Laut Eurostat liegt die Zahl der überqualifizierten Frauen in Italien bei 7,7 % und damit bei der größten Kluft in Europa. In manchen Ländern ist der Trend allerdings umgekehrt, zum Nachteil der Männer.
In Italien sind nur 56,5 % der Frauen zwischen 20 und 64 Jahren berufstätig, verglichen mit dem europäischen Durchschnitt von 72 %, doch im letzten Jahr gab es einige Anzeichen einer Verbesserung. Hier ist der Grund
Die volle Parität würde das durchschnittliche Familieneinkommen in der Lombardei um 8.991 Euro, in Venetien um 8.863 Euro und in der Emilia-Romagna um 7.367 Euro erhöhen.
Ende 2024 waren in Italien 1 Unternehmen von Frauen registriert: Hier ist das Phantombild zwischen Zahlen, Geschlechterunterschieden, Sektoren, Geografie und Langlebigkeit. Die Unioncamere-Konferenz
In Norditalien ist Teilzeitarbeit nach wie vor ein überwiegend weibliches Phänomen, wobei im Vergleich zu den Männern ein großer Unterschied besteht. Dieses oft unfreiwillige Ungleichgewicht kostet jährlich über 520 Millionen Arbeitsstunden und bremst Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit.
Anlässlich des Internationalen Frauentags hat Airalo, der eSIM-Marktplatz, vier Reiseziele - von Japan bis Indien - identifiziert, in denen Frauen auch heute noch mit Verboten und Einschränkungen ihrer Freiheit konfrontiert sind
8. März, Weltfrauentag: Um die Rolle der Frau in der Gesellschaft zu stärken, genügt eine Feier nicht. Ist die Beschäftigungszahl gestiegen? Ja, allerdings waren vor allem Pflegekräfte, Büroangestellte und Reinigungskräfte betroffen. Die gläsernen Decken sind nicht durchbrochen,…
Der Plan gliedert sich in sechs Schlüsselbereiche, darunter Öffentlichkeitsarbeit, Personalbeschaffung, Wachstumsmöglichkeiten und Lohngleichheit. Zu den Maßnahmen gehören die Überprüfung von Auswahlprozessen, die Förderung von MINT-Berufen für Frauen und die Unterstützung der gemeinsamen Elternschaft.
Während einer von der EZB anlässlich des Internationalen Frauentags organisierten Podiumsdiskussion betonte der Gouverneur von Bankitalia, Fabio Panetta: „Das Problem der finanziellen Bildung von Frauen ist ein Symptom eines umfassenderen Problems: ihrer Lage …“
In Norditalien ist die Kluft zwischen den Geschlechtern bei der Beschäftigung nach wie vor groß und die Quoten liegen weit unter dem europäischen Standard. In den nördlichen Regionen kommen die Fortschritte zu langsam voran und einige, wie etwa Piemont und Ligurien, haben die Situation im letzten Jahrzehnt sogar noch verschlechtert. Es bedarf gezielter Maßnahmen…
Die Analyse des Centro Studi Tagliacarne und Unioncamere zeigt ein schnelleres Wachstum der Startups im Süden, mit einem deutlichen Anstieg der weiblichen Unternehmen, insbesondere in Molise, wo ein beeindruckendes +533,3% verzeichnet wird.
