Компания UniCredit объявляет о смене поколений: в течение трехлетнего периода 2026-2028 годов будет уволено 505 сотрудников и принято на работу 494 новых.

В группе UniCredit происходит смена поколений, которая завершается в 2025 году заключением профсоюзного соглашения, направленного на привлечение новых сотрудников, и полной реализацией Протокола ABI по поддержке женщин, ставших жертвами насилия.
Коллекционирование произведений искусства: молодежь и женщины являются движущей силой рынка для состоятельных людей, несмотря на глобальную неопределенность.

Исследование, характеризующееся высокой долей миллениалов и поколения Z (74% выборки), подчеркивает, как молодые люди и женщины переосмысливают образ современного коллекционера, влияя на вкусы, потребительские предпочтения и отношение к риску.
Цифровые навыки стремительно набирают популярность в школах: девочки владеют ими лучше, чем мальчики.

Исследование, проведенное организацией Junior Achievement Italia в сотрудничестве с Центром развития молодежного и семейного предпринимательства (Университет Бергамо) и при поддержке ABB, опровергает стереотипы.
Международный день борьбы с насилием в отношении женщин: инициативы компаний Assolombarda и Gruppo FS в поддержку и для повышения осведомленности.

В честь Международного дня борьбы с насилием в отношении женщин компании Assolombarda и Gruppo FS запускают переговоры и символические инициативы, направленные на содействие автономии, трудоустройству женщин и повышению осведомленности в этой области.
Компания Terna усиливает меры по борьбе с гендерным насилием: проводит обучение, внедряет новые меры защиты и налаживает партнерство с организацией DonneXStrada.

В преддверии Международного дня борьбы с насилием в отношении женщин компания Terna перезапускает свою стратегию по борьбе с насилием в отношении женщин, проводя более 30 000 часов обучения, усиливая защиту в рамках Национального коллективного договора и сотрудничая с DonneXStrada и Viola Walk Home для оценки…
FS Logistix: Сабрина Де Филиппис удостоена награды на конференции Women Excellence 2025.

Сабрина Де Филиппис, генеральный директор Fs Logistix, получила специальную награду We Award - Women Excellence 2025 за свое лидерство в трансформации компании в сторону цифровой и устойчивой логистики.
Unioncamere: Женщины-предприниматели имеют более высокий уровень образования и инвестируют больше, чем мужчины.

В Италии женщины возглавляют менее четверти компаний, но предприятия, принадлежащие женщинам, более ориентированы на качество и более склонны к инвестициям. Рим — крупнейший город с 100 000 предприятий.
Торговые палаты: 10 лет после реформы, больше женщин у руля, больше выпускников и больше инноваций.

По словам президента Андреа Прете, выступившего на Ассамблее, «в вопросах цифровизации и новых технологий, устойчивого перехода и упрощения административных процедур рынок Торговой палаты приобрел новую роль».
ActionAid: Образование и права помогут разорвать порочный круг неравенства

Во многих странах глобального Юга женщины по-прежнему не могут самостоятельно принимать решения о своей жизни. Гендерное неравенство ограничивает образование, здравоохранение и экономическую независимость. Расширение прав и возможностей женщин требует структурных изменений в школах, сфере занятости, здравоохранении и участии в политической жизни. ActionAid совместно с…
Fideuram привносит оригинальный формат в мероприятие Macro в Риме с целью содействия финансовому образованию женщин.

На фестивале Macro в Риме инициатива «Кино, женщины и деньги» объединила кино и финансовое образование, чтобы исследовать взаимосвязь между женщинами и деньгами. Мероприятие, организованное Fideuram совместно с Alf Cinema Awards и FEduF, охватило более 120 участников.
Женщины с целью: путешествие по биографиям 40 современных женщин-фотографов

Отрывок из книги «Женщины с объективами: авторские взгляды 40 современных женщин-фотографов» Сюзанны Джон и Джованны Спарапани, goWare, 2025, 246 страниц, электронная книга 9,99 евро, книга 24,00 евро
Intesa Sanpaolo и регион Апулия достигли соглашения о предоставлении финансовой грамотности женщинам, ставшим жертвами насилия.

Инициатива, представленная на выставке Fiera del Levante в Бари, будет включать Музей сбережений. Директор Джованна Паладино: «Поддержка женщин в нужде также означает помощь им в понимании и управлении своими финансами».
Умная работа: скрытый ключ, открывающий двери к трудоустройству для женщин и жителей юга Италии. Отчет Банка Италии.

