„Sindicatele în tranziție” este un studiu scris de Jelle Visser de la Universitatea din Amsterdam, publicat în toamna trecută de cătreOrganizația Internațională a Muncii (Petrol, înființată în 1919, acum o agenție ONU la care aderă guvernele și partenerii sociali din 187 de țări). Este un document foarte interesant atât pentru orizontul experiențelor peste care se răspândește, pentru exhaustivitatea subiectului cât și în final pentru viziunea unor posibile scenarii de viitor. Când ai de-a face cu un material atât de vast în limitele unui articol, este mai util și mai potrivit să nu te pierzi în încercarea de a sintetiza, ci să tratezi teme specifice. Voi aborda așadar în această lucrare o întrebare de bază pentru o organizație sindicală; rata de sindicalizare în raport cu contextele politice, economice, sociale și profesionale în care un sindicat își joacă rolul esențial pentru protecția muncitorilor și soliditatea ordinii democratice a unei națiuni. În acest sens, Uleiul oferă date esențiale (deși – de înțeles – sub formă de estimări).
Organizația Internațională a Muncii estimează că populația mondială ocupată în vârstă de 15 ani sau peste trei miliarde. Dintre aceștia, aproape două miliarde, sau 61,2 la sută, lucrează în economia informală, mai ales în afaceri informale sau ca lucrători independenți, sau sunt lucrători neregulați sau precari din sectorul formal. Potrivit Oil, există 192 de milioane de oameni din lume sunt șomeri din nou ca urmare a criza financiară din 2008. Dar rata șomajului este de fapt mult mai mare, deoarece statisticile oficiale subestimează prevalența șomajului în regiuni și țări fără asigurare adecvată pentru șomaj. În majoritatea regiunilor, rata de participare pe piata muncii este de fapt stagnantă sau în scădere e nu a revenit la nivelurile înregistrate înainte de 2008. Conform tendințelor demografice actuale, 40 de milioane de oameni intră pe piața muncii în fiecare an. Ratele de creștere a populației variază foarte mult în funcție de regiune, dar până în 2030, se estimează că țările din Africa sub-sahariană și Asia de Sud vor găzdui 38% din forța de muncă a lumii, în creștere de la 26% în 1990. în aceste două regiuni sunt concentrate majoritatea lucrătorii săraci și vulnerabili din lume - conform OIM - ponderea medie mondială a lucrătorilor în condiții nedemne va crește, dacă nu se desfășoară în întreaga lume - și mai ales în aceste regiuni - progres major în îmbunătățirea calității muncii.
În prezent, sectorul manufacturier reprezintă 16% din totalul ocupării forței de muncă în țările cu venituri medii-superioare, 12% în țările cu venituri medii inferioare, 13% în țările dezvoltate și doar 6% în țările în curs de dezvoltare. Cu puține excepții, mineritul, exploatarea în cariere și utilitățile reprezintă doar un mic procent din totalul angajării, deoarece necesită cantități mari de capital. În 2017, sectorul serviciilor a angajat cea mai mare pondere a forței de muncă din lume, cu excepția țărilor în curs de dezvoltare cu venituri mici, unde ponderea ocupării forței de muncă în servicii (21 la sută) este mult mai mică decât cea în agricultură (70 la sută). În 2017, trei din patru lucrători erau angajați în sectorul serviciilor din țările dezvoltate.
În comparație cu cele trei miliarde de oameni angajați, 516 milioane de euro (adică 17 la sută) aderă la un sindicat. Excluzând sindicatele din China (și cei de la Bielorusia și Cuba), numărul total de membri de sindicat din lume este 214 milioane de euro și rata de membru al sindicatului, calculează-l la peste 2,2 miliarde de oameni angajați, stă la aproximativ 10 la cento. Fără a socoti lucrătorii independenți, lucrătorii din contexte familiale și angajatorii și, prin urmare, luând în considerare un total de 1,8 miliarde de angajați (1,1 miliarde excluzând China, Belarus și Cuba), rata de sindicalizare la nivel mondial este de 27 la sută (17% excluzând China, Belarus și Cuba). Aceasta înseamnă că aproximativ una din zece persoane angajate și unul din șase lucrători formali se alătură unui sindicat. Ratele de sindicalizare în rândul angajaților sunt în scădere din 2000, cu cele mai mari scăderi înregistrate în țările dezvoltate și în țările cu venituri mici și medii. În acest ultim caz, declinul se datorează, pe de o parte, unei rapide creșterea locurilor de muncă (India, Indonezia, Cambodgia, Vietnam), care a depășit creșterea numărului de membri ai sindicatelor, în timp ce pe de altă parte la pierderea uriașă de membri în fostele state comuniste din Asia și Europa de Est. Sindicatele din țările dezvoltate au pierdut 14 milioane de membri între 2000 și 2008 și alte 10 milioane între 2008 și 2017. Sindicatele altor grupuri, deși în continuare în scădere începând cu 2008, au câștigat aproximativ 11 milioane de membri din 2008. Drept urmare, cotizația de membru al sindicatului in tarile dezvoltate a scăzut la 50% din totalul global în 2017, în creștere de la 57 la sută în 2000.
Pe lângă angajați, prea mulți liber profesionist, aproximativ 14,5 milioane în total, sunt membri de sindicat. Mulți dintre ei lucrează în sectorul informal sau neregulat în întreprinderi formale. Se observă un decalaj mare în nivelurile de sindicalizare între diferitele regiuni ale lumii. Găsim cele două opuse pe o parte Europa de Nord, cu niveluri extrem de ridicate de sindicalizare, iar pe de altă parte statele arabe din Orientul Mijlociucu niveluri extrem de scăzute. Acest scenariu se schimbă atunci când sunt incluși lucrătorii independenți, cei care desfășoară activități independente și sectorul informal. Dacă da, ratele de sindicalizare sunt sub 10% în șapte regiuni: statele arabe din Orientul Mijlociu cu numărul lor mare de muncitori migranți, Africa de Est și Vest, America Centrală și Asia de Sud, sud-est și vest. Trebuie remarcat faptul că acest lucru este valabil în special pentru sectorul informal, în special în Africa, în ciuda creșterii recente a numărului de membri. În Europa, care este o excepție deoarece are i cele mai mari rate de sindicalizare din lume, scăderea apartenenței sindicale a afectat toate regiunile europene, deși în grade diferite în Europa de Nord. De fapt, media europeană a scăzut de la 39% în 2000 la 23% în 2017. Cu toate acestea, acest declin a încetinit oarecum în ultimii ani.
