Pensionare anticipată pentru lucrătorii timpurii, cerințe de acces la Maimuță, prelungire a celui de-al paisprezecelea salariu, reîntregire gratuită, reguli de pensionare a celor care au desfășurat muncă obositoare, creștere în zona fără taxe. Acestea sunt punctele fundamentale ale acordului ajuns ieri între guvern și sindicate pe tema pensiilor.
Măsurile vor fi implementate în următorii trei ani și au în vedere o investiție totală de șase miliarde de euro. Cuantumul alocației nu va fi însă omogen, ci va crește progresiv: resursele pentru 2017, de fapt, nu ar trebui să depășească 1,5-1,7 miliarde.
PENSII PENTRU LUCRĂTORII ANTICIPURI
Lucrătorii timpurii, adică cei care au plătit cel puțin 12 luni de cotizare (chiar dacă nu consecutiv) înainte de a împlini 19 ani, vor putea accesa pensia odată ce vor împlini 41 de ani de cotizare (în loc de cei 42 de ani și 10 luni prevăzuți astăzi). ), dar numai dacă aparțin uneia dintre următoarele categorii defavorizate: șomerii fără plase de protecție socială, persoanele cu handicap și lucrătorii care au desfășurat „activități împovărătoare” (ce vor fi precizate în săptămânile următoare).
Mai mult, acești lucrători nu vor mai vedea indemnizația redusă dacă se pensionează înainte de vârsta de 62 de ani (în timp ce în prezent există o reducere de 1% pentru fiecare an în avans).
APE: INDEMNATIA MINIMA PENTRU PENSIUNEA AVANSA
Pentru a accesa Ape, pensia anticipată pe bază de voluntariat, va fi necesar să fi acumulat o pensie „nu mai mică de o anumită limită” – se arată în raportul semnat de sindicate și guvern – dar acest prag minim nu a fost încă definit.
Maimuța va permite celor născuți între 1951 și 1953 să se pensioneze cu un avans maxim de 3 ani și 7 luni, dar și cu o reducere a cecului egală cu 6% pentru fiecare an în avans (inclusiv dobândă bancară și asigurări).
Așa-numitul „Ape social”, adică fără costuri, va fi garantat în schimb categoriilor aflate în dificultate (șomerii fără amortizoare sociale, persoanele cu dizabilități, lucrătorii cu persoane în întreținere cu handicap și lucrătorii care au desfășurat „activități împovărătoare”), cu condiția ca au dreptul la o pensie mai mică de 1.300 euro brut pe lună (nu mai mult de 1.500, așa cum se presupunea anterior). Totuși, acesta este încă un prag orientativ (în text se face referire la Naspi, care prevede tocmai această limită) și o clarificare suplimentară va ajunge în săptămânile următoare.
În orice caz, persoanele aflate în dificultate cu un venit peste pragul de scutire vor putea în continuare să beneficieze de o reducere redusă la 3% pentru fiecare an în avans.
În plus, în cazul restructurării companiei, costul Ape va fi suportat de companii, fără a cânta statul sau muncitorii.
În cele din urmă, cei care au dobândit cerințele pentru Ape vor putea opta și pentru așa-zisa Rita, renta suplimentară obligatorie.
A 3,3-a EXTINSĂ LA XNUMX MILIOANE DE PENSIONARI
Al patrusprezecelea va fi extins pentru a acoperi o audiență totală de 3,3 milioane de persoane, înglobând astfel cei 1,2 milioane de pensionari cu venituri totale personale de până la o mie de euro pe lună, egal cu dublul tratamentului minim INPS (azi plafonul este la 750 de euro) .
Pentru cei 2,2 milioane de pensionari care primesc deja cel de-al patrusprezecelea salariu, cuantumul indemnizației suplimentare va fi majorat în medie cu 30%, dar nu a fost încă definit cuantumul precis al creșterii, care se va modifica în funcție de paranteze. a contribuțiilor plătite.
REUNIREA GRATUITĂ A CONTRIBUȚILOR
Pentru cei care au plătit contribuții la diferite entități, schimbându-și locul de muncă pe parcursul vieții profesionale, întâlnirea va deveni liberă. Noutatea se aplică atât salariaților, cât și persoanelor care desfășoară activități independente, precum și celor înscriși în management separat, cei ai lucrătorilor precari.
Totuși, va exista un dezavantaj: nu se va mai putea alege cea mai convenabilă metodă de calcul dintre cele ale diferitelor instituții, deoarece cecul va fi calculat pro-rata, adică cu regulile fiecărei instituții în ceea ce privește contribuția aferentă. cotă.
PENSII MAI SIMPLE PENTRU CEI CARE AU DESFLUIT MUNCII DE USURA
Cei care au făcut o muncă grea (exemplul tipic este cel al minerului) se vor putea pensiona cu până la 5 ani înainte. Există o singură cerință: să fi desfășurat activități solicitante în cel puțin 7 din ultimii 10 ani de viață profesională. Prin urmare, nu va mai fi necesar să fi desfășurat activitatea obositoare în ultimul an de muncă.
Mai mult, pentru această categorie de lucrători, începând din 2019, pensiile vor fi decuplate de speranța de viață, mecanism care astăzi avansează vârsta de pensionare cu o lună în fiecare an. O serie de simplificări birocratice sunt, de asemenea, pe drum.
FĂRĂ ZONA TAXĂ
Pragul de venit care va permite pensionarilor să revină în zona fără taxe va crește ușor, la 8.125 de euro brut pe an, la fel ca și pentru angajați. Totuși, noutatea nu se referă doar la pensiile foarte mici, întrucât deducerea pe acea parte din venit se aplică tuturor pensionarilor care declară până la 55 de euro brut pe an.
