4 Wochen 4 Einschlüsse, die Intercompany-Veranstaltung von TIM, und 300 Partnerunternehmen, die am 6. Dezember enden und dem einen enormen Schub gegeben habenbetriebliche Inklusion, hat Daten und ein alarmierendes Bewusstsein für die Beschäftigung von Frauen hervorgebracht. Italien liegt in der Europäischen Union an 26. Stelle, was die Zahl der „aktiven“ Frauen an der weiblichen Gesamtbevölkerung betrifft.
In der Praxis nur 48,3 % der italienische dame hat einen Arbeitsauftrag. Es stimmt, dass die Pandemie eine ohnehin kritische Situation verschlimmert hat, aber die aktuellen Zahlen und die aufgetretenen Probleme sind in der Tat sehr besorgniserregend. TIM möchte bei diesen Themen kein Zuschauer sein und hat aus diesem Grund mit der Schaffung einerapplicazione, kostenlos und ab Frühjahr nächsten Jahres herunterladbar, das sich an arbeitslose Frauen richtet, die einen neuen Job und/oder neue Soft Skills suchen.
Der Anwendungsname lautet Frauen Plus und es wird ein Werkzeug sein, das man immer zur Hand haben muss: Es wird insbesondere diesem Teil der älteren Bevölkerung Hilfe bieten zwischen 15 und 29 Jahren die weder erwerbstätig noch in Aus- oder Weiterbildung sind. Es wird auch einen Bereich geben, der sich an Studentinnen in den letzten Jahren von Gymnasium und Universität richtet, die sich in der Arbeitswelt orientieren wollen.
Was wird der Inhalt der Women Plus App sein
Sie werden in der App gefunden Jobangebote zur Verfügung gestellt von den wichtigsten Arbeitsagenturen und Unternehmen, die Women Plus gefördert haben; Schulungen entworfen, um Fähigkeiten zu erhöhen; Analyse des Profils der Person, auf deren Grundlage das Stellenangebot und die am besten geeigneten Ausbildungskurse erstellt werden; Neuigkeiten aus der Arbeitswelt; inspirierende Gespräche mit Fabi Saad, dem brasilianischen Unternehmer, der das von TIM unterstützte Projekt "Mulheres Positivas" animiert Brasilien, interviewt Vorbilder und Testimonials, die beispielhafte und motivierende Geschichten und Mentoring-Wege erzählen.
Ziel der Frauen Plus-Bewerbung ist es, ein konkretes Instrument anzubieten, um die Rolle der Frau in der Wirtschaft neu zu beleben, sie bei der beruflichen Orientierung zu unterstützen und ihnen die Möglichkeit zur Ausbildung zu geben kontinuierlich und konsequent mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes.
„Wir müssen allen Frauen eine Antwort geben, die versuchen zu verstehen, welche Jobs verfügbar sind, welche Fähigkeiten der Markt erfordert und wo sie Ausbildungskurse finden können. Women Plus ist eine Anwendung, die auf diese Bedürfnisse eingeht.“ Tims CEO erklärte, dass Peter Labriola, am Rande der Präsentation des Projekts im Rahmen der Veranstaltung 4 Wochen 4 Inklusion.
„Wir haben uns gemeinsam mit anderen entschieden 200 Unternehmen dass es an der Zeit war, nicht darauf zu warten, dass andere Probleme lösen, sondern zu deren Lösung beizutragen. Deshalb haben wir gemeinsam eine Bewerbung erstellt, die Anfang April verfügbar sein wird und die verfügbaren Jobs, die erforderlichen Fähigkeiten und die Anforderungen angibt Schulungen um auf die Bedürfnisse und Anforderungen des Marktes zu reagieren“, erklärte Labriola.
„Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion wichtige Werte sind, TIM gehört zu den Unternehmen mit den meisten Frauen im Vorstand. Wir wollen Italien machen in Europa konkurrenzfähig dank des Beitrags von Frauen und Männern und stellen Sie sicher, dass nicht Alter, Geschlecht, geografische Herkunft oder Wunsch nach Elternschaft echte Beschäftigungsmöglichkeiten schaffen, sondern ihre Wünsche“, schloss Labriola.
