Acest 1 va fi un 2020 mai și mai îngrijorător decât în XNUMX. În anii trecuți ne-am întrebat adesea despre semnificația acestei zile care a căpătat diferite conotații de-a lungul istoriei Republicii. De adevărată sărbătoare pentru realizările obținute, când am privit primii pași importanți înainte în drepturile lucrătorilor - Următorul 20 mai sărbătorim 50 de ani de la statutul muncitorilor – dar și Zilele Mai de luptă, furie sau în apărarea democrației.
Astăzi însă goliciunea pătratelor și anxietatea pentru viitor, pe care criza de sănătate a accelerat-o ne invită la o reflecție mai intimă și mai profundă asupra sensului muncii, a ceea ce lipsește și a ceea ce va fi. Fabricile au redeschis acum aproape toate. Luni 4 va fi rândul ultimilor. Va trebui să vedem starea de sănătate a economiei reale la jumătate. Fiecare companie va avea o nouă imagine a pieței pe care a părăsit-o și a celei de recucerit, și poate a celei pierdute pentru totdeauna. Nu trebuie să folosim termenii de război, dar datele economice riscă să fie similare cu cele ale unei economii de război. Dramă care are nevoie de o nouă normalitate, pentru că este cea veche care a provocat acest dezastru.
La Criza de sănătate a provocat mii de morți. Calculele oficiale, care vor tinde inevitabil să crească, vorbesc astăzi despre peste 27.000 de decese oficiale în țara noastră. Un cost înspăimântător în ceea ce privește viețile umane. În această zi este corect să ne amintim de toți acești morți, împreună cu cei mulți care au continuat să lucreze în aceste zile și și-au pierdut viața în îndeplinirea datoriilor lor. În această zi este corect să ne amintim de ele, pentru că riscul este să ne obișnuim cu buletinul morții și cu răceala cifrelor, precum numeroasele morți continue la locul de muncă sau numărătoarea macabră a celor care au ajuns la fundul marea împreună cu speranța lor legitimă pentru o viață mai bună și mai demnă.
În spatele acestor numere se află oameni, vieți, familii și povești marcate dramatic pentru totdeauna. Dar virusul ne-a lovit și ne lovește puternic și pe partea economică și a muncii, datele economice și de ocupare a forței de muncă sunt dramatice. 2020 se va închide cu -9% din PIB, în cel mai bun caz, cu -12% în cel mai rău caz. Se constată o scădere a orelor lucrate, cu peste 7.3 milioane de angajați disponibilizați, la care se adaugă încă 4.3 milioane de lucrători independenți, iar estimările de angajare pentru anul viitor doar în Italia ne spun că vom avea cu cel puțin jumătate de milion de locuri de muncă mai puține. Doar piaţa auto, care reprezintă mai mult de 10% din PIB-ul naţional, a înregistrat în martie o scădere a înmatriculărilor de -85%.
Privind aceste numere, nu este nimic de sărbătorit atunci. Criza declanșată de coronavirus a declanșat un șoc global care va avea repercusiuni foarte grave în lunile următoare. Atenuarea efectelor sale nu va fi ușoară mai ales că urgența a căzut asupra unui sistem de producție precum cel italian slab și cu niveluri de productivitate printre cele mai scăzute din Europa. Dar trebuie să privim spre viitor cu speranță, această criză trebuie să ne facă să reflectăm la ceea ce trăim în aceste zile ciudate și să ne facă să privim în sus pentru a vedea din nou stelele.
De fapt, Covid-19 în drama sa poate reprezenta o mare oportunitate, un accelerator puternic al schimbărilor pozitive în această fază istorică delicată prin care trecem și care ne vede în fața a trei transformări epocale: tehnologică, de mediu și demografică. Munca este epicentrul acestor mari revoluții, centrul pentru dimensiunea sa spirituală, etică și socială, mai degrabă decât economică sau tehnologică. Un activ de capital, munca, care, pe lângă faptul că face parte din identitatea noastră, are și o dimensiune comunitară ineluctabilă.
