Până la șase ani închisoare pentru cei găsiți vinovați de infracțiunea de intermediere ilicită și exploatare prin muncă, adică angajare ilegală. Undă verde a venit de la Comisia pentru Agricultură a Senatului, care a dat undă verde Dreptul corporal, o inițiativă guvernamentală, care este acum gata pentru Cameră. Textul este de așteptat să fie dezbătut de adunare începând de marți.
În prevedere, că introduce noua crimă modificând actualul art.603 cod penal este definit de asemenea o răspundere pentru companiile care angajează forță de muncă în condiții de exploatare. Pe lângă sechestrarea, acestea pot fi supuse controlului judiciar, la dispoziția Gipului, cu numirea unuia sau mai multor administratori, aleși dintre experții în managementul afacerilor înscriși în Registrul administratorilor judiciari.
În detaliu, se pedepsește cu închisoare de la unu la șase ani și amendă de la 500 la 1.000 de euro pentru fiecare muncitor a recrutat oricine care angajează forță de muncă pentru a o atribui să lucreze pentru terți în condiții de exploatare, profitând de starea de nevoie a lucrătorilor, și oricine folosește, angajează sau angajează forță de muncă, inclusiv prin intermedierea de caporali, supunând muncitorii la condiții. de exploatare si profitand de starea lor de nevoie.
Ce se înţelege prin exploatare este același articol nou al codului penal care îl explică: plata repetată a salariilor într-un mod vădit diferit de contractele colective naționale sau teritoriale sau în orice caz disproporționat față de cantitatea și calitatea muncii prestate; încălcarea repetată a legislației referitoare la programul de lucru, perioadele de odihnă, repausul săptămânal, concediul obligatoriu, concediile; existența unor încălcări ale normelor de securitate și igienă la locul de muncă; supunerea lucrătorului la condiții de muncă, metode de supraveghere sau situații degradante de locuit.