Der Luxuskonzern Kering hat den berühmten chinesischen zeitgenössischen Künstler Jiang Miao eingeladen, ein besonderes Kunstprojekt für 2025 mit einer Serie namens „Taoist Trinity and the Self“ zu entwickeln, im Rahmen eines Programms, bei dem Kering sich dazu verpflichtet…
In Europa bestehen nach wie vor Geschlechterstereotype, die Frauen immer noch auf die häusliche Rolle beschränken. Trotz der Fortschritte bleibt die Gleichstellung eine offene Herausforderung
Ausländische Frauen in Italien erledigen bescheidenere Jobs und verdienen 30,5 % weniger als Männer: Dies ist das Ergebnis des Seminars „Einwanderer und Arbeit“, das in Rom vom Nationalen Rat der Aktuare in Zusammenarbeit mit Noi di Rete Donne organisiert wurde
Frischgebackenen Müttern steht ein Gutschein im Wert von bis zu 1.000 Euro zur Verfügung, mit dem sie Babysitting- und Kindergartenkosten erstatten können
Heute ist der Tag gegen Gewalt gegen Frauen, die Zahlen von Missbrauch und wirtschaftlicher Gewalt wurden am Hauptsitz der Bank von Italien präsentiert: 60 % der Frauen, die sich an Anti-Gewalt-Zentren wenden, haben weder einen Job noch ein Zuhause. Was will er…
Ein Trainingsprojekt zu inklusiver Sprache als Hebel für kulturellen Wandel für ein stärkeres Bewusstsein für Geschlechterstereotypen und Vorurteile. Dank der Zusammenarbeit zwischen Terna und Sistech wurden 9 Stipendien im MINT-Bereich an Frauen vergeben…
Die zweite Phase des Intesa Sanpaolo 2024 Women Value Company Award fand in Mailand statt, einer Initiative der Marisa Bellisario Foundation und Intesa Sanpaolo zur Unterstützung des weiblichen Unternehmertums
In Zusammenarbeit mit der Marisa Bellisario Foundation begann die Ausgabe 2024 des Preises in Florenz, bei der 30 Unternehmen aus Mittelitalien belohnt und zwei besondere Erwähnungen für Made in Italy und Innovation verliehen wurden
Enilive und der Verein DonneXStrada haben einen praktischen Leitfaden gegen geschlechtsspezifische Gewalt herausgebracht, um das Bewusstsein zu schärfen und nützliche Instrumente zur Erkennung und Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen bereitzustellen. Der Leitfaden bietet praktische Ratschläge und Kontakte für psychologische Unterstützung,…
Der Edufin Index 2024 von Alleanza Assicurazioni verdeutlicht eine stagnierende Finanzkultur in Italien, wobei nur 40 % der Befragten ausreichende Finanzkenntnisse erreichen und besorgniserregende 12 % finanzielle Analphabeten sind
In den letzten zwei Jahren ist die Zahl der NEETs in Italien zurückgegangen und liegt nun bei 1 Millionen. Ihr marginaler Zustand wird jedoch durch niedrige Bildung und Geschlechterungleichheit beeinträchtigt, die junge Frauen benachteiligt und besonders gefährdet ist.
Das von Save the Children, Forum Inequalities, Diversity and Yolk und Intesa Sanpaolo geförderte Futura-Projekt bietet personalisierte Wege für Studium, Arbeit und Wohlbefinden, mit Schwerpunkt auf Mutterschaft und Finanzkompetenz
Die Meloni-Regierung bereitet sich darauf vor, den Haushalt 2025 mit einer Reihe von Neuerungen auf den Weg zu bringen: Die Einmalzulage für Kinder könnte schon beim Namen eine Änderung erfahren, und der Mütterbonus könnte endlich auch Selbstständige mit… erreichen.
Diese durch den Kohäsionsbeschluss eingeführten Anreize ersetzen die bisherigen Vorteile und werden zum bestehenden Steuerabzug hinzugefügt. Hier finden Sie alle Details
Neue Folge von Lavoro&Pensioni – politisch (in)korrekt, die wöchentliche Kolumne von Giuliano Cazzola: angesichts verspäteter Absichten, die Geburtenrate zu reaktivieren, und angesichts einer Politik, die im Laufe der Jahre die notwendigen Ressourcen geopfert hat, um… auf dem Altar der Renten…
Letzte Folge des Financial Guide, erstellt für FIRSTonline von Ref Ricerche in Zusammenarbeit mit Allianz Bank Financial Advisors. Claudia Segre verrät, wie mangelnde Finanzbildung die Ungleichheiten für Frauen verschärft und warum sie von grundlegender Bedeutung ist…
Anlässlich der Olympischen und Paralympischen Spiele 2024 in Paris widmet die BnF (Nationalbibliothek Frankreichs) eine Ausstellung der Geschichte des Frauensports in Frankreich seit dem Ende des 13. Jahrhunderts. Geöffnet bis 2024. Oktober XNUMX
Der Tag der Italienischen Republik, der jedes Jahr am 2. Juni gefeiert wird, erinnert an das institutionelle Referendum von 1946, das den Übergang von der monarchischen zur republikanischen Ära nach 22 Jahren faschistischem Regime markierte. Es war auch das erste Mal, dass italienische Frauen teilnahmen …
Der Bericht des EIGE (Europäisches Institut für Gleichstellung der Geschlechter) mit dem bezeichnenden Titel „Finanzielle Unabhängigkeit und Geschlechtergleichheit: Die Zusammenhänge zwischen Einkommen, Vermögen und Macht“ bietet anhand der vorliegenden Daten Antworten und Empfehlungen dazu, warum finanzielle Unabhängigkeit für jeden von grundlegender Bedeutung ist ...
