Тенденция рынок труда в Венето это хороший региональный индикатор для оценки состояния значительной части итальянского производства. Последние доступные данные относятся ко всему 2024 году, который заканчивается «светами и тенями», которые будут обнаружены в цифрах, обработанных Венето Лаворо. Начнем сувеличение рабочих мест сотрудников (+28.500 XNUMX): более низкий результат, чем в последние годы, что подтверждает заморозку роста, которая стала еще более заметной, начиная со второй половины года. Как формировался этот баланс? Динамика определялась на фоне незначительного сокращение найма (-1%) и с одновременным увеличением концевые (+1%), в том числе увеличение количества заключенных договоров в конце срока и снижение увольнений. По сравнению с 2023 годом найм демонстрирует снижение среди итальянских рабочих (-5%), женщин (-3%) и работников средних возрастных групп (-3%), тогда как он увеличивается среди иностранцев (+8%) и лиц старше 55 лет. (+4%).
Динамика рынка труда и контракты
Венето Лаворо также сообщает об одном снижение мобильности на рынке труда региональный: «позиции неопределенное время увеличится на 29.100 34.600 единиц по сравнению с +2023 XNUMX, зафиксированными в XNUMX году, после снижение оба из допущения преобразования, которые он дает срочные контракты. Тенденция ученичества была отрицательной: за год было зарегистрировано на 2.700 меньше активаций, снижение количества стартов на -6% и рост постоянных преобразований на +18%. Вместо этого он растет время определенный, годовой баланс которого положительный (+2.200) и выше, чем в предыдущем году (+1.600)». И снова: «Контракты на неполный рабочий день растут (+2%), особенно среди мужчин (+7%) и связаны с специфической отраслевой динамикой в сельском хозяйстве и в некоторых областях третичного сектора». Там рост рабочих мест сосредоточено в провинциях Верона (7.200), Венеция (+5.500) и Падуя (+5.100), за ним следует Тревизо (4.700), Виченца (3.200), Беллуно (+1.500) и Ровиго (Тысяча шестьсот два).
Отрасли, испытывающие трудности и трудовой кризис
С отраслевой точки зрения данные, относящиеся ксельское хозяйство показывают увеличение на +4.400 рабочих мест (больше, чем в 2023 году), третичный сектор +19.400, апромышленность он останавливается на отметке +4.700, что составляет менее половины баланса занятости, зафиксированного в 2023 году, при падении приема на работу на 7%. сектор рабочий-металлистКомпания , которая в Венето имеет глубокие связи с глобальными цепочками создания стоимости в автомобильной промышленности, демонстрирует баланс, далекий от уровня 2023 года (всего на 200 мест больше по сравнению с +3.700 в предыдущем году) и падение найма на 14%. Рынок труда, связанный с этим сектором, также испытывает трудности. система моды (текстиль, одежда и обувь),кожевенная промышленность и деревянная мебель которая завершила год с отрицательным балансом и резким сокращением приема на работу. Наиболее тревожные данные, не раскрывающие в полной мере «замедление работы» в Венето, касаются Рикорсо Алла Касса Интеграция. В заметке, опубликованной в начале года, INPS подтвердил за квартал сентябрь-ноябрь 2024 года увеличение на 21% региональных заявок на обычные увольнения, сконцентрированных, в частности, в провинциях Виченца и Тревизо и в основном связанных с ситуациями «нехватки сотрудников». заказов или заказов на выполнение работ» или из-за «временного рыночного кризиса».
Неопределенное будущее: феномен «трудового накопительства» и бегство молодежи
Если венецианский рынок труда оказывается фактически заморожен нынешней европейской экономической ситуацией с малой динамикой, то еще один элемент, не включенный в статистику, оказывается скрытым, особенно среди ремесленников Виченцы и предгорий: кризис последних месяцев потенциально мог создать даже большее влияние на численность рынка труда, но даже в самых маленьких компаниях увольнение более или менее специализированных деятелей (во многих случаях умеющих выполнять определенный вид работы), которых потом сложно восстановить на рынке, откладывается на максимально возможный срок. Это явление так называемого «трудовое накопление»: компании предпочитают – и справедливо – сохранять квалифицированную рабочую силу даже в самые острые фазы спада производства. Явление прекрасно согласуется с несовпадение структурный что в более общем плане сопровождаетэкономика в Нордесеt: демография снижается, наблюдается нехватка наиболее квалифицированных профессиональных и технических специалистов и, как показали последние исследования Фонда Нордест, «побег» молодежи за границу. Возможно, это самый недооцененный вопрос для будущего экономики Венето.
