O diplomă sau o diplomă valorează jumătate din contractele de muncă pe care companiile le-au stipulat sau intenționează să le stipuleze până în 2017. Dar pentru unul din trei absolvenți și unul din cinci absolvenți de liceu le dificultăți în găsirea candidatului potrivit nu vor eșua.
Acestea sunt câteva dintre indicațiile care vin de la Sistem informativ Excelsior1, Asta Unioncamere realizează în colaborare cu Anpal, referitoare la programele de angajare ale companiilor din industrie și servicii pentru anul în curs. Studiul a fost discutat în această dimineață la Verona, în contextul Job&Orienta, expoziția și conferința națională dedicată orientării, școlii, formării, muncii.
Camerele de Comerț sunt în mișcare pentru a-și aduce contribuția la reducerea decalajului dintre sistemul de formare și realitatea productivă”, a subliniat președintele Unioncamere, Ivan Lo Bello. „Gli filiale care se înființează în zonă în toate Camerele de Comerţio și că vor opera pentru intensificarea alternanței dintre școală și muncă, orientarea și dezvoltarea serviciilor telematice pentru susținerea proceselor de plasare derulate de Universități, sunt răspunsul nostru la necesitatea unei conexiuni mai bune între formare și lumea muncii, pentru a crește capacitatea de angajare a tinerilor".
467 mii absolvenți și 1 milion și 415mii de absolvenți de afaceri în 2017
În acest an, companiile italiene se așteaptă să angajeze în companie un total de 467 de absolvenți și 1.415 de absolvenți de liceu în 2017. Absolvire este deci necesar pentru aproximativ 1 din 10 locuri de muncă în timp ce ai absolvenți mai mult de 1/3 din oportunități sunt vizate. În cele din urmă, având în vedere numărul total de contracte de muncă activate în 2017, aproape 1 din 2 contracte este pentru personal cu un nivel de studii mediu-înalt.
Economie și inginerie sunt cele mai solicitate diplome
Specializarea economie este cel mai solicitat curs de licență de companii: 137 de contracte oferite, egal cu 30% din veniturile totale așteptate ale absolvenților. Aproape de economiști se află diversele cursuri de inginerie, care ating o cerere totală de 110 de intrări, împărțite în 45 de doctori în inginerie electronică și informațională, 30 în inginerie industrială, 24 în inginerie de management și peste 10 în inginerie civilă și de mediu. Printre celelalte cursuri cele mai solicitate se numără predarea și formarea (35) și sănătate și paramedical (33). O pondere importantă din cererea de locuri de muncă a companiilor este apoi rezervată absolvenților din alte domenii științifice, precum chimist-farmaceutic (se preconizează 21 de locuri de muncă) și științific-matematico-fizică (20).
151 mii absolvenți "de negăsit"
Căutarea absolvenților pentru a se alătura companiei nu este lipsită de dificultăți. De fapt, companiile se chinuie să găsească 1 din 3 absolvenți, adică 151mila cifre de ansamblu. „Decalajul de aprovizionare” este principalul motiv al dificultății de a găsi aceste profiluri: profesiile specializate și căutate din punct de vedere tehnic sunt la mare căutare, iar companiile nu își pot acoperi nevoile cu ceea ce este disponibil pe piață. Această motivație afectează 56% dintre absolvenții greu de găsit. Al doilea motiv, indicat în 38 de cazuri din 100, se referă la „decalajul de competențe”, adică legat de o pregătire inadecvată sau de lipsa experienței necesare.
Absolvenții de limbi străine sunt cei mai greu de găsit: 8 de cifre din cele 15 preconizate pentru intrare implică probleme în găsirea lor (57%). Aproape aceeași dificultate în găsirea (55%) se referă la absolvenții specializării inginerie electronică și informatică. Cifrele implicate, în acest caz, sunt mai relevante, pentru că vorbim de 25 de căutări problematice (dintr-un total de 45).
Chiar și absolvenții de inginerie industrială sunt printre cei mai „greu de găsit”, atât de mult încât companiile se chinuie să găsească aproape jumătate din veniturile așteptate. Urmează apoi absolvenții din domeniul științific-matematico-fizic (dintre care 40% sunt greu de găsit), și cei din inginerie managerială și alte domenii minore de inginerie (puțin mai mult de o treime „de negăsit”).
Administrativ și mecanic cele mai solicitate diplome
Cea mai căutată diplomă de companiile italiene este specializarea administrativă, financiară și marketing. Contractele activate pentru acest profil în 2017 ar trebui să fie de 252 mii, adică 18% din cererea totală pentru absolvenți. Oportunitățile de angajare sunt semnificative și pentru domeniile mecanic, mecatronic și energetic și electronic-electrotehnic: 128 de contracte pentru primul și 78 pentru cel din urmă. Oportunități bune de angajare se deschid și pentru cei care au obținut o diplomă de liceu cu accent pe turism-alimentare și vin-ospitalitate, pentru care companiile au programat 126 de locuri de muncă. La fel de semnificativă este și cererea de absolvenți în transporturi și logistică (44) și IT și telecomunicații (40).
Pentru 40% dintre absolvenții căutați (aproape 550.000 dintr-un total de 1.415.000) companiile nu raportează o adresă anume, întrucât, după toate probabilitățile, caută persoane cu un bun nivel de cultură generală cărora să le poată încredința sarcini de management. vânzări și relații cu clienții sau alte activități „non-tehnice”.
Adresele informatice și electronice-electrotehnice sunt cele mai greu de găsit
Unul din 5 absolvenți, per total 290 mii de contracte urmează să fie semnate, nu va fi ușor de găsit, spun companiile. Cea mai frecventă problemă este legată de competențele considerate inadecvate (care afectează 48% din plasamentele planificate). Al doilea motiv în ordinea importanței se referă la „decalajul de aprovizionare”, care explică 42% din dificultăți.
Cel mai greu de găsit sunt absolvenții de IT și telecomunicații (45% din căutări prezintă această problemă). Urmează absolvenții de inginerie electronică-electrică, dintre care 37% nu vor fi ușor de găsit. Pe locul trei în clasament, absolvenții cu specializarea mecanic-mecatronică-energie (cu probleme de a le găsi în 35% din cazuri).