Das jüngste Gesetzesdekret „Kohäsion“ führt neue Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigung von Jugendlichen und Frauen ein, vorbehaltlich möglicher Änderungen bei seiner Umsetzung in ein Gesetz bis zum 6. Juli. Hier sind die Neuigkeiten
Wir veröffentlichen die Einführungsrede von Claudia Segre, Präsidentin der Global Thinking Foundation, beim W7-Gipfel in Rom, der Referenzgruppe der Zivilgesellschaft für die G7
Der Ministerrat gab grünes Licht für das Dekret zur Reform der Kohäsionspolitik und stimmte der Überarbeitung des Irpef-Ires-Regimes zu. 100-Euro-Bonus: Es wird nicht mehr mit dem Dreizehnten kommen, sondern auf 2025 verschoben, hier ist der Grund. Einstellungsbonus für junge Leute,…
Das Unicredit-Projekt bietet in Zusammenarbeit mit GammaDonna Arbeitnehmern, die eine unternehmerische Laufbahn einschlagen möchten, Instrumente für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Daten zu Frauenarbeit und Unternehmertum vom Prometeia Observatory
Der heutige Streik im öffentlichen Dienst hängt mit dem Frauentag am 8. März zusammen, aber es gibt zu viel Schweigen und zu viel Heuchelei in Bezug auf die Massaker, die die Hamas am 7. Oktober an jüdischen Frauen verübt hat
Der Unioncamere-Bericht mit Istituto Tagliacarne und Si.Camera bietet eine Momentaufnahme des Sektors: Frauenunternehmen machen 22,2 % der Gesamtzahl aus. Süditalien glänzt mit rund 500 von Frauen geführten Unternehmen
Bis zum 23. April haben Sie Zeit, Ihre Bewerbung einzureichen. Die beiden Gewinnerunternehmen werden während der Preisverleihung der XXXVI. Ausgabe des Marisa-Bellisario-Preises bekannt gegeben, die am 1. Juni auf Rai14 übertragen wird
Obwohl das Golf-Moskau-Gesetz die Gleichstellung der Geschlechter im Topmanagement verbessert hat, gibt es weiterhin „Gummimauern“, die den Aufstieg von Frauen behindern. Gabriella Alemanno, Consob-Kommissarin: „Neue gesetzgeberische Eingriffe sind erforderlich“
Die zweite Ausgabe der von Sima organisierten Veranstaltung zur Managementdynamik und Unternehmenskultur kehrt nach Mailand zurück. Hier sind die Details
Nur 17 % der 8 Millionen qualifizierten IKT-Arbeitskräfte in Europa sind Frauen. Und angesichts des Mangels im Cybersicherheitssektor wird die Gleichstellung der Geschlechter in diesem Bereich zunehmend gefordert. Die Beispiele Frankreich und Indien
Der National Council of Actuaries und Noi Rete Donne werden sich in einer Online-Sitzung, die für Montag, den 5. Februar, geplant ist, mit dem Thema Frauen und öffentliche Gesundheit befassen. Hier finden Sie alle Details
Der Mütterbonus stellt eine wichtige vollständige Befreiung von den Sozialversicherungsbeiträgen für Arbeitnehmerinnen mit zwei oder mehr Kindern dar. Sehen wir uns im Detail an, wie diese Maßnahme funktioniert, die für die nächsten drei Jahre gültig sein wird
Die Umstrukturierung der Führung sieht Frauen in Schlüsselpositionen vor, darunter auch die erste weibliche Gebietsleiterin, Piera Bosetti. Durch die geografische Expansion soll die Präsenz in der Lombardei, der Emilia-Romagna und im Triveneto gestärkt werden
Dem Inapp-Bericht zufolge stiegen die Reallöhne in Italien von 1 bis 1991 nur um 2022 %, im Gegensatz zu den OECD-Ländern, die einen Anstieg von 32,5 % verzeichneten.
In Italien sind nur 22,3 % der Finanzberater Frauen. Ein Beruf, in dem noch immer viele Geschlechterstereotypen vorhanden sind. Kommunikation ist von grundlegender Bedeutung, um Frauen für diesen Sektor zu gewinnen. Die Ergebnisse der Forschung „Frauen und Geld: Die…“
INTERVIEW MIT ANNAMARIA BERNARDINI DE PACE – Für die Mailänder Anwältin ist der Mord an Giulia Cecchettin durch ihren Ex-Freund Filippo Turetta keine Frage der patriarchalen Kultur. Die Gefahr besteht darin, neben Männern zu stehen, die die Bedeutung nicht verstanden haben ...
