Promovarea tratamentului egal între sexe, pregătire e profesionalizare continuă, extensie a drepturile lucrătorilor, cu referire în special la sprijinul parental și la situațiile de dificultăți personale și familiale (cum ar fi sprijinul pentru femeile victime ale violenței), bunăstarea corporativă, pe lângă un semnificativ îmbunătățirea condițiilor economice, inclusiv bonusuri pentru munca în ture și bonusuri de performanță.
Acestea sunt punctele cheie ale contractului suplimentar dintre Philip Morris Manufacturing & Technology Bologna și sindicatele Filctem-Cgil și Femca-Cisl Bologna, aprobat ieri de votul a 96% din populația corporativă, a cărui semnare este programată luni, 21 decembrie. . Acordul, care îi va acoperi pe cei peste 1600 de oameni care lucrează în uzinele din Bologna, reconfirmă centralitatea celor două site-uri de producție ale grupului Philip Morris International în strategia de sustenabilitate a multinaționalei, integrând măsuri de protecție de ultimă generație în peisajul industrial italian.
Satisfacția exprimată de Simona Robotti, Director People & Culture al uzinei: „Suntem mândri de acest acord nu numai pentru că va aduce și mai multă protecție oamenilor care lucrează cu noi, ci pentru că reconfirmă rolul de pionierat al acestor site-uri de producţie. De altfel, aceste fabrici nu reprezintă doar transformarea unei întregi companii, care de ani de zile și-a declarat intenția de a-și închide produsul principal, țigările, înlocuindu-le cu produse inovatoare fără ardere, ci și un nou concept de fabrică, care dintr-o simplă fabrică. productiv se transformă în actorul social, de mediu și economic al teritoriului. "
Acordul vine după un an distinctiv pentru Philip Morris Manufacturing & Technology Bologna, care a rămas in linia frontului pentru a proteja siguranța lucrătorilor săi dar și bunăstarea Bologna și a comunității naționale. De altfel, printre activitățile companiei, pe lângă participarea la o donație de peste 1 milion de euro către Protecția Civilă Italiană și conversia parțială a unei părți a fabricii pentru producerea și distribuția gratuită a peste 3000 de litri de lichid antiseptic pentru companiile de asistență medicală și casele rezidențiale pentru bătrâni din Emilia Romagna, de asemenea, sprijin pentru comunitățile locale prin Donații la Banca de Alimente e o integrare de 100% a indemnizaţiei economice în cazurile de concediu pentru lucrătorii cu copii sub 14 ani plasați în carantină școlară de către AUSL.
Mai mult, anunțul începerii lucrărilor la noua clădire din zona uzinei a fost recent Institutul Philip Morris pentru Competențe de Producție, un centru care va răspunde la cele mai înalte standarde de durabilitate și care va reprezenta punctul de referință pentru dezvoltarea competențelor și pentru formare continuă și actualizată, la nivel regional și național, legate de industria prelucrătoare a viitorului. Premierul IMC, a cărui activitate va fi finalizată până în vara anului 2021, vede implicarea Regiunii Emilia-Romagna și a unor entități importante din lumea academică și de formare, inclusiv Universitatea din Bologna, Universitatea Politehnică din Bari, ITS Maker și consorțiul BIREX.
Conținut scris în colaborare cu Philip Morris Italia
