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可持续性和“好”战略

可持续性和“好”战略

Emanuele Sacerdote 的战略规划。 最新的气候消息并不好。

纽约出现了一个巨大的数字时钟,气候观察,它提醒我们,只有7年的时间,才能到达气候危机和灾难不可逆转的时刻。 中国已经启动了一项减少二氧化碳排放的计划,预计到 2060 年该计划将达到零。 这个消息不好,因为它无情地证实我们来晚了,剩下的时间已经不多了:此外,它也不好,因为它证实各国政府(除欧盟外)尚未达成一致,并用不同的过滤器进行思考。 相反,公司似乎已经找到了集中于以下方面的概念、程序和衡量标准:i CSR(企业社会责任)、Materiality、ESG(环境、社会、治理)和SRI(社会责任投资)的主题和话题越来越被共识 和应用还因为是市场(销售和销售)开始要求和要求它们。 我相信,要实现文化、心态和愿景的重大改变,仍需付出巨大努力。 可持续性和企业责任问题也必须作为企业文化、竞争优势、战略定位、商业模式和长期价值创造的主题来体验。 今天看来,这些领域应该更加相关,可持续性问题是风险管理推理和公司经济-财务评估的主要兴趣,但仅次于市场和消费推理。 我的意思是,可持续性和责任首先是旨在减少环境、社会和经济影响的组织的宗旨、战略设计和治理问题, 但也旨在丰富和加强其产品部分的身份、形象和定位, 与其利益相关者和股东, 以及随后与经济金融界的关系。 因此,首先有必要从文化和长期战略的角度验证这些主题,以持续、实用、高效和有效的变革和进步为更美好的世界和更长寿的逻辑。 只有这样,战略行动的价值和质量才能真正变得“好”,并按照该方法解释、采纳和实施公司的可持续发展精神和环境、社会和文化责任 以顾客为中心. 因此,对于最终客户而言,实质性、CSR、ESG、SRI 等主题将变得更容易解读和理解,最终客户在完善知识后,会做出更准确、审慎和有意识的选择。 

“与其根据 GDP 的原始数量价值评估经济状况,我们需要区分好增长和坏增长,然后以牺牲后者为代价来提振前者,从而使自然资源和人力资源与低效生产挂钩过程和浪费的材料可以在高效和可持续的过程中释放和回收。” Fritjof Capra 和 Hazel Henderson。 一切顺利!

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