Giulia ist nicht umsonst gestorben und wir können ihr Andenken nicht ehren, indem wir gegen das Patriarchat schreien, aber wir müssen im Sinne der Schule und der Familie sowie des Staates und der Unternehmen handeln, um ein gewaltfreies überparteiliches Ökosystem im Jahr 2030 zu schaffen
Hierbei handelt es sich um einen Ethikkodex für Unternehmen, der vom Ministerium für Familie, Geburt und Chancengleichheit gefördert wird, mit dem Ziel, die Mutterschaft zu fördern, ohne berufstätige Mütter zu benachteiligen.
Ziel der gemeinsam mit Women At Business und der Schirmherrschaft der Europäischen Kommission entwickelten Software ist es, Frauen bei der Suche nach einer Anstellung oder Ausbildung zu helfen
Anerkennung an Tim für sein Engagement für Geschlechterfragen, das dazu geführt hat, dass die Präsenz von Frauen an der Spitze der Konzernunternehmen gestiegen ist
Der INPS-Bericht 2023 zeigt ein Bild von Licht und Schatten. Die Beschäftigung in Italien liegt auf historischen Höchstständen, liegt jedoch unter dem europäischen Durchschnitt. Mehrere Faktoren wirken sich negativ aus: vom demografischen Rückgang über das Nord-Süd-Gefälle bis hin zur Kluft zwischen Erwerbstätigkeit und…
Mit freundlicher Genehmigung der Autoren und des Herausgebers Sanpaolo veröffentlichen wir die Prämisse des Buches von Silvio Garattini und Rita Banzi vom Mario Negri-Institut „Eine Medizin, die Frauen bestraft“, die zeigt, wie trotz der Vielfalt zwischen dem weiblichen Körper und…
Eine Analyse der Verwaltungsgesellschaft zeigt, dass Italien sein Potenzial unterschätzt. Frauen, die über eine höhere Bildung verfügen, würden auch die Produktivität stark steigern: Dabei wäre es nicht nur eine Frage der Anzahl, sondern auch der Qualität. Mit mehr Kraft…
Im Jahr 2022 werden vor allem Architektur- und Designunternehmen wachsen. Schlechte Veröffentlichung und Druck. Hier ist die Analyse von Unioncamere und dem Studienzentrum Tagliacarne
Der Sommer war eine Flut von Verbrechen gegen Frauen, auf die mit großer Entschlossenheit und einer auf mehreren Ebenen artikulierten Aktion reagiert werden muss – die Erfahrungen aus Großbritannien, Kanada und Spanien lehren uns etwas
Von 2017 bis heute hat die Gruppe rund 26 Mitarbeiter eingestellt und eine Gesamtzahl von 120 erreicht. Der Frauenanteil liegt bei über 53 %. Hier sind die Postnummern
Annamaria Tartaglia, Martina Rogato und Claudia Segre werden bei der Veranstaltung sprechen, die im Hinblick auf die Übergabe der drei Co-Vorsitzenden von Women 7 und dem Frauenforum der Zivilgesellschaft organisiert wird.
