueva disputa laboral en Nike Retail Italia. Filcams Cgil, Fisascat Cisl y Uiltucs han proclamado el estado de inquietud nacional por aproximadamente mil trabajadores empleados en las 47 tiendas de gestión directa Presente en Italia y en la sede social de la empresa en Milán.
La movilización se decidió después de la No se logró llegar a un acuerdo con la dirección de Nike Retail BV....sobre los cambios realizados en el contrato complementario de la empresa, sobre los procesos de reorganización en curso y sobre la falta de oportunidades concretas de crecimiento profesional.
Huelga de Nike en Italia: El problema del teletrabajo
En el centro de la disputa se encuentra la decisión de la empresa de revocar algunas de las condiciones mejoradas previstas en el contrato suplementario firmado en 2024. Entre las medidas eliminadas se encuentran las cuatro semanas de trabajo remotoIntroducido para promover el equilibrio entre la vida laboral y personal. Según los sindicatos, el trabajo inteligente no ha generado problemas organizativos ni costes adicionales para la empresa. Sin embargo, su eliminación podría perjudicar a padres, cuidadores, personas con discapacidad y, en general, a empleados con mayores necesidades familiares.
Las conversaciones entre las partes se han desarrollado a lo largo de los últimos meses y culminaron en la reunión del 9 de junio. En dicha reunión, según los sindicatos, la empresa confirmó su intención de mantener los cambios, negándose a aceptar las solicitudes de revisión presentadas por los representantes de los trabajadores.
Huelga en las tiendas Nike de Italia: Reducción de personal y escasas oportunidades de crecimiento.
La protesta no solo se refiere al teletrabajo. Filcams Cgil, Fisascat Cisl y Uiltucs también denuncian una sucesión de pequeñas reorganizaciones, acompañado por la progresiva rreducción de personal y la falta de verdaderas oportunidades de crecimiento profesional. Esta situación, según los sindicatos, entra en conflicto con los principios de inclusión, desarrollo personal y bienestar que la propia Nike defiende en sus códigos de conducta.
Los sindicatos también informan de una disparidad entre los empleados italianos y los empleados en otros paísesdonde no se habrían introducido restricciones similares. «Las condiciones que rige el convenio complementario de toda la empresa son el resultado de la negociación colectiva y no pueden modificarse unilateralmente», afirman Filcams Cgil, Fisascat Cisl y Uiltucs.
Las organizaciones también consideran "inaceptable" que, a pesar de que las políticas de la empresa se presenten como globales y uniformes, los trabajadores italianos estén sometidos a condiciones consideradas más punitivas que las aplicadas en el extranjero.
Huelga de Nike en Italia: Planes de acción iniciales
El estado de agitación estará acompañado por reuniones en diferentes lugares de trabajo, con el objetivo de informar e involucrar al personal sobre la evolución de la disputa. Entre las primeras iniciativas anunciadas se encuentran las bloqueo de actividades no esenciales y la suspensión de servicios adicionales que impliquen jornadas o tareas prolongadas, además de la actividad laboral normal.
"Instamos a la empresa a que revierta sus decisiones, restablezca unas relaciones laborales adecuadas y reabra un diálogo constructivo sobre la organización del trabajo y el futuro de los trabajadores", declararon los tres sindicatos.
Los sindicatos han dicho disponible para volver a la mesa Si Nike decide reabrir las negociaciones en función del cumplimiento de los acuerdos firmados, se podrían convocar nuevas protestas. De lo contrario, podrían surgir nuevas protestas.
