আইভরি কোস্ট ও ভেনিসের মধ্যে সাইপেম ও এনি ৮০০ মিলিয়ন ইউরোর নতুন চুক্তি স্বাক্ষর করেছে।
সাইপেম আইভরি কোস্টের বেইলাইন ক্ষেত্র এবং ভেনিস বায়োরিফাইনারির জন্য এনি-র কাছ থেকে প্রায় ৮০০ মিলিয়ন ইউরো মূল্যের দুটি চুক্তি জিতেছে।
সামাজিক প্রতিনিধিত্ব, কোম্পানির দর কষাকষি এবং উৎপাদনশীলতা: প্রবৃদ্ধির তিনটি শর্ত
আনা কুলিস্কিওফ ফাউন্ডেশন সম্মেলন থেকে, ৮০ বছরের অন্তর্বর্তীকালীন ট্রেড ইউনিয়ন অধিকার ব্যবস্থা কাটিয়ে ওঠার একটি প্রস্তাব: সিএনইএল (CNEL)-এর মাধ্যমে প্রতিনিধিত্ব পরিমাপ করা, কোম্পানির দর কষাকষি শক্তিশালী করা, এবং মজুরিকে উৎপাদনশীলতার সাথে যুক্ত করা।
শ্রমিক মহল, মে দিবসের অধ্যাদেশটি একটি অগ্রগতির পদক্ষেপ, কিন্তু আইনগত ন্যূনতম মজুরির ক্ষেত্রে বিকল্প ক্ষমতা প্রয়োগের মাধ্যমে আরও বেশি কিছু করা যেত।
মে দিবস অধ্যাদেশের মাধ্যমে সরকার ‘সৎ’ কোম্পানিগুলোকে পুরস্কৃত করতে এবং চুক্তিভিত্তিক ডাম্পিং রোধ করতে চায়, কিন্তু মেয়াদোত্তীর্ণ হয়ে যাওয়া ক্ষমতা এবং শ্রমিক সংগঠন ও বিরোধী দলের সঙ্গে যে আলোচনাগুলো কখনোই সেভাবে শুরু হয়নি, সেই রাজনৈতিক সমস্যাটি রয়েই গেছে।
ডাক্তার এবং স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থাপকদের সাথে চুক্তি স্বাক্ষরিত: বেতন বৃদ্ধি, বকেয়া, সুবিধা, আক্রমণ। এখানে সমস্ত খবর।
ডাক্তার এবং স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থাপকদের জন্য ২০২২/২৪ চুক্তি স্বাক্ষরিত হয়েছে, যা মোট ১.২ বিলিয়ন ইউরো প্রদান করবে।
Unioncamere: ডিসেম্বর থেকে ফেব্রুয়ারির মধ্যে ১.৩ মিলিয়ন কর্মসংস্থান চুক্তি স্বাক্ষরিত হয়েছে, যা ২০২৫ সালের শেষের দিকে এবং ২০২৬ সালের প্রথম দিকে সবচেয়ে বেশি চাওয়া-পাওয়া পেশা ছিল।
শুধুমাত্র ডিসেম্বর মাসেই, কোম্পানিগুলি ৩,৫০,০০০ চুক্তি সক্রিয় করবে, কিন্তু তারা কর্মী নিয়োগে উল্লেখযোগ্য অসুবিধার কথা জানিয়েছে। এখানে সর্বাধিক চাওয়া-পাওয়া প্রোফাইলগুলি দেওয়া হল।
স্কুল চুক্তি: গ্রেড এবং জ্যেষ্ঠতার উপর ভিত্তি করে বেতন বৃদ্ধি। এখানে তারা কীভাবে কাজ করে এবং কী পরিবর্তন হচ্ছে তা দেখানো হয়েছে।
১.২৮৬ মিলিয়ন কর্মচারীর জন্য স্কুল চুক্তি স্বাক্ষরিত হয়েছে। ১৩ মাসের জন্য গড়ে প্রতি মাসে ১৫০ ইউরো বেতন বৃদ্ধি। FLC-CGIL ইউনিয়ন স্বাক্ষর করেনি।
ইতালিতে ২৭২ বিলিয়ন ইউরোর বাজার, পাবলিক কন্ট্রাক্ট: এআই কি নীতিশাস্ত্র এবং স্বচ্ছতা পূরণ করতে সক্ষম হবে?
কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ইতালীয় পাবলিক ক্রয় বাজারকে রূপান্তরিত করছে। দুর্নীতি দমনে টর ভার্গাটা মাস্টার্সের সম্মেলনে এই ডিজিটাল বিপ্লবের সুবিধা এবং চ্যালেঞ্জগুলি বিশ্লেষণ করা হয়েছে।
INPS 2024 রিপোর্ট: কর্মসংস্থান এবং বেকারত্বের প্রকৃত পরিসংখ্যান: কম নিয়োগ, বেশি সুবিধা এবং ক্রমহ্রাসমান স্থানান্তর
আইএনপিএস রিপোর্টগুলি ইতালীয় শ্রমবাজারের বাস্তবসম্মত আয়না হয়ে উঠেছে। যারা এগুলি পড়তে জানেন তারা ছাঁটাই, বেকারত্ব এবং সরকারি ব্যয় সম্পর্কে অনেক বিকৃত বর্ণনা উন্মোচন করতে পারেন।
নৌবাহিনীর জন্য দুটি মাল্টি-মিশন জাহাজের জন্য ৭০০ মিলিয়ন ডলারের অর্ডার নিয়ে ফিনক্যান্টেরি স্টক এক্সচেঞ্জে ঊর্ধ্বমুখী
নৌবাহিনীর জন্য দুটি মাল্টি-মিশন পিপিএ ইউনিটের জন্য ৭০০ মিলিয়ন ডলারের চুক্তির মাধ্যমে ফিনকান্তিয়েরি প্রতিরক্ষা ক্ষেত্রে তার কৌশলগত ভূমিকা জোরদার করছে, যার ডেলিভারি ২০৩০ সালের মধ্যে প্রত্যাশিত। পিয়াজা আফারিতে মজুদ বেড়েছে।
ধাতব শ্রমিকদের ধর্মঘট পরিবহনে কোবাস ধর্মঘটের মতো নয়, তবে চুক্তি নবায়ন এখনও কঠিন।
জাতীয় ধর্মঘটের পর, ধাতু শ্রমিকরা, যাদের নিরাপত্তা ডিক্রির বিধিনিষেধের সাথেও মোকাবিলা করতে হচ্ছে, তারা জাতীয় চুক্তি নবায়নের জন্য একটি আলোচনার টেবিল পুনরুদ্ধার করার চেষ্টা করছেন, কিন্তু ফিনমেকানিকার শীর্ষে রক্ষীর পরিবর্তন...