Für Italien ist die Herausforderung gewaltig, aber sie lässt sich dennoch beheben, um den „bitteren Trend“ in der Demografie umzukehren. Andernfalls wird der Rückgang unumkehrbar sein und die soziale Nachhaltigkeit des Landes gefährden. Der Workshop der Bank von Italien und Istat zur demografischen Dividende
War die vierte industrielle Revolution die des Internets der Dinge und der künstlichen Intelligenz, stellt die fünfte den Menschen und die Umwelt in den Mittelpunkt. So wurde Enterprise 5.0 von der renommierten japanischen Professorin Yuko Harayama entwickelt, die auf der…
Erstmals eine Frau an der Spitze eines großen Publikumskonzerns - Auch die Gesellschafterversammlung von Terna gab grünes Licht für die Dividende von 31,44 Cent, wovon 20,83 Eurocent in voller Höhe zum…
INTERVIEW MIT ARIANNA ALESSI, Vizepräsidentin der OTB Foundation, der gemeinnützigen Organisation von Renzo Rosso - In den letzten Jahren hat die Stiftung in 350 soziale Entwicklungsprojekte auf der ganzen Welt investiert und in den größten Notfällen mit Auswirkungen auf 350…
Das Gesundheitswesen 4.0 und das, was sich um die technologische Entwicklung im pharmazeutischen Sektor und die Entwicklung sozialer Gesundheitsdienste dreht, ist ein Bereich, in dem die Synergie strategischer Kooperationen zwischen Italien und Japan immer interessanter wird…
Intesa Sanpaolo und die Marisa Bellisario Foundation starten die siebte Ausgabe der Auszeichnung, die sich an KMU richtet, die Chancengleichheit, weibliche Talente und Unternehmenswohlfahrt fördern
Interview mit einem iranischen Flüchtling in Italien, dessen Namen wir aus Sicherheitsgründen nicht preisgeben können, den wir aber idealerweise Masha Amini nennen, in Erinnerung an das Mädchen, das von der „Moralpolizei“ von Teheran zu Tode geprügelt wurde, weil ihr Schleier…
Nach der Geburt eines Kindes arbeitet jede fünfte Frau nicht mehr und nur 43,6 % bleiben erwerbstätig. Daten aus der Inapp-Pluss-Umfrage, die an einer Stichprobe von 45 Personen durchgeführt wurde
Im Jahr 2022 wurden vor allem aufgrund der globalen Krise sechstausend Unternehmen weniger von Frauen registriert. Traditionelle Branchen gehen zurück, während innovative Unternehmen in Branchen mit höherem Wissensgehalt wachsen
Mailand liegt auf Platz 38, weit hinter Paris (4.) und Berlin (15.), aber vor Tokio (45.) und Hamburg (44.). Das geht aus den Dell Women Entrepreneur Cities (WE Cities) 2023 hervor
Wir setzen unsere Untersuchung der Gleichstellung der Geschlechter und der sprachlichen Bizarrheit fort und stellen weitere Fälle vor, die der Glottologe Daniele Vitali, Autor von goWare, im Gebrauch unserer Sprache identifiziert, und kommen zu dem Schluss, dass Worte nichts Besonderes oder Erzwungenes sind …
Vorstellung der fünften Erhebung zur Arbeitsplatzqualität. Bundesweit sind mehr als 15 Beschäftigte und 5 Unternehmen beteiligt. Italien ist weiterhin in zwei Hälften geteilt.
Erhielt die prestigeträchtige Auszeichnung von IEEE, die nur einer sehr begrenzten Anzahl von Mitgliedern verliehen wird, die bedeutende Beiträge zum Fortschritt oder zu Anwendungen in Technik, Wissenschaft und Technologie geleistet haben
Unterstützen Sie die Erwerbstätigkeit von Frauen und beschleunigen Sie die Verwirklichung der Gleichstellung der Geschlechter. Mit diesem Ziel startet TIM Women Plus, ein von einem Zusammenschluss von Unternehmen, Organisationen und Verbänden gefördertes Projekt, das sich konkret für Beschäftigung und Frauenförderung einsetzt und das…
Frauen sollen zum Schweigen gebracht, mit Worten oder sogar mit körperlicher Gewalt angegriffen werden. Hassbare Frauen, die unter Frauenfeindlichkeit und Sexismus leiden und in die Enge getrieben werden, werden anders behandelt als Männer, sogar am Arbeitsplatz. Sind diese…
Erstes unter den Ftse Mib-Unternehmen im Versicherungssektor, das das Zertifikat erhält, das eine integrative Kultur schätzt, die das geschlechtsspezifische Lohngefälle löst
Anlässlich des Internationalen Tages gegen Gewalt gegen Frauen am 25. November widmete 4 Weeks 4 Inclusion das gesamte Programm des Tages dem Thema sexuelle Diskriminierung und dem Kampf gegen geschlechtsspezifische Gewalt
Geschlechtsspezifische Gewalt muss auch in der digitalen Dimension bekämpft werden. Die Global Thinking Foundation von Claudia Segre widmete den digitalen Rechten eine Konferenz und rief Heldinnen aus Fleisch und Blut sowie Comic-Heldinnen dazu auf, die Sache zu unterstützen
Der Präsident der Global Thinking Foundation prangert dies bei einem Panel zum Thema Gender Finance an: „Geschlechtergerechtigkeit erfordert ein großes gemeinsames Engagement“
Das Projekt wurde mit dem Ziel ins Leben gerufen, wirtschaftliche Gewalt gegen Frauen zu bekämpfen und Projekte zur sozialen Eingliederung der schwächsten Gruppen zu fördern
Laut der mit dem Pulitzer-Preis ausgezeichneten Journalistin Susan Faludi ist der Promi-Feminismus ein gefährlicher Weg, um den Aufstieg der Frau voranzutreiben, weil er so leicht seinen eigenen Werkzeugen und Methoden zum Opfer fällt - Einiges davon ist wahr, aber die Vorteile ...
