Sezonul reînnoiri de contracte în sectorul publicsau. În frunte se află sectorul de funcții centrale al administrațiilor publice care privește ministerele, agențiile fiscale și organismele publice neeconomice precum INPS și Inail. Preînțelegerea, care privește perioada de trei ani 2019-2021, a fost semnat de Aran și de sindicatele CGIL, CISL și UIL. Este însă o mică etapă în condițiile în care semnătura celorlalte sectoare (sănătate, autorități locale și școli) nu a ajuns încă și că va fi amânată până în 2022 când contractul semnat va fi deja expirat.
Ecco stirile: sporul mediu salarial pentru funcționarii publici din funcții centrale va fi de 117 euro brut față de 85 euro în perioada de trei ani 2016-2108. Asadar, incepand cu luna ianuarie va exista o crestere neta de 90 de euro pe luna la salariu, la care se vor adauga apoi avantajele care decurg din reforma fiscala.
În general, majorările ar trebui să varieze de la +3,78% din partea fixă până la +4,15% pentru cele mai mici categorii de salarizare, care vor putea beneficia de efectul contabil datorită consolidăriielement de egalizare.
Între timp, pentru funcționarii publici va exista plata a restante, un control unic care include creșterea salarială nerecunoscută în cele 13 luni din 2019, 2020 și 2021; plus orice creșteri salariale nerecunoscute în 2022 în cazul în care plata creșterilor salariale ar fi amânată cu câteva luni.
Pentru un total de 10 miliarde de euro cu restanțele care, potrivit zvonurilor, ar trebui să ajungă în primăvară, concomitent cu alegerile RSU programate între 5 și 7 aprilie 2022.
Funcționarii publici vor beneficia de o creștere a salariilor și datorită avansări în carieră, pentru care se vor lua în considerare meritele și rezultatele obținute de angajat (cel puțin 40% din evaluarea finală).
Mai exact, vom începe cu o trecere în revistă a celor trei zone profesionale actuale (primul, al doilea și al treilea) care se transformă într-o zonă de operatori, o zonă de asistenți și o zonă de funcționari.
Avansarea în carieră în cadrul aceluiași domeniu va duce la o creștere a salariului de la 2.200 de euro brut pe an pentru funcționari, la 1200 pentru asistenți și 800 de euro pentru operatori.
În plus, se va putea concura câte o treaptă la fiecare trei ani și, indiferent de calificarea educațională, se va putea trece în zona superioară doar pe baza experienței.
De altfel, trecerea de la operator la asistent nu necesita diploma daca angajatul are o experienta de minim 8 ani. Același lucru este valabil și pentru trecerea de la zona de asistenți la cea de funcționari, pentru care o experiență de 10 ani acumulată în zona de asistenți este suficientă și ca alternativă la grad.