স্বাস্থ্যসেবা চুক্তি: স্নাতকোত্তর ডিগ্রি ছাড়াই নার্সদের বেতন বৃদ্ধি এবং ইনক্রিমেন্ট। সিজিআইএল এবং ইউআইএল স্বাক্ষর করে না। এখানে কী পরিবর্তন হয়েছে তা দেখুন
৫৮০ হাজারেরও বেশি অপারেটরের জন্য বেতন বৃদ্ধি, নতুন সুবিধা, সুরক্ষা এবং ক্যারিয়ারের সুযোগসহ ২০২২-২০২৪ স্বাস্থ্য চুক্তি নবায়ন করা হয়েছে। চুক্তিটি ২০২৫ সালের শরৎকাল থেকে কার্যকর হবে, তবে এটি ইউনিয়নগুলিকে বিভক্ত করে: Fp Cgil এবং Uil Fpl স্বাক্ষর করে না।
চাকরি আইন এবং কাজের উপর আরও তিনটি প্রশ্নে ৮-৯ জুন গণভোট: কেন এটি একটি নিজস্ব লক্ষ্যে পরিণত হওয়ার ঝুঁকি তৈরি করে তা এখানে
৮-৯ জুনের গণভোটের লক্ষ্য হল চাকরি আইনের মূল বিধানগুলি বাতিল করা এবং সুরক্ষা জোরদার করা, তবে ছোট ব্যবসা, নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তি এবং দরপত্রগুলিকে শাস্তি দেওয়ার ঝুঁকি রয়েছে। নাগরিকত্বের ক্ষেত্রে, ইতালীয় হওয়ার সময় অর্ধেক করার প্রস্তাব করা হয়েছে, দুর্দান্ত...
শ্রমবাজার: কর্মসংস্থান বৃদ্ধি পায় এবং অনিশ্চয়তা হ্রাস পায় কিন্তু লিঙ্গ বৈষম্য রয়ে যায়
সিএনএল বুলেটিন ২০২৪ সালে ইতালির শ্রমবাজারের প্রবণতার উপর আলোকপাত করে এবং সাধারণ জিনিসপত্রের প্রতি ন্যায়বিচার করে।
মজুরি, পতনের দুই বছর পরে প্রথম বৃদ্ধি কিন্তু আমরা OECD গড়ের নিচে রয়েছি: Pa এর চেয়ে শিল্প ভালো
2024 বছর ধরে স্থবিরতার পরে, বেসরকারী এবং সরকারী খাতের মধ্যে শক্তিশালী পার্থক্য সহ চুক্তিভিত্তিক মজুরিতে পুনরুদ্ধার চিহ্নিত করে। শিল্প ও বেসরকারি সেবা খাত উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধির রেকর্ড করলেও, সরকারি খাত পুনর্নবীকরণের অভাবে ভুগছে।…
ভেনেটো, চাকরির বাজার ধীর হয়ে গেছে: ছাঁটাই বাড়ছে, শিল্প অসুবিধায় এবং তরুণরা দৌড়ে যাচ্ছে
2024 সালে, ভেনেটোতে চাকরির বাজার মাঝারিভাবে বৃদ্ধি পায় (+28.500 জায়গায়), নিয়োগে মন্থরতা এবং পরিসমাপ্তি বৃদ্ধির সাথে। স্থায়ী চুক্তি বাড়ছে, কিন্তু শিল্পটি অসুবিধার মধ্যে রয়েছে এবং "শ্রম মজুদ" এর ঘটনা বাড়ছে...
মজুরি, পর্যাপ্ততা প্রতিষ্ঠা করা বিচারকের উপর নির্ভর করে না: শিল্প সম্পর্ক এবং দর কষাকষির সংকট নিরসনের বিষয়টি গুরুত্বপূর্ণ
একটি অত্যন্ত প্রশ্নবিদ্ধ আইনশাস্ত্রীয় অভিমুখ যা ম্যাজিস্ট্রেটকে মজুরির উপযুক্ততা প্রতিষ্ঠার দায়িত্ব দেয় তা ক্রমশ আকার নিচ্ছে। কিন্তু এটি তাদের উন্নত করার সেরা উপায় নয়
পরিচালকদের চুক্তির পুনর্নবীকরণ, সংজ্ঞা থেকে পারিশ্রমিক পর্যন্ত: সবকিছু যা 2025 থেকে পরিবর্তিত হয়
কোম্পানির নির্বাহীদের জন্য Ccnl এর পুনর্নবীকরণ, যা 2025 থেকে কার্যকর হবে, ম্যানেজার, বেতন এবং সুবিধার উন্নতি এবং পরিবর্তনশীল পারিশ্রমিক ব্যবস্থার নতুন সংজ্ঞা প্রবর্তন করে। লিঙ্গ সমতার জন্য ব্যবস্থা এবং এর জন্য সুবিধা…
মেটালওয়ার্কাররা, চুক্তির নবায়নের জন্য আলোচনা ব্যর্থ হয়েছে: ইউনিয়নগুলি ধর্মঘট এবং ওভারটাইম অবরোধের দিকে
মজুরি বৃদ্ধির জন্য ইউনিয়নগুলির অনুরোধ এবং ফেডারমেকানিকা-অ্যাসিস্টালের প্রস্তাবগুলির মধ্যে দূরত্ব আগামী সপ্তাহগুলিতে নির্ধারিত হওয়ার জন্য একটি আঞ্চলিক ধর্মঘটের ঘোষণা এবং আগামী সপ্তাহগুলিতে ওভারটাইম এবং নমনীয়তা অবরুদ্ধ করার দিকে পরিচালিত করেছে।
পোস্ট ইতালীয়, চুক্তি পুনর্নবীকরণ: 230 ইউরো বৃদ্ধি এবং বর্ধিত কল্যাণ
ইউনিয়নগুলোর সঙ্গে সমঝোতা হয়েছে। 2024-2027 সময়ের জন্য, কোম্পানির অ-ব্যবস্থাপক কর্মীদের জন্য প্রায় 230 ইউরোর বেতন বৃদ্ধি প্রত্যাশিত। এই বৃদ্ধি বেতন, রেস্তোরাঁর টিকিট, প্রভিডেন্ট ফান্ড এবং স্বাস্থ্য তহবিলের মধ্যে ভাগ করা হবে
সুপার জব বোনাস, যারা স্থায়ী ভিত্তিতে নিয়োগ দেয় তাদের জন্য 120% ছাড়: এটি কীভাবে কাজ করে তা এখানে
কোম্পানি এবং পেশাদারদের জন্য একটি ম্যাক্সি-ট্যাক্স কর্তন যারা স্থায়ী ভিত্তিতে নিয়োগ দেয়, যদি নতুন নিয়োগগুলি তথাকথিত ভঙ্গুর বিভাগে পড়ে তাহলে 130% পৌঁছানোর সম্ভাবনা রয়েছে৷ এখানে বিস্তারিত আছে
CGIL গণভোট: এখানে 4 টি প্রশ্নের পাঠ্য রয়েছে। চাকরি আইনের বিরুদ্ধে ল্যান্ডিনীর উন্মত্ত প্রচারণা বাস্তবের বাইরে
সিজিআইএল দ্বারা প্রচারিত গণভোটের সমস্ত পাঠ্যগুলি কাজের জগতের একটি আদর্শিক দৃষ্টিভঙ্গি প্রতিফলিত করে এবং একটি পিররিক বিজয়ে শেষ হওয়ার একটি ভাল সুযোগ রয়েছে
মার্কিন চুক্তি: ডেট্রয়েট গাড়ি থেকে হলিউড তারকা, ওয়াল স্ট্রিট বাঁক। আর লাস ভেগাসেও বিক্রি হচ্ছে
রিগ্যানের অধীনে এয়ার ট্রাফিক কন্ট্রোলারদের পরাজয়ের চল্লিশ বছর পর, নতুন চুক্তিগুলি একটি স্বাস্থ্যকর অর্থনীতির পক্ষে মার্কিন কাজের বিশ্বে গতির পরিবর্তনকে চিহ্নিত করে।
