Reforma minipensiilor cuprinsă în legea bugetului 2017 introduce inovații semnificative pentru cei care desfășoară locuri de muncă solicitante. De altfel, acestei categorii i se va permite accesul la o pensie anticipată față de cerințele stabilite pentru ceilalți lucrători, profitând de regulile privind cotele în vigoare înainte de reforma Fornero fără a fi nevoie să aștepte o perioadă suplimentară de 12-18 luni (telefonul mobil fereastră). Dar să mergem în ordine.
1. CINE SUNT LUCRĂTORII CARE ÎNTRECĂ SERVICII DE UTILIZARE?
Perimetrul muncii obositoare include o serie de activități deosebit de obositoare sau activități desfășurate pe timp de noapte. În special, lista cuprinde atribuțiile enumerate la articolul 2 din decretul Ministerului Muncii din 19 mai 1999 (lucrări în tuneluri, cariere sau mine și altele); lucrători implicați în „linia de lanț” (angajați ai companiilor pentru care operează posturile tarifare pentru asigurarea împotriva accidentelor de muncă gestionate de Inail); conducători de vehicule grele, cu o capacitate totală de cel puțin nouă locuri, inclusiv șoferul, utilizate pentru serviciile de transport public; lucrători de noapte cu cel puțin 64 de nopți lucrate pe an.
În plus, pentru a fi incluse în categorie, trebuie îndeplinite două cerințe în același timp:
– să fi desfășurat una sau mai multe activități solicitante pentru cel puțin 7 din ultimii 10 ani de muncă (nu mai este necesară includerea ultimului);
– să fi desfășurat una sau mai multe activități solicitante pe un număr de ani egal cu cel puțin jumătate din întreaga viață de muncă.
2. PENSII: CE S-A SCHIMBAT DIN 2017 PENTRU UTILIZAREA MUNCII?
Din 2017, lucrătorii care desfășoară activități solicitante se pot pensiona cu 12 luni mai devreme decât anul trecut. Aceștia vor trebui să ajungă la 97,6 adăugând vârsta și anii de cotizare. Cerințele minime pentru a se retrage de la muncă sunt vârsta de 61 de ani și 7 luni și 35 de ani de cotizare. Atentie insa, acestea sunt valori de luat in considerare individual (61,7+35=96,7): pentru a ajunge la cvorum si astfel sa ai dreptul la pensie, trebuie sa ai minim 61 de ani si 7 luni varsta plus 36 de ani de cotizare. (61,7+36=97,6), sau 62 de ani și 7 luni și 35 de ani de cotizare (62,7+35=97,6).
3. PENSII ȘI MUNCĂ DURABILĂ: OPRIȚI AJUSTĂRI CU SPERANȚA DE VIAȚĂ
O altă noutate importantă pentru cei care desfășoară muncă obositoare se referă la cerințele de vârstă pentru pensionare, care din 2019 până în 2027 nu vor fi adecvate speranței de viață calculate de Istat. Adică vor rămâne fixate la valorile curente. Beneficiul este considerabil, având în vedere că pentru toți ceilalți lucrători actualizarea are loc o dată la doi ani și, conform estimărilor, va duce la o creștere de 4 luni în 2019 și încă trei luni în 2021.
4. DACĂ LUCRĂTORII CARE AU REALIZAT SARCINI DE USURE SUNT ȘI DEPRIMII?
Se schimbă și reforma minipensiilor din 2017 cerințele pentru lucrătorii timpurii (cei care au plătit cel puțin 12 luni de cotizare înainte de a împlini 19 ani), care de la 2017 mai 41 vor avea voie să se pensioneze cu XNUMX de ani de cotizare plătite, indiferent de vârstă. Cei care aparțin ambelor categorii – adică sunt precoci și au desfășurat o muncă grea – sunt liberi să aleagă între cele două forme de pensionare care le este mai favorabilă.
5. USURANTI: CÂND SĂ APLICĂ PENTRU PENSIUNEA ANTICIPATE?
Lucrătorii care îndeplinesc noile cerințe în 2017 nu au prea mult timp la dispoziție: până la 2018 martie trebuie să depună o cerere de evaluare care să demonstreze că au desfășurat o muncă solicitantă sau de noapte. Pentru cei care vor acumula cerințele în 2017, termenul limită este XNUMX mai XNUMX. Odată finalizată verificarea, INPS va invita lucrătorul să prezinte cererea efectivă de pensie. În acest sens, Legea bugetului prevede ca până în martie Ministerul Muncii să emită un decret de simplificare a documentației necesare.