Ei bine, Covid-19 accelerează schimbări care până acum câteva luni erau considerate necesare doar în conferințe, precum Lucrez în lucrul inteligent care, evident, a găsit multe companii nepregătite care astăzi se deplasează din necesitate în această direcție. Dar și acea idee pe care am tradus-o în contractul metalurgiști din 2016 a dreptului subiectiv la formare, care reprezintă adevăratul drept la viitor, alături de siguranță. Acea siguranță care astăzi este transpusă în noi proceduri, noi spații și medii de lucru, în care designul și aspectul contribuie la a face locul de muncă mai sigur și mai durabil.
O nouă dimensiune a relaţiei spaţiu-timp a operei care deschide oportunități fără precedent, de asemenea, în imaginarea unei revitalizări a vieții pe peninsula noastră în care multe sate semi-abandonate, dar bogate în istorie și în care calitatea vieții este cu siguranță mai bună, pot deveni din nou locuri de locuit datorită rețelei și infrastructurilor digitale pe care le oferă. ne oferă posibilitatea de a nu merge fizic la birou sau fabrică în fiecare zi.
Acum însă, lucrul fundamental va fi să o luăm din nou, calm, bine și în siguranță. Deja pe 27 aprilie, multe companii au repornit, și datorită protocoalelor de siguranță pe care le-am pregătit împreună cu companiile conform indicațiilor protocolului din 14 martie, reînnoit apoi pe 24 aprilie, semnat de CGIL, CISL, UIL, guvern și patronate.
Va fi esențial să nu lăsăm pe nimeni în urmă și o contribuție puternică din partea Europei, pentru familii și afaceri, va fi atunci decisivă pentru a simplifica birocrația țării noastre și prin tehnologia digitală. O birocrație a secolului XX, care, așa cum asistăm în ultimele săptămâni, este adesea un element de frână și impas în decizii și în capacitatea de a răspunde la schimbările rapide care au loc. Schimbări care necesită viteză, lejeritate, coerență, simplitate, multiplicitate, așa cum spera Calvino în lecțiile americane.
De aceea este din ce în ce mai urgent și mai necesar regândirea unei noi relații între public și privat care pune participarea și sustenabilitatea în centru. Țara va ieși bine și se va schimba în bine dacă vom lua calea viitorului cu reforme structurale care modernizează statul, abordând cu hotărâre marile deficite ale țării noastre: infrastructură, ultra-broadband și 5G, inovație limitată, acces la credit (și in acest moment linii de credit garantate de stat), pregatire, certitudinea legii si nu a litigiilor. Va fi nevoie de un efort colectiv de creativitate pentru a scrie pe o foaie albă care va fi munca viitoare, luând indiciile din această criză pentru a ieși mai puternici, toți împreună.
Această pandemie, poate reprezenta un mare accelerator al inovaţiei, o oportunitate de a ne regândi modurile de a lucra și de a trăi mai atent și echilibrat față de oameni și planetă. Muncă sustenabilă din punct de vedere social și ecologic precum cea pe care de 5 ani încoace împreună cu NexT, asociația economistului Leonardo Becchetti, o recompensăm în prologul Zilei Muncii, prin instrumentul cashmob-ului etic și al votului cu portofel, care tot anul acesta, într-un mod diferit, prin utilizarea web-ului am vrut să răsplătim și să sărbătorim ziua de 29 aprilie.
Momentul pe care îl trăim este întunecat și greu, coroana virusului este „lebăda neagră”, evenimentul imprevizibil care schimbă regulile jocului și, ca toate crizele, de asemenea această pandemie blestemată scoate la iveală contradicții și întârzieri că va trebui să ne transformăm în mari oportunități pentru a ieși în sfârșit din anii 900 și a lua drumul către o nouă eră care are o nouă conștientizare a fragilității planetei și care reușește să vindece numeroasele distorsiuni și inegalități dintre nordul și sudul planetă, pentru că, dacă unul, ceea ce ne învață acest virus este că suntem cu toții o mare familie.
* Între timp se naște Gândirea de risc, primul accelerator al ecosistemului care combină experiențe și abilități diferite cu scopul de a depăși criza economică prin colaborare, solidaritate și împărtășire. Un proiect inovator care reunește filozofi și companii și care este prezentat Sâmbătă, 2 mai, cu un mare eveniment de streaming 15 pm la 20 pe site.