দরিদ্র কাজ, ন্যূনতম মজুরি এবং সংখ্যার রহস্য: জিনিসগুলি আসলে কেমন
INPS রিপোর্ট যা সীমারেখার এলাকায় কেন্দ্রীভূত দরিদ্র কর্মচারীদের সংখ্যা 0,2% এ কমিয়ে বিতর্ককে আরও বাড়িয়ে দেয় - সত্যটি রয়ে গেছে যে একটি ন্যূনতম মজুরি প্রবর্তন করা প্রয়োজন কিন্তু 9 ইউরো হল একটি এলোমেলোভাবে নির্বাচিত একটি সংখ্যা
আলো এবং গ্যাস চুক্তি, বৃহত্তর সুরক্ষা বিদায়. কিভাবে নতুন চুক্তি নির্বাচন
এপ্রিল 2024 থেকে, যারা এখনও মুক্ত শক্তির বাজারে স্যুইচ করেননি তাদের তা করতে হবে। ভয় নেই। যারা এখনও মুক্ত বাজারে অপারেটরের উপর নির্ভর করতে চান না তাদের জন্য "ক্রমিক সুরক্ষা পরিষেবা" স্বয়ংক্রিয়ভাবে একটি মসৃণ রূপান্তরের গ্যারান্টি দেবে। তবে এখন সরান,…
প্রিসমিয়ান স্টক এক্সচেঞ্জে যাত্রা শুরু করেছে: এটি জার্মানিতে 3 বিলিয়ন ইউরো মূল্যের 4,5টি প্রকল্পের জন্য মেরু অবস্থানে রয়েছে
তিনটি চুক্তির ফলে উত্তর সাগরে উৎপন্ন শক্তি দেশের পশ্চিম ও দক্ষিণাঞ্চলের ভোক্তাদের কাছে প্রেরণ করা সম্ভব হবে। প্রিসমিয়ামকে ধন্যবাদ, জার্মানি তার শক্তি পরিবর্তনকে ত্বরান্বিত করছে
ন্যূনতম মজুরি, সরকারের যে পদক্ষেপটি করা উচিত: এককালীন মূল্যস্ফীতি বিরোধী অর্থপ্রদান সহ মেয়াদোত্তীর্ণ চুক্তিগুলি ছেড়ে দিন
ন্যূনতম মজুরি এবং স্বল্প মজুরির গোলকধাঁধা থেকে বেরিয়ে আসার জন্য, সরকারের উচিত সামাজিক অংশীদারদের আহ্বান করা যাতে মেয়াদোত্তীর্ণ চুক্তিগুলি মুক্তি দেওয়া যায় এবং মুদ্রাস্ফীতির ব্যবধানের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ ডাউন পেমেন্ট সহ একটি কাঠামো চুক্তি প্রচার করা উচিত।
কাজের ডিক্রি আইন: মৌলিক আয় থেকে একক ভাতা এবং স্মার্টওয়ার্কিং, এখানে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ খবর রয়েছে
চেম্বার নিশ্চিতভাবে শ্রম ডিক্রি অনুমোদন করেছে। অনেক নতুন জিনিসের পরিকল্পনা। এখানে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ
সাইপেম 2 মিলিয়ন মূল্যের 550টি অফশোর চুক্তি পেয়েছে। স্টক এক্সচেঞ্জে শেয়ারের ঊর্ধ্বগতি, তারপরে ফিরে আসে
Eni গ্রুপ কোম্পানি গত রাতে নতুন অফশোর চুক্তির পুরস্কার ঘোষণা করেছে, একটি মধ্যপ্রাচ্যে এবং একটি ভূমধ্যসাগরে।
কাজের ডিক্রি, অন্তর্ভুক্তি ভাতা সংক্রান্ত খবর, নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তি এবং স্মার্ট কাজ: এখানে কী পরিবর্তন হয়
চমক ভরা অধিবেশন দিয়ে সিনেট কমিটির কাজ চলছে। টেক্সটটি মঙ্গলবার 13 এবং বুধবার 14 জুনের মধ্যে পালাজো মাদামার চেম্বারে প্রত্যাশিত৷
কাজ, জুন এবং আগস্টের মধ্যে প্রায় 1,4 মিলিয়ন নিয়োগ প্রত্যাশিত: তারা পর্যটন এবং উত্পাদন চালনা করে
স্থায়ী চুক্তিগুলি বাড়ছে কিন্তু সেগুলি খুঁজে পাওয়ার অসুবিধা 46% এ বেড়েছে: বুলেটিন অফ এক্সেলসিয়র ইনফরমেশন সিস্টেম, ইউনিয়নক্যামের এবং আনপাল দ্বারা তৈরি
স্থির-মেয়াদী চুক্তি, ছাঁটাই এবং স্প্যানিশ মডেল: জিনিসগুলি আসলেই এমন
ইউনিয়ন এবং ইতালীয় বামরা কাজের জন্য স্প্যানিশ মডেলকে পৌরাণিকভাবে বর্ণনা করে কিন্তু মাদ্রিদে ছাঁটাই করা ইতালির চেয়ে সহজ - ১লা মে মেলোনি ডিক্রির অনিশ্চয়তা নিয়ে ল্যান্ডিনি এবং শ্লেইনের ভিত্তিহীন সমালোচনা
পৌরাণিক কাহিনী এবং বিভ্রমের মধ্যে স্থায়ী-মেয়াদী কর্মসংস্থান চুক্তি: সরকারের মে দিবসের ডিক্রির বাস্তব এবং কাল্পনিক প্রভাব
নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তি, মে দিবসের ডিক্রি দ্বারা প্রসারিত এবং ক্রমাগত হ্রাস, সরকার, ইউনিয়ন এবং বামদের মধ্যে উত্তেজনা প্রজ্বলিত করে কিন্তু "আইন দ্বারা তাদের বাধা দেওয়ার চিন্তা করা বা কোম্পানিগুলিকে সর্বদা স্থায়ী চুক্তিতে নিয়োগ দিতে বাধ্য করা দুঃখজনক"। এখানে আপনি…
ধাতু শ্রমিকদের জন্য চুক্তি: 50 বছর আগে ঐতিহাসিক 150 ঘন্টা চুক্তি
19 এপ্রিল 1973-এ ব্রুনো ট্রেন্টিন, পিয়েরে কার্নিটি এবং জর্জিও বেনভেনুটো ধাতু শ্রমিকদের জন্য জাতীয় যৌথ শ্রম চুক্তিতে স্বাক্ষর করেন যা 50 বছর আগে শ্রমিকদের জন্য প্রশিক্ষণ এবং একটি একক শ্রেণিবিন্যাস চালু করেছিল
স্থায়ী-মেয়াদী চুক্তি: গ্যাবানেলি স্প্যানিশ মায়ায় পড়েন কিন্তু বরখাস্তের নিয়ম ভুলে যান
Corriere della sera এবং La7-এ মিলেনা গ্যাবানেলির ডেটারুম "অনিশ্চিততার ফাঁদ" এর বিরুদ্ধে স্প্যানিশ মডেলকে উন্নীত করে কিন্তু স্বতন্ত্র বরখাস্তের ক্ষেত্রে স্পেনের বিধিনিষেধমূলক নিয়মগুলিকে বিবেচনায় নেয় না যা পুনঃস্থাপনের জন্য প্রদান করে না - দ্বিতীয়...