Согласно исследованию Банка Италии, умная работа оказала положительное влияние на женщин с детьми и в районах с меньшим количеством услуг по уходу за детьми.
Женский бизнес растет, но остается хрупким: Unioncamere сообщает о критических проблемах бюрократии и финансирования

В Италии насчитывается более 1,3 млн. предприятий, которыми руководят женщины, в основном в Центрально-Южном регионе, но испытывающих трудности с доступом к кредитам и стимулам. Unioncamere: расширение экономических прав и возможностей женщин для борьбы с гендерным насилием
Число предпринимателей растет: в Италии их 5 миллионов, +16% за 25 лет. Исследования Verum Partners

В Италии число предпринимателей растет: за 25 лет +16%, при этом среди них преобладают женщины. Страна лидирует в Европе по уровню предпринимательства и весу МСП, но отстает по уровню инноваций и простоте ведения бизнеса.
Финансовое образование и инклюзивность женщин: Cherry Bank за интеграцию и расширение прав и возможностей женщин-иммигрантов

Cherry Bank и партнеры объединяют усилия для содействия инклюзивности, автономии и социальной интеграции путем предоставления основных финансовых навыков
Выпускники, но неиспользованные: пятая часть европейцев работает на неквалифицированных рабочих местах, в Италии самый высокий гендерный разрыв

По данным Евростата, в Италии число женщин с высокой квалификацией превышает число мужчин на 7,7%, что является самым большим разрывом в Европе. Однако в некоторых странах наблюдается обратная тенденция в ущерб мужчинам.
Занятость: Италия по-прежнему находится на последнем месте в европейском рейтинге, но в 2024 году уровень занятости женщин вырос больше, чем уровень занятости мужчин

В Италии работают только 56,5% женщин в возрасте от 20 до 64 лет по сравнению со средним показателем по Европе в 72%, но в прошлом году наметились некоторые признаки улучшения. Вот почему
Работа. Северная Италия ежегодно теряет 177 миллиардов долларов ВВП из-за дискриминации женщин на рабочем месте. Оценки Северо-Восточного фонда

Полный паритет увеличит средний доход семьи на 8.991 8.863 евро в Ломбардии, на 7.367 XNUMX евро в Венето, на XNUMX XNUMX евро в Эмилии-Романье.
Женский бизнес, как фоторобот: меньше, моложе, более иностранный, но менее долговечный. Где я? На юге

Женский бизнес. По состоянию на конец 2024 года в Италии было зарегистрировано 1 миллион 307 тысяч предприятий: вот фоторобот с цифрами, гендерным разрывом, секторами, географией и продолжительностью жизни. Конференция Unioncamere
Неполный рабочий день по принуждению: женщины платят цену. В Северной Италии ежегодно теряется 520 миллионов часов

В Северной Италии неполный рабочий день по-прежнему остается преимущественно женским явлением, с огромным разрывом по сравнению с мужчинами. Этот дисбаланс, часто непреднамеренный, обходится в более чем 520 миллионов рабочих часов в год, замедляя рост и конкурентоспособность.
Женщины и 8 Марта, но какой именно праздник? В мире все еще есть места, куда доступ остается запрещенным: вот какие из них

По случаю Международного женского дня торговая площадка eSIM Airalo определила четыре направления — от Японии до Индии, — где женщины и сегодня сталкиваются с запретами и ограничениями своей свободы.
8 Марта: одного праздника недостаточно для повышения роли женщин. Работа, советы директоров, политика и гендерный разрыв: вот все цифры, которые не сходятся

8 марта, женский день: одного праздника недостаточно для повышения роли женщин в обществе. Увеличился ли показатель занятости? Да, но в основном это коснулось сиделок, офисных работников и уборщиков. Стеклянные потолки не были разбиты,…
Терна отмечает женский день запуском Стратегического плана по обеспечению гендерного равенства

План построен вокруг шести ключевых направлений, включая работу с общественностью, набор персонала, возможности роста и равенство в оплате труда. Меры включают пересмотр процессов отбора, продвижение направлений STEM для женщин и поддержку совместного родительства.
8 марта, Лагард: «Финансовое образование женщин имеет решающее значение для стабильности и развития Европы»

В ходе дискуссии, организованной ЕЦБ в преддверии Международного женского дня, глава Bankitalia Фабио Панетта подчеркнул, что «Проблема финансового образования женщин является симптомом более широкой проблемы: их состояния…
Работа — не женское дело даже на Севере: отчет Fondazione Nord Est

Гендерный разрыв в сфере занятости остается высоким на севере Италии, а его показатели далеки от европейских стандартов. Северные регионы развиваются слишком медленно, а некоторые из них, такие как Пьемонт и Лигурия, за последнее десятилетие даже ухудшили ситуацию. Необходимы целенаправленные действия…
Инновационные стартапы: молодые люди доминируют на севере, женщины стимулируют рост на юге

Анализ Centro Studi Tagliacarne и Unioncamere показывает более быстрый рост стартапов на Юге, со значительным увеличением женского бизнеса, особенно в Молизе, где зафиксирован впечатляющий рост на 533,3%.
Современное искусство и роскошь: Керинг и Цзян Мяо вместе в программе «Женщины в движении», чтобы встретить новый год, полный энергии

Роскошная группа Kering пригласила известного китайского современного художника Цзян Мяо разработать специальный арт-проект на 2025 год с серией под названием «Даосская Троица и Самость» в рамках программы, в которой Kering обязуется…
Женщины в стенах дома: старое клише, которое не выходит из моды даже в XXI веке

Гендерные стереотипы сохраняются в Европе, по-прежнему ограничивая женщин выполнением домашней работы. Несмотря на прогресс, равенство остается открытой проблемой