Contracararea fenomenului demisiilor în alb cerute de angajator la momentul angajării salariatului. Acesta este scopul a factură două inițiative legislative propuse de Nichi Vendola (SEL) și Teresa Bellanova (Pd) au intrat în discuție în adunarea Camerei, într-un text unificat, elaborat de Comisia Muncii.
Implementarea măsurii este simplă. Acesta prevede că demisia lucrătorilor din subordine, cu orice formă de contract, poate fi comunicată angajatorului exclusiv prin completarea unor formulare specifice, distribuite de oficiile de ocupare a forței de muncă și numerotate progresiv. În acest fel, s-ar evita practica angajatorilor de a cere predarea de către lucrător, concomitent cu angajarea, a unei scrisori de demisie nedatată, prin care ar putea înceta oricând contractul de muncă, pur și simplu prin datarea prealabilă. - scrisoarea livrată.
După cum s-a remarcat în cadrul procedurii din Cameră, fenomenul demisiilor în alb vizează în principal munca femeilor și, în special, utilizarea scrisorii de demisie pe care angajatorii o fac în avantajul lor în cazurile de sarcină a lucrătoarelor.
L "adunarea lui Montecitorio deocamdată a amânat examinarea măsurii, în așteptarea ca Guvernul să elaboreze un raport tehnic privind eventualele costuri ale mecanismului, așa cum a solicitat Comisia de Buget. În cadrul dezbaterii, alături de opiniile favorabile exprimate de reprezentanții Partidului Democrat și SEL, a fost consemnată disidența Gessica Rostellato, a Mișcării 5 Stele, care s-a declarat împotriva noilor intervenții legislative pe o chestiune deja afectată în repetate rânduri de modificările reglementărilor, la cel puțin în așteptarea verificării efectelor celei mai recente dintre aceste intervenții, cea cuprinsă în așa-numita lege Fornero din 2012.
Cu privire la Hai, Italia, Gianfranco Chiarelli, deși a reamintit consimțământul pentru inițiativa exprimat deja de grupul său politic în timpul lucrărilor în comisie, el a subliniat că adevărata problemă care trebuie abordată nu este atât aceea de a demisiona în alb, ci cea a unei reforme serioase și rezonabile a legislația muncii, care permite companiilor să funcționeze într-un cadru de reglementare care îmbină protecția lucrătorului cu protecția activităților de afaceri și posibilitatea de a gestiona organizarea companiei și a forței de muncă în conformitate cu nevoile moderne ale pieței.
În cadrul elaborării textului unificat în comisia de ocupare a forței de muncă, de altfel, avizul s-a opus ferm prevederii Sergio Pizzolante, de la Noul Centru Democrat, îngrijorat de costurile mai mari pe care le-ar putea presupune companiilor noul sistem de demisie. Poziția lui Pizzolante, absentă ulterior în timpul lucrărilor adunării, a dat naștere unei dezbateri aprinse cu implicații politice, ca membru al majorității care susține guvernul.
În ceea ce privește poziția Guvernului față de proiectul de lege, subsecretarul pentru Muncă, Franca Biondelli, ea nu s-a exprimat încă în fața adunării, ci colega ei din Comisia de Muncă Massimo Cassano, tot subsecretar, se declarase neostil măsurii, cu excepția evaluării eventualelor costuri pentru Trezorerie.
Lucrările la proiectul de lege ar trebui să reia după ce Guvernul va transmite raportul tehnic cu privire la sarcina asupra statului a măsurii.