স্টেলান্টিস, নবায়নকৃত চুক্তি: 207 বছরে প্রতি মাসে 2 ইউরো বৃদ্ধি এবং 2023 সালে "ডাবল বোনাস"
পুনর্নবীকরণটি সিএনএইচ ইন্ডাস্ট্রিয়াল, আইভেকো এবং ফেরারির ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য - মার্চ থেকে প্রথম বৃদ্ধি - 2023 সালে 400 ইউরো বোনাস এবং 200 এর নমনীয় সুবিধা - ইউনিয়নগুলি সন্তুষ্ট
সাইপেম আরও দুটি চুক্তি করেছে: 900 মিলিয়ন ডলার মূল্যের। শেয়ারবাজারে স্টক ঊর্ধ্বমুখী
এক মাস আগে 1,2 বিলিয়নের জন্য দুটি চুক্তির পর, আজ মিলানিজ কোম্পানি 2 মিলিয়নে আরও 900 জিতেছে। এদিকে, আলজিয়ার্সের আদালত তিনটি অভিযোগের মধ্যে 2টিতে সাইপেমের সাথে একমত। অংশ…
সাইপেম আফ্রিকায় 2 বিলিয়ন ডলারে 1,2টি অফশোর চুক্তি প্রদান করেছে। আলজিয়ার্স ট্রাইব্যুনাল বাজেয়াপ্ত থেকে 63 মিলিয়ন মুক্তি
প্রথম চুক্তিটি দিয়েছে এক্সনমোবিল গায়ানা, দ্বিতীয়টি পেট্রোবেল। সোনাট্রাচ প্রক্রিয়ার ইতিবাচক উপসংহার: আলজিয়ার্সের আদালত চলতি হিসাব প্রকাশ করেছে
বীমা চুক্তি: 205 ইউরো বৃদ্ধি এবং কর্মীদের জন্য 2000 এর এককালীন অর্থপ্রদান। এখানে সব খবর আছে
ANIA এবং ইউনিয়নগুলি 2019 সালে মেয়াদ শেষ হওয়া চুক্তির পুনর্নবীকরণের বিষয়ে একটি অনুমানমূলক চুক্তিতে পৌঁছেছে - এখানে এটি যা প্রদান করে
Pd, প্রোগ্রামটি একটি অতিরিক্ত মাসের বেতন, কম নিরাপত্তাহীনতা, আরও অধিকার এবং আরও পুনর্নবীকরণযোগ্য শক্তির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে
25 সেপ্টেম্বরের নির্বাচনকে সামনে রেখে কাজ, অধিকার এবং পরিবেশ হল নিউ ডেমোক্রেটিক পার্টির কর্মসূচির তিনটি ভিত্তি। বিদ্যালয়ের প্রতিও বিশেষ মনোযোগ দেওয়া হয়
কম মজুরি, কম উত্পাদনশীলতা, সমতাবাদের দাবি: আলোচনার অভাব কতটা ওজন করে
ইতালির কম মজুরির আসল কারণ কী? অন্যান্য ইউরোপীয় দেশগুলিতে মজুরির সাথে তুলনা অনেকগুলি ক্লিচ ভেঙে দেয় তবে পর্যাপ্ত ইউনিয়ন দর কষাকষির অনুপস্থিতিকে হাইলাইট করে
বিদ্যুৎ চুক্তি, কোম্পানি-ইউনিয়ন চুক্তি আছে: বছরে 243 ইউরো সামগ্রিক বৃদ্ধি
চুক্তিটি 60 হাজার কর্মী এবং 130টি কোম্পানির বিষয়ে উদ্বেগজনক এবং এটি 2022-2024 তিন বছরের মেয়াদের জন্য বৈধ - 243 ইউরোর মধ্যে 225টি সর্বনিম্ন, 15টি উত্পাদনশীলতা এবং 3টি কল্যাণে।
ন্যূনতম মজুরি এবং উৎপাদনশীলতা: একাই যথেষ্ট নয়। ইতালি খুব ছোট কোম্পানি দ্বারা আটকে আছে
Unindustria পরিচালকের প্রস্তাব: জাতীয় যৌথ শ্রম চুক্তির সাথে ন্যূনতম মজুরি লিঙ্ক করুন এবং নিয়ন্ত্রণ বৃদ্ধি করুন। কিন্তু কোম্পানির আকারের উপরও হস্তক্ষেপ করা প্রয়োজন, যা প্রায়ই উদ্ভাবনের জন্য খুব ছোট
ন্যূনতম ঘন্টায় মজুরি, অনেক সহস্রাব্দের প্রত্যাশা যা হতাশ হবে
ইতালির মতো একটি দেশে যেখানে শ্রমিকদের চুক্তিভিত্তিক কভারেজ খুব বেশি, সঠিক ন্যূনতম মজুরির সংজ্ঞা জটিল এবং রেফারেন্স হিসাবে ন্যূনতম চুক্তিভিত্তিক ঘন্টার অনুমান প্রয়োজন। কিন্তু ন্যূনতম মজুরি সামান্যই…
কাজ: 260 সালে আরও 2022 চাকরি। এই সময় বুস্ট আসে স্থায়ী চুক্তি থেকে
বঙ্কিতালিয়া বছরের প্রথম মাসের তথ্য প্রকাশ করেছে। চাকরির বাজার বাড়তে থাকে। তবে শিল্প ও নির্মাণের গতি কমে যাচ্ছে। তেল ও গ্যাসের দাম বৃদ্ধির প্রভাব সীমিত
রাষ্ট্রীয় চুক্তি পুনর্নবীকরণ, সবুজ আলো আছে: গড় বৃদ্ধি 105 ইউরো প্লাস বকেয়া একটি ভাল ডোজ
এককালীন অর্থপ্রদানের পরিমাণ সর্বনিম্ন প্রায় 1.400 থেকে সর্বোচ্চ 2.600 ইউরো পর্যন্ত হবে - আগত মন্ত্রীদের জন্যও প্রশাসনিক ভাতাগুলির সমন্বয়
যৌথ শ্রম চুক্তি: 80 সাল থেকে +2012%, কিন্তু 6 টির মধ্যে 10টির মেয়াদ শেষ হয়ে গেছে এবং মজুরি অপরিবর্তিত রয়েছে
Cnel প্রকাশ করে যে মেয়াদোত্তীর্ণ যৌথ চুক্তিগুলি প্রায় 8 মিলিয়ন কর্মরত লোককে উদ্বিগ্ন করে - এদিকে, যৌথ দর কষাকষি চুক্তির প্রসার অব্যাহত রয়েছে, কিন্তু CGIL এর মতে এটি অল্প কর্মীকে প্রভাবিত করে
