En el mes de mayo 2025, el yoempresas italianas proporcionar 528 mil nuevas contrataciones, con una demanda global de casi 1,7 millones de entradas en el trimestre mayo-julio. Se trata de un aumento significativo en comparación con el año anterior: +35 mil empleos (+7%) mensualmente y +70 mil (+4,4%) en el mismo trimestre de 2024. Con 161 mil contratos esperados en mayo, elZona sur e islas Se confirma como el más dinámico en términos de crecimiento del empleo. Le siguen el Noroeste, Noreste y Centro.
El panorama del empleo se perfila a través de Boletín mensual del sistema de información Excelsior, producido por Unioncamere y el Ministerio de Trabajo, en el marco del Programa Nacional “Juventud, Mujeres y Trabajo”, cofinanciado por la Unión Europea.
Los servicios están en auge, la industria está ligeramente a la baja
El principal motor del crecimiento está representado por la sector servicios, con 394 mil contrataciones en mayo y más de 1,2 millones en el trimestre, un 10,4% más respecto a 2024. Destaca el sector turístico, que por sí solo absorbe 147 mil perfiles en mayo y 446 mil en julio. Le siguen el comercio (71 mil mensuales, 229 mil en el trimestre) y los servicios personales (58 mil y 200 mil).
Por el contrario, elindustria prevede un ligero descenso de contrataciones, con 134 mil entradas previstas en mayo (-2%) y 412 mil en el trimestre. En particular, la fabricación registra un ligero descenso: 84 mil empleos en mayo (-2,2%) y 263 mil en el trimestre (+0,3%).
En el sector industrial, la demanda se concentra principalmente en mecatrónica, metalurgia e agroalimentario. En mayo se esperan 19 mil contratos en mecatrónica, 15 mil en metalurgia y 14 mil en agroalimentación, con 58 mil, 46 mil y 55 mil entradas respectivamente en el trimestre mayo-julio. El construcción muestran señales más inciertas: 51 mil contrataciones en mayo (-1,5%) y casi 150 mil en el trimestre (+1,2%).
Dificultad para encontrarlo: 1 perfil de 2 no se pudo encontrar
Las empresas siguen enfrentándose a importantes dificultad para encontrar perfiles solicitadas, con 248 mil plazas, equivalentes al 47% del total, las cuales son de difícil cobertura sobre todo por la falta de candidatos. Entre los roles más difíciles de encontrar se encuentran los ingenieros, en el que el desajuste alcanza el 62,8%, y el especialistas en ciencias administrativas y bancarias, con un 45,3%. Aún más marcadas son las dificultades para la técnico ingeniería, con un 69,9% de puestos difíciles de cubrir, y para el tecnicos en salud, en un 66,5%. Incluso el operadores en el campo estético y personal de salud calificado a menudo son imposibles de rastrear (69,3% y 56% respectivamente). Entre los trabajadores especializado, los mecánicos, los operarios de mantenimiento, los obreros de la construcción y los soldadores registran los niveles de dificultad más altos, con porcentajes que oscilan entre el 70,8% y el 72,6%. Los mayores problemas surgen en el Nordeste, donde casi la mitad de los puestos vacantes siguen sin cubrirse (49,4%), seguido del Noroeste y el Centro con un 47,7%, mientras que en el Sur y en las Islas la proporción se sitúa en el 44%.
Entre las formas contractuales, la más frecuente es término fijo, que supone 327 mil contrataciones (61,8% del total), seguido de los contratos indefinidos (89 mil, 16,8%).
El papel de la mano de obra extranjera
Las empresas italianas planean recurrir a mano de obra extranjera para el 18,4% del total de contrataciones. El uso de trabajadores inmigrantes Está especialmente extendida en los servicios de apoyo a las empresas y a las personas, donde representa el 32,5% de la contratación prevista, seguido de los sectores del transporte y la logística con un 26,7%, el agroalimentario con un 22,6%, la metalurgia con un 21,6% y la construcción con un 20,4%.
