În zona euro și în Uniunea Europeană salariile cresc mai mult decât costurile forței de muncă. Mediile generale ascund însă diferențe semnificative între țările individuale: în Italia, de exemplu, dinamica este inversă.
Potrivit ultimelor comunicări de la Eurostat, agenția europeană de statistică, în perioada ianuarie-martie a acestui an în ţările din zona euro salariile acestea au crescut cu 2,5% anual, o accelerare față de +2,3% înregistrate în ultimul trimestru din 2018.
În același timp, costul orar al muncii a crescut cu 2,4% în primul trimestru, după creșterea de 2,3% din ultimul trimestru al anului 2018, în timp ce alte costuri, care includ impozite și contribuții, a înregistrat un +2,2%.
Dinamica este pozitivă chiar dacă te uiți la ansamblu Uniunea Europeană (28 de țări), unde, în medie, în primele trei luni ale anului costul orar al muncii a marcat un +2,6% e salariile a +2,7%.
Cu privire la Italiaîn schimb, între ianuarie și martie 2019 salariile au crescut cu doar 1,9% (de la +1,6% în perioada octombrie-decembrie 2018).
Tot în primul trimestru, costul orar al muncii a înregistrat o creștere de 2,6% (față de +2,1% în trimestrul IV al anului trecut), în timp ce celelalte costuri – inclusiv impozite și contribuții – a crescut cu 4,2%.
Eurostat a publicat și date despre rata locurilor de muncă vacante, care pentru întreaga uniune monetară a rămas stabilă la 2,3% în primele trei luni ale anului. Cel mai înalt nivel se înregistrează în Cehia (6,4%), urmată de Belgia (3,6%) și Germania (3,3%). Cel mai scăzut este cel al Greciei (0,6%).
Institutul European de Statistică precizează că datele referitoare la Italia în acest caz nu sunt comparabile cu cele ale altor țări, deoarece exclud companiile cu mai puțin de 10 angajați și cote semnificative ale Administrației Publice (sănătate, școală și educație), care în ţară sunt deosebit de relevante. În orice caz, în Italia „rata locurilor de muncă vacante” s-a situat la 1,3% în primul trimestru, de la 1% la sfârșitul anului 2018.