রাষ্ট্রীয় বেতন বেসরকারী ব্যক্তিদের কাছাকাছি, কিন্তু ক্রয় ক্ষমতা এখনও 2023 থেকে হ্রাস পাবে
সিপিআই অবজারভেটরি অনুসারে, পুনর্নবীকরণের প্রাক-চুক্তির ভিত্তিতে, ব্যক্তিগত বেতনের তুলনায় রাষ্ট্রীয় বেতন পুনরুদ্ধার করা হয়, কিন্তু তারা শুধুমাত্র 2022 সালে মুদ্রাস্ফীতির বিরুদ্ধে নিজেদের রক্ষা করে।
কন্ট্রাক্ট ম্যানেজার: 2022 থেকে বৃদ্ধি শুরু হয়
কোম্পানির পরিচালকদের জন্য নতুন জাতীয় চুক্তি 2022 সালের শুরু থেকে কার্যকর হবে - ন্যূনতম সামগ্রিক বেতন হবে 72 হাজার ইউরো - এইভাবে বেতন বৃদ্ধি শুরু হয় এবং সামাজিক নিরাপত্তা অবদানের উপর কী প্রভাব পড়ে
পোস্ট ইতালীয়: নতুন চুক্তির কেন্দ্রে মহিলা এবং যুবকরা
শ্রম ও সামাজিক নীতি মন্ত্রী, অরল্যান্ডো, টিজিপোস্টে: "দেশের জন্য পোস্ট ইতালীয় মডেলের নতুন যৌথ চুক্তি"
কাজ, 12 মাস ধরে নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তি: কারণের খবর
ন্যাশনাল লেবার ইন্সপেক্টরেট ব্যাখ্যা করে যে 12 মাসের বেশি একটি নির্দিষ্ট-মেয়াদী কর্মসংস্থান চুক্তির শর্তকে বৈধতা দেয় এমন কারণগুলির শৃঙ্খলা কীভাবে পরিবর্তিত হয়েছে
31শে অক্টোবর পর্যন্ত পুনর্নিয়োগ চুক্তি: এটি এইভাবে কাজ করে
31 অক্টোবর 2021 পর্যন্ত, Sostegni Bis ডিক্রি বেকারদের নিয়োগকে উৎসাহিত করার লক্ষ্যে পুনঃ-কর্মসংস্থান চুক্তি প্রতিষ্ঠা করে - এখানে আপনার যা জানা দরকার তা রয়েছে
শ্রম চুক্তি, CNEL: দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকে 60% এর বেশি মেয়াদ শেষ হয়েছে
সিএনইএল দ্বারা প্রকাশিত প্রতিবেদন অনুসারে, বিভিন্ন সেক্টরে যৌথ চুক্তির 60% এরও বেশি মেয়াদ শেষ হয়ে গেছে। নেতৃস্থানীয় ক্রেডিট এবং বীমা, বিনোদন এবং নির্মাণ. Tiziano Treu (CNEL এর সভাপতি): "PNRR কম কর্মসংস্থানের প্রতিক্রিয়া এড়ান"
বীমা চুক্তি: এটি তাদের সরলীকরণ এবং তাদের আরও স্বচ্ছ করার সময়
রোমের সাপিয়েঞ্জা ইউনিভার্সিটিতে একটি সম্মেলনে, শিক্ষাবিদ, নিয়ন্ত্রক, আর্থিক মধ্যস্থতাকারী এবং ভোক্তা সমিতিগুলি বীমা চুক্তির সরলীকরণ এবং স্বচ্ছতার কেন্দ্রিকতার বিষয়ে একমত
কাজ: চুক্তি কমছে, কিন্তু ডিজিটাল প্রোফাইলগুলি বন্ধ হয়ে গেছে
Unioncamere-Anpal মনিটরিং অনুসারে, 2020 সালে 1,4 মিলিয়ন কর্মসংস্থান সম্পর্ক হারিয়ে গেছে - অন্যদিকে, পর্যাপ্ত দক্ষতা খুঁজে পেতে কোম্পানিগুলির অসুবিধা ক্রমাগত বৃদ্ধি পাচ্ছে
Tlc চুক্তি, একটি চুক্তি আছে: 100 ইউরো গড় বৃদ্ধি
অ্যাসোটেলিকমিউনিকেজিওনি এবং ইউনিয়নগুলি শ্রমিকদের জমা দেওয়ার জন্য একটি চুক্তিতে পৌঁছেছে - স্মার্ট কাজের ক্ষেত্রেও নতুন নিয়ম - ফাইবারকপ: সারমি সভাপতি হিসাবে প্রথম পরিচালনা পর্ষদ
স্থায়ী-মেয়াদী চুক্তি এবং Covid-19: 31শে ডিসেম্বর পর্যন্ত নিয়ম
আগস্টের ডিক্রি নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তিতে গুরুত্বপূর্ণ উদ্ভাবনের পরিচয় দেয়। যাইহোক, নতুন নিয়মগুলি অস্থায়ী এবং বছরের শেষ পর্যন্ত বৈধ থাকবে - এক্সটেনশন এবং পুনর্নবীকরণ সংক্রান্ত আইনটি এখানে দেওয়া আছে
যৌথ চুক্তি এবং নিয়ন্ত্রক এবং সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা: কাজের বিজ্ঞপ্তি
ন্যাশনাল লেবার ইন্সপেক্টরেট নিয়ন্ত্রক এবং সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধার সুবিধা নেওয়ার জন্য চুক্তির অর্থনৈতিক এবং নিয়ন্ত্রক চিকিত্সার উপর একটি সার্কুলার জারি করেছে: এখানে এটি যা বলে
ফেডারলিমেন্টার চুক্তিতে বিভক্ত: ফেরেরো এবং বারিলা হ্যাঁ বলেছেন
খাদ্য নির্মাতারা জাতীয় চুক্তির পুনর্নবীকরণ নিয়ে বিভক্ত এবং তিনটি নিয়োগকর্তা সমিতি ট্রেড ইউনিয়নের সাথে চুক্তিতে স্বাক্ষর করেছে: নতুন চুক্তির মডেলগুলি দৃষ্টিগোচরে?
