5 年内就业人数在 2,5 万至 3,2 万之间。 这是意大利劳动力市场在 2019 年至 2023 年间可能需要的工人数量，包括私营部门和公共部门。
该估算结果包含在报告中。 怡东 由 Unioncamere 和 Anpal 制定，涉及中期就业需求（2019-2023 年），并在维罗纳举行的全国指导、学校、培训和就业博览会 Job&Orienta 上公布。
该研究不仅考虑了各个行业的需求和扩张，还考虑了因需要替换退休员工而产生的新机遇。此外，推动整体人员需求增长的主要驱动因素包括“数字革命”（大数据、人工智能、 物联网生态可持续性需要各方参与 213万和481万名工人.
“特别是——我们在分析中读到——此外 其中四分之三的需求将与自然周转率挂钩。 就业人数（预计未来五年将达到 2,1 万至 2,3 万）将有所增长，而经济增长将根据其强度，在不同行业以非常不同的方式创造 427 万至 905 万个新的就业岗位。
需要工人的行业
Unioncamere 的这项研究针对 2019 年至 2023 年五年期间，考虑了 A 和 B 两种不同的情景。报告指出，这两种情景将导致约 700 万个就业岗位的缺口。情景的实施取决于 GDP 和出口趋势，以及政府经济政策的影响。
就行业差异而言，对劳动力需求最大的行业将是 商业服务分别有608万和699万个工作岗位。以下是具体数据：
- 卫生和教育服务 （从 513 万台增至 629 万台）。
- 制造业 （333万和471万个单位）。
在后一种情况下，需求将主要由代际更替驱动。
数字化与生态可持续性
至于其他行业，数字化转型和生态可持续性将成为企业就业计划的基础，约占总数的 100%。 30%的就业需求 预计未来5年内将如此。
报告继续指出，“具体来说，公司将在以下方面进行搜索” 210万和267万 具备特定数学、IT、数字或工业4.0技能的从业人员。市场上最抢手的新兴专业人才包括数据分析、网络安全、人工智能和市场分析领域的专家（在对新兴职业的需求中，这些领域也被定义为数据科学家、大数据分析师、云计算专家、网络安全专家、商业智能分析师、社交媒体营销经理和人工智能系统工程师）。
另一方面，生态可持续性将促使企业招聘480万至600万名员工。其中最抢手的职位包括：能源管理专家、绿色化学家、绿色采购专家、环境营销专家以及低影响系统安装人员。
转而谈论“健康与福祉”供应链 未来五年内，就业需求可能会有所不同。 323万电子 357万台。 最受追捧的职业中将包括：: 医生、护士、理疗师、医学检验技师等等：
- 教育与文化：需要 134万至194万 单位：招聘职业：教师、培训课程设计师、翻译、文化活动策划和组织者、文化遗产传播和营销专家。
- 机电一体化与机器人学： 76万电子 106mila 工人。最抢手的职位：自动化和机电系统技术员、工业机器人管理、维护和操作技术员、工业工厂设计师和数控机床编程员。
- 交通运输和物流：78 至 99 名员工。 热门职业：物流工人、空中、海上和铁路交通管制员以及重型卡车司机。
- 能源： 38万和41万 单位。职业：发电技术员、化学控制技术员、废物回收和再利用、水处理和配水厂操作员。