Pamela Paul, Kolumnistin der New York Times und Autorin des erfolgreichen Buches „Hundert Dinge, die wir wegen des Internets verloren haben“ behauptet in der Rede, die wir unten in der italienischen Version veröffentlichen, dass sogar in den USA „das Wort Frau“ existiert zum Tabu werden“ …
Der Unioncamere-Bericht mit dem Istituto Tagliacarne und Si.Camera zeichnet eine Momentaufnahme des Sektors: Frauen machen 22,2 % aller Unternehmen aus. Wachsende Zahlen in Industrie, Dienstleistungen und im Süden
Nach einem Urteil, das Frauen das Recht auf Abtreibung entzieht, könnte der Oberste Gerichtshof der USA das gleiche Verhältnis auf Verhütung und Homo-Ehe anwenden
Ein Artikel von Michael Powell, der in der New York Times erschienen ist und hier in italienischer Fassung wiedergegeben wird, zeigt die sprachlichen Abgründe in der Abtreibungsdiskussion in Amerika auf, das unter dem Druck von Transgender-Aktivisten eine neutrale Sprache von…
Die Gewinner MULTI und Masseria San Domenico zeichneten sich durch ihre Innovation und Inklusivität sowie durch die Förderung weiblicher Talente und effektiver betrieblicher Wohlfahrtslösungen aus
Andererseits wird der Präsidentschaftsvorsitz nur in 30 Fällen von einer Frau besetzt - In drei von vier Fällen ist die Rolle der unabhängigen Direktorin von Frauen besetzt
Doch laut dem Bes-Bericht von Istat mangelt es nicht an besorgniserregenden Daten: So ist die Kluft zwischen der Erwerbsquote von Frauen mit und ohne Kinder noch immer enorm
Consob-Bericht zur Corporate Governance börsennotierter Unternehmen: Der Anteil von Frauen in Aufsichtsräten hat ein Allzeithoch erreicht. Großaktionäre? Die Familien
Der Rückgang der Arbeitskräftenachfrage belastet einige der Sektoren, in denen Frauen stärker vertreten sind, wie Tourismus und Handel, die am stärksten neuen Ansteckungsängsten ausgesetzt sind
Seit einigen Jahren gibt es einen weiteren Protagonisten in der Welt der Pizza: In Italien gibt es etwa 8.800 Pizzaiola. Der Umsatz von Pizzerien in einem Jahr beträgt 15 Milliarden.
Die Präsenz von Frauen an der Spitze von Unternehmen ist noch begrenzt und in vielen Branchen rückläufig. Stattdessen wachsen sie in prestigeträchtigen Bereichen, die mehr Wissen erfordern
Laut dem Gender Gap Report 2021 des Weltwirtschaftsforums wird es 135 Jahre dauern, um die Lücke zu schließen – aber die Kombination von Frauen und Finanzen ist am besorgniserregendsten
Hilfe und Anreize für die Integration von Frauen, die Opfer von Gewalt wurden, in die Arbeitswelt: Dies sind die Ziele von drei Gesetzentwürfen, die der Arbeitskommission von Montecitorio zur Kenntnis gebracht wurden
Die Kluft zwischen den Geschlechtern nimmt in Italien zu: Fast 50 % aller Frauenverträge sind Teilzeitverträge, gegenüber 26,6 % bei Männern – Weniger Verträge, aber stabiler im Süden
Die von Fintexable auf der Fintech Future von AssoFintech vorgestellte Studie Fintech Diversity Radar 2021 hob beispiellose Aspekte der Beziehung zwischen Fintechs und Frauen hervor und hob hervor, wie die technologische Revolution in der Finanzwelt auch…
Verstärkter Einsatz des elektronischen Armbandes, Amtszulässigkeit, dynamische Uhr. Dies sind einige der Maßnahmen, die das neue Gesetz zur Verhütung und Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen vorsieht
Für eine echte Gleichstellung der Geschlechter ist es von strategischer Bedeutung, die finanzielle Bildung von Frauen zu verbessern. Eine Vereinbarung zwischen der Bank von Italien und Notaren schaltet ein Leuchtfeuer ein. Die Erfahrung von Women Squared