কাজ এবং কোভিড, ব্যাংক অফ ইতালি: এখানে সবচেয়ে বেশি ক্ষতিগ্রস্ত চুক্তি রয়েছে
এখনও অবধি, ভেনেটো এবং টাস্কানিতে চাকরি হারিয়েছেন এমন কর্মচারীরা পিডমন্টে বাড়িতে রেখে যাওয়া লোকের চেয়ে দ্বিগুণ বেশি - ব্যাঙ্ক অফ ইতালির মতে, ব্যাখ্যাটি বিভিন্ন ক্ষেত্রে শ্রমবাজারের বিভিন্ন রচনার সাথে যুক্ত…
চুক্তি পরিচালক, বৃদ্ধি 2020 থেকে শুরু হবে: এখানে খবর আছে
2020 থেকে শিল্প ব্যবস্থাপকদের বেতন বৃদ্ধি কার্যকর হবে সেইসাথে পেনশন চিকিত্সা এবং বীমা নীতিগুলির জন্য চুক্তিভিত্তিক সুবিধাগুলি কার্যকর হবে - এখানে পয়েন্ট বাই পয়েন্ট এবং চুক্তিতে প্রধান পরিবর্তনগুলি রয়েছে
ব্যবসা: নতুন চুক্তি হ্রাস, আরো স্নাতক চাওয়া হয়
Unioncamere এবং Anpal দ্বারা উত্পাদিত এক্সেলসিয়র ইনফরমেশন সিস্টেমের মাসিক বুলেটিন অনুসারে, গত বছরের নভেম্বরের তুলনায় এই মাসে 5 কম চুক্তি নির্ধারিত হয়েছে - এখানে সেক্টর অনুসারে পরিস্থিতি রয়েছে
রাইডার: ঠিক আছে সেভ বিজনেস ডিক্রি, এই হল খবর
পাঠ্যটি চেম্বারে যায়, যা এটিকে 3 নভেম্বরের মধ্যে রূপান্তর করতে হবে - রাইডাররা কর্মচারী হয়ে উঠবে এবং তাদের আরও অনেক সুরক্ষা থাকবে, তবে তারিখগুলিতে মনোযোগ দিন
চুক্তি: সমস্ত মজুরি বৃদ্ধির জন্য ইউনিয়নগুলির অনুরোধ
র্যাঙ্কিংয়ের শীর্ষে রয়েছে খাদ্য খাতের কর্মীরা, তারপরে ব্যাঙ্কার, ধাতুকর্মী এবং আরও অনেকে রয়েছে - পুনর্নবীকরণ নিয়ে আলোচনা মোটেও সহজ হবে না
চাকরি, চুক্তি, বেতন: 2019 এক্স-রেতে কাজ করে
একটু বেশি নিযুক্ত, একটু কম ঘন্টা কাজ, একটু কম বেতন: সংকটের সময়ে একটি বাস্তবসম্মত প্রতিক্রিয়া, কিন্তু - কুলিসিওফ ফাউন্ডেশনের একটি বিশ্লেষণ নোট করে - বৃদ্ধি না হলে পতনের ঝুঁকি রয়েছে
চিকিৎসকদের চুক্তি, ঐতিহাসিক নবায়ন: খবর ৭ দফায়
প্রতি মাসে 200 ইউরোর গড় বৃদ্ধি, তবে অবস্থান এবং রক্ষীদের বেতন সম্পর্কিত গুরুত্বপূর্ণ খবর: এটি 10 বছরের অপেক্ষার পরে স্বাক্ষরিত জাতীয় স্বাস্থ্য পরিষেবার চিকিত্সক এবং পরিচালকদের চুক্তির নবায়ন প্রদান করে।
Bcc, Iccrea: 250 মিলিয়ন থেকে বৃদ্ধি এবং আইন পরিবর্তনের জন্য ঠিক আছে
সমাবেশ থেকে সর্বসম্মত সবুজ আলো - সম্পদ বেড়েছে প্রায় দুই বিলিয়ন ইউরো - Iccrea মিউচুয়াল ব্যাংকিং গ্রুপের মূল কোম্পানিতে পরিণত হয়েছে যা স্থাপন করা হচ্ছে
কাজ, নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তি: তারা এভাবেই কাজ করে
ডিগনিটি ডিক্রি দ্বারা প্রবর্তিত চাকরির আইনে পরিবর্তনের পরে শ্রম মন্ত্রনালয় নির্দিষ্ট-মেয়াদী কর্মসংস্থান চুক্তি সম্পর্কিত নিয়মগুলির উপর আবেদনের সন্দেহগুলি পরিষ্কার করার জন্য একটি বিজ্ঞপ্তি জারি করেছে: এখানে সমস্ত খবর রয়েছে৷
স্থির-মেয়াদী চুক্তি, সমস্ত খবর: একটি 10-পয়েন্ট গাইড
চুক্তির সময়কাল থেকে এক্সটেনশনের সংখ্যা, কারণ, নিষেধাজ্ঞা, ভাউচার এবং আরও অনেক কিছুর মধ্য দিয়ে যাওয়া: এখানে সরকার কর্তৃক মর্যাদা ডিক্রির মাধ্যমে প্রবর্তিত স্থায়ী-মেয়াদী কর্মসংস্থান সম্পর্কের নতুন নিয়ম রয়েছে, যা সংসদে আইনে রূপান্তরিত হয়েছে…
বেকারত্ব 10,9%, নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তির রেকর্ড
Istat দ্বারা প্রকাশিত অস্থায়ী ডেটা মাসিক ভিত্তিতে জুন মাসে বেকারত্ব বৃদ্ধির ইঙ্গিত দেয় (অন্যদিকে বার্ষিক ভিত্তিতে কর্মরত ব্যক্তিদের বৃদ্ধি নিশ্চিত করা হয়েছে) - যুব বেকারত্বও বাড়ছে: সব মিলিয়ে 2 মিলিয়ন এবং 866 হাজার বেকার…
মর্যাদা ডিক্রি: 35 সাল পর্যন্ত 2020 বছরের কম বয়সী নিয়োগের জন্য বোনাস
M5S এবং Lega দ্বারা সম্মত একটি সংশোধনী বর্তমান সংস্করণে "জেন্টিলোনি বোনাস" আগামী দুই বছরের জন্য প্রসারিত করার পরিকল্পনা করেছে - কর্মীদের স্থিতিশীল করে এমন সংস্থাগুলিকে উচ্চ মূল্য ফেরত দেওয়ার বিষয়েও আলোচনা রয়েছে, তবে প্রণোদনা ইতিমধ্যেই...
রাসায়নিক-ফার্মাসিউটিক্যাল চুক্তির পুনর্নবীকরণ, একটি চুক্তি আছে: 129 ইউরো বৃদ্ধি
দর কষাকষির উপর আন্তঃকনফেডারেল চুক্তি প্রয়োগ করার জন্য প্রথম জাতীয় শ্রম চুক্তি, 9 মার্চ স্বাক্ষরিত, চুক্তির পাঠ্য সেক্টরের পরিস্থিতির সাথে যুক্ত একটি পরিবর্তনশীল বেতন সন্নিবেশ করার মাধ্যমে শুধুমাত্র মুদ্রাস্ফীতির সাথে যুক্ত বিচ্যুতিগুলির যাচাইকরণের পর্যায়কে অতিক্রম করার জন্য সরবরাহ করে। দ্য…
মর্যাদা ডিক্রি: 8 কম চুক্তি, কিন্তু Di Maio ফিট নয়
মর্যাদাপূর্ণ ডিক্রির সাথে সরকারের কারিগরি প্রতিবেদনে নতুন প্রবিধানের ফলে 8.000 কম চুক্তির পরিমাপ করা হয়েছে। কিন্তু মন্ত্রী একটি ষড়যন্ত্রের কথা বলেছেন: "আমাদের বিরুদ্ধে সব ধরনের লবি। কেউ কিছু করতে চায়...
ভাউচার এবং চুক্তি, মর্যাদা ডিক্রিতে সরকারে প্রথম ফাটল
কাজের প্যাকেজ, সবেমাত্র মন্ত্রী পরিষদ দ্বারা অনুমোদিত, সরকারকে বিভক্ত করে। দ্য লিগ উইথ সালভিনি পরিবর্তন ঘোষণা করে, ডি মায়ো শক্ত করে এবং উত্তর দেয়: "আমরা বাঁধ তৈরি করব"। ভাউচার এবং কার্যকারণ মেয়াদী চুক্তিতে দৃষ্টিশক্তির পরিবর্তন
মর্যাদা ডিক্রি: আরও ব্যয়বহুল স্থায়ী-মেয়াদী চুক্তি, এখানে খসড়া
পরের সপ্তাহে মন্ত্রী পরিষদে যে পাঠ্য আসবে তাতে চাকরির আইন কাটিয়ে ওঠার বিধান রয়েছে, স্থানান্তরকারী সংস্থাগুলির জন্য ভারী জরিমানা। নতুন ট্যাক্স প্যাকেজ যা ই-বিল স্থগিত করার এবং ব্যয় মিটার এবং আয় মিটারের বিদায়ের প্রস্তাব করে - সংকীর্ণ…
কাজ, নিয়োগ: আগস্টের মধ্যে 1,3 মিলিয়ন চুক্তি
আনপালের সহযোগিতায় Unioncamere দ্বারা উত্পাদিত এক্সেলসিয়র ইনফরমেশন সিস্টেমের বুলেটিন অনুসারে, শুধুমাত্র জুন মাসে 242 কোম্পানি নিয়োগ করেছিল
চুক্তি: Confindustria এবং ট্রেড ইউনিয়ন Cnel এর উপর নির্ভর করে
শিল্প সম্পর্কের উপর সামাজিক অংশীদারদের মধ্যে সাম্প্রতিক চুক্তিটি পুনরুজ্জীবিত সিনেলকে "শ্রেণীর জন্য যৌথ দর কষাকষির পরিধিগুলির একটি সুনির্দিষ্ট জরিপ চালাতে" এবং স্বাক্ষরকারী সংস্থাগুলির প্রকৃত প্রতিনিধিত্ব নিশ্চিত করতে বলে।
চুক্তি: Confindustria এবং ট্রেড ইউনিয়নের মধ্যে চুক্তি
কনফিন্ডস্ট্রিয়া এবং সিজিআইএল, সিআইএসএল এবং ইউআইএল জাতীয় এবং কোম্পানির চুক্তির উপর ভিত্তি করে নতুন চুক্তিভিত্তিক মডেলে একটি চুক্তি স্বাক্ষর করেছে - পাঠ্যটি এখন কর্মীদের পরীক্ষায় জমা দেওয়া হবে এবং যদি অনুমোদিত হয়, তাহলে 9 মার্চ নিশ্চিতভাবে স্বাক্ষর করা হবে...
কাজ, নির্দিষ্ট মেয়াদের চুক্তিকে হত্যা করা একটি অকেজো অপরাধ (এবং একটি ভুল)
চেম্বার স্থির-মেয়াদী কর্মসংস্থান চুক্তির দখল পরিত্যাগ করেছে: আরও স্থিতিশীল চাকরি তৈরির জন্য নিয়মগুলি কঠোর করা যথেষ্ট হবে না। অন্তত দুটি কারণে, প্রায়ই ভুলে যাওয়া
সামাজিক মৌমাছি, শিশু বোনাস, চুক্তি: কৌশল পরিবর্তন কিভাবে
উপস্থাপিত কৌশলের সর্বশেষ সংশোধনীগুলি: আজ কমিশনে ভোট শুরু হয়েছে, মঙ্গলবার 19 তারিখে চেম্বারে পাঠ্য প্রত্যাশিত - স্থায়ী-মেয়াদী চুক্তি এবং শিশু বোনাস সম্পর্কে এখনও সন্দেহ, বার্ষিক এবং INPS পরিচালনার জন্য কিছুই করার নেই
কাজ, Inps: কম প্রণোদনা এবং কম স্থায়ী চুক্তি
সামগ্রিকভাবে, তবে, সক্রিয় চুক্তির সংখ্যা বৃদ্ধি অব্যাহত রয়েছে। বেসরকারী খাতের ক্ষেত্রে, 2016 সালের শেষে, আগের বছরের তুলনায় 340 বেশি চুক্তি হয়েছে -
কাজ: শিক্ষানবিশ ক্রমবর্ধমান, ভাউচার ক্র্যাশ
INPS নভেম্বরের তথ্য প্রকাশ করেছে। 506.000 চুক্তির সাথে বার্ষিক ভারসাম্য বাড়ছে। নতুন স্থায়ী নিয়োগের বৃদ্ধি মন্থর হচ্ছে, কিন্তু নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তি এবং শিক্ষানবিশ চুক্তি বাড়ছে। ভাউচারে ব্যাপক পতনের পর…
জনসংখ্যা, পেনশন এবং শ্রম নীতি: এটি পরিবর্তনের সময়
সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, জনসংখ্যা এমন একটি ট্রেডমিলে পরিণত হয়েছে যার উপর দুর্দান্ত সমসাময়িক জরুরী অবস্থা চলে, কিন্তু কাজের জীবনের সম্প্রসারণের জন্য নতুন সক্রিয় শ্রম নীতি এবং নতুন দর কষাকষির মডেল প্রয়োজন - এর আর কোন অর্থ নেই…
নির্মাণ সাইটের চুক্তি: কারণ অবৈধতা ভবন শিল্পকে ডুবিয়ে দেয়
নির্মাণ সাইটগুলিতে, ব্যাপক অবৈধতা সেই সংস্থাগুলিকে তাদের হাঁটুতে নিয়ে যাচ্ছে যেগুলি সঠিকভাবে কাজ করে - অ্যানসের অ্যালার্ম এবং মজুরি এবং নির্মাণ তহবিলের সদস্যদের পতনের চিত্তাকর্ষক ডেটা - এটি একটি একক চুক্তির দিকে এগিয়ে যাওয়ার সময়…
ম্যানেজার: জবস অ্যাক্ট ভালো কিন্তু ভাউচার ভুলভাবে ব্যবহার করা হয়েছে
এআইডিপি-অ্যাসোসিয়েশন ফর পার্সোনেল ম্যানেজমেন্টের একটি অনলাইন সমীক্ষা, অ্যাসোসিয়েশনের নেটওয়ার্কের অন্তর্গত 20.000 টিরও বেশি পরিচালকদের মধ্যে এআইডিপি স্টাডি সেন্টার দ্বারা পরিচালিত, ভাউচারের কার্যকর ব্যবহার এবং প্রভাব এবং কোম্পানিতে ক্রমবর্ধমান সুরক্ষার বিষয়ে তদন্ত করে, দৃষ্টিকোণ থেকে…
Inps: 54 সালে স্থিতিশীল নিয়োগ +2015%, কিন্তু জানুয়ারিতে পতন
প্রণোদনার জন্য ধন্যবাদ, 2015 সালে স্থায়ী চুক্তি (নতুন নিয়োগ এবং রূপান্তর) 54 এর তুলনায় 2014% বৃদ্ধি পেয়েছে (+913.000 ইউনিট) - জানুয়ারী 2016-এ, যদিও, 106.000 স্থায়ী চুক্তি সক্রিয় করা হয়েছিল, যা তুলনায় 39% কমে…
ইউনিয়ন দর কষাকষি, এখানে এটি কিভাবে করা হয়. Fim-Cisl একটি দুই মিনিটের ভিডিও দিয়ে ব্যাখ্যা করে
বেশিরভাগ ইতালীয়দের দ্বারা ইউনিয়ন দর কষাকষি সর্বদা একটি "কঠিন" বিষয় হিসাবে বিবেচিত হয়েছে। Fim-Cisl ইউনিয়ন ব্যাখ্যা করে যে এটি কীভাবে কাজ করে দুই মিনিটের ভিডিওতে, সন্দেহ এবং অনিশ্চয়তা দূর করে।
চুক্তি, নতুন সিজিআইএল, সিআইএসএল এবং ইউআইএল প্ল্যাটফর্মের তিনটি দুর্বল পয়েন্ট এবং বিদ্যমান নয় এমন টার্নিং পয়েন্ট
চুক্তির নতুন ট্রেড ইউনিয়ন প্ল্যাটফর্মটি আরেকটি হারানো সুযোগ হয়ে ওঠার ঝুঁকি তৈরি করে এবং জাতীয় চুক্তির উপর জোর দেওয়া, চুক্তির মাধ্যমে চাকরি আইনের উদ্ভাবনগুলিকে ঢেকে রাখার চেষ্টা এবং অধিকার নিয়ন্ত্রণে ব্যর্থতার উপর তিনটি গুরুতর দ্বন্দ্ব প্রকাশ করে।
চুক্তি: CGIL, CISL এবং UIL সর্বনিম্ন মজুরি সহ তাদের প্ল্যাটফর্ম চালু করেছে
কনফেডারেল ট্রেড ইউনিয়নগুলি শিল্প সম্পর্কের জন্য তাদের প্ল্যাটফর্ম চালু করে, জাতীয় চুক্তিকে কেন্দ্রে রেখে এবং চুক্তিভিত্তিক ন্যূনতম মজুরির erga omnes এক্সটেনশনের জন্য অনুরোধ করে - তাদের অবস্থানগুলি কনফিন্ডুস্ট্রিয়া থেকে এবং সর্বোপরি ফেডারমেকানিকার থেকে অনেক দূরে যা চায়...
ফেডারনেকানিকা পরিকল্পনা: ন্যূনতম মজুরি এবং আরও কল্যাণ, কিন্তু ইউনিয়নগুলির দ্বারা প্রস্তাবিত বৃদ্ধির জন্য না
বেতন বৃদ্ধি যা শুধুমাত্র 5% বিভাগে প্রভাবিত করবে, তবে সবার জন্য আরও কল্যাণ। এটি সেই পরিকল্পনা যার সাথে ফেডারমেকানিকা জাতীয় চুক্তির পুনর্নবীকরণের বিষয়ে ইউনিয়নগুলির প্রস্তাবগুলিতে সাড়া দেয় - রাষ্ট্রপতি স্টর্চি "চুক্তি পুনর্নবীকরণের সম্ভাবনাকে প্রত্যাখ্যান করেছেন...
Inps: 10 মাসে 400 নতুন স্থায়ী চাকরি
2015 সালে, 400 সালের তুলনায় 2014 বেশি স্থায়ী চাকরি, বেসরকারী খাতে +29,8%। Friuli, Umbria এবং Piedmont হল সেই অঞ্চলগুলি যেগুলি সর্বাধিক বৃদ্ধি রেকর্ড করেছে৷ দক্ষিণের তুলনায় শতাংশ কম। মোট নিয়োগ ছিল 1,8…
বানকারি, রোমানি (প্রথম সিএসএল): ব্যাংক, পুনর্গঠন এবং ডিজিটাইজেশন, পরিবর্তন নিয়ে আলোচনা
ফার্স্ট সিএসএল-এর সাধারণ সম্পাদক জিউলিও রোমানির সাথে সাক্ষাত্কার - "আমরা ইউনিয়ন সম্পর্কের জন্য নতুন এবিআই ম্যানেজার, লোদেসানির সাথে ব্যাংকের ভবিষ্যতের সমস্ত বিষয় নিয়ে আলোচনা করতে প্রস্তুত: চুক্তির বাস্তবায়ন থেকে পুনর্গঠন এবং ডিজিটাইজেশন পর্যন্ত…
কাজ: মে মাসে আরও 185 চুক্তি
নতুন কর্মসংস্থান সম্পর্কের দুই-তৃতীয়াংশেরও বেশি স্থায়ী-মেয়াদী ধরনের - স্থায়ী-মেয়াদী কর্মসংস্থানের সম্পর্কগুলিকে উন্মুক্ত সম্পর্কগুলিতে রূপান্তরের ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি: মে 43,2 এর তুলনায় +2014%
চাকরি আইন: চুক্তি কোড। ভাউচার, শিক্ষানবিশ, কল, খণ্ডকালীন এবং লিজিংয়ের জন্য খবর
সরকারী গেজেটে বাস্তবায়নকারী ডিক্রি প্রকাশের সাথে সাথে চুক্তির সংস্কার কার্যকর হয়েছে। যে ধরনের চুক্তি বাতিল করা হয়েছে তার মধ্যে রয়েছে Co.co.pro, চাকরি ভাগাভাগি এবং যৌথ উদ্যোগ। শিক্ষানবিশ, খণ্ডকালীন চাকরি রয়ে গেছে, গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন সহ,…
চাকরির আইন: চুক্তি কোড, Co.co.pro এবং Co.co.co-এর জন্য কী পরিবর্তন হয়
গতকাল থেকে চালু হওয়া চুক্তির সংস্কার সংক্রান্ত ডিক্রিটি সরকারি গেজেটে প্রকাশিত হয়েছে। গুরুত্বপূর্ণ খবর Co.co.co নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করে যা তাদের সবচেয়ে আসল রূপে রয়ে গেছে এবং Co.co.pro যা আর নতুন নিয়োগের জন্য ব্যবহার করা যাবে না। থাক…
জনসেবা, কারিগরিতার মধ্যে আদালত হারিয়েছে?
সরকারি কর্মসংস্থানের সিদ্ধান্তের সাথে, কনসালটা দর কষাকষির একটি বাধ্যবাধকতা উদ্ভাবন করেছে যা একটি মুক্ত বাজারের সমাজে বিদ্যমান নেই, সুবিধাগুলি একীভূত করার ঝুঁকি নিয়ে - যে কোনও ক্ষেত্রে, এটি কোনওভাবেই নিশ্চিত নয় যে...
চাকরি আইন: চুক্তি কোড। স্থির-মেয়াদী এবং স্থায়ী চুক্তির জন্য কি পরিবর্তন
জবস অ্যাক্ট - চাকরি আইনের কার্যকরী ডিক্রিগুলির অফিসিয়াল গেজেটে প্রকাশ শীঘ্রই প্রত্যাশিত - নির্দিষ্ট-মেয়াদী এবং স্থায়ী চুক্তিতে, এটি পূর্ববর্তী প্রবিধানের কিছু দিক পরিষ্কার এবং সরলীকরণের সর্বোপরি একটি প্রশ্ন - The…
পা শক: আনলক করার চুক্তিতে 35 বিলিয়ন খরচ হয়
রাষ্ট্রীয় অ্যাটর্নি অফিস পাবলিক সেক্টরে দর কষাকষির উপর ব্লকের বৈধতা নিয়ে শুনানির পরিপ্রেক্ষিতে সাংবিধানিক আদালতে সংক্ষিপ্তভাবে এটি লিখেছে।
চুক্তি, এপ্রিলে আরও 210 হাজার (+48 হাজার ল্যান্ডলাইন)
চাকরি আইনের প্রথম পূর্ণ মাসে শ্রম মন্ত্রণালয়ের তথ্য, 7 সালের তুলনায় 2014 চুক্তি বেশি। নতুন চুক্তির মোট সংখ্যার উপর খোলা-সম্পন্ন চুক্তির ঘটনা বাড়ছে: এপ্রিল 171-এ 112টির বিপরীতে 2014টি খোলা হয়েছে, …
"শূন্য ঘন্টা" চুক্তি: লন্ডনে বুম যেখানে বাকিংহাম প্যালেসও সেগুলি ব্যবহার করে
লন্ডনে "জিরো আওয়ার" চুক্তিতে একটি সত্যিকারের উত্থান ঘটেছে যা ইতিমধ্যে এক মিলিয়ন চাকরি তৈরি করেছে - এইগুলি অতি-নমনীয় চুক্তি যা ন্যূনতম কাজের ঘন্টার নিশ্চয়তা দেয় না...
Inps: প্রথম ত্রৈমাসিকে +91 স্থায়ী চুক্তি
মার্চ মাসে সম্পাদিত স্থায়ী নিয়োগ এবং রূপান্তরের মোট সংখ্যার মধ্যে, 57 স্থিতিশীলতা আইন দ্বারা প্রবর্তিত তিন বছরের অবদান অব্যাহতি থেকে 2015% এর বেশি সুবিধা পেয়েছে।