Acțiune

Ocuparea forței de muncă în Italia înainte și după criză: cifre comparate

FOCUS BNL – În Italia rata de ocupare în 2015 a ajuns la 56,35, în creștere față de 55,7% din anul precedent, dar față de media europeană este o creștere mai conținută (+0,6% față de + 0,8%) – În valori absolute, ocupați persoane au crescut cu 186 în Italia, mai mult în Sud decât în ​​Nord, dar Sudul plătise un preț mai mare în cei mai întunecați ani ai crizei care l-a adus la nivelul Greciei.

Ocuparea forței de muncă în Italia înainte și după criză: cifre comparate

În 2015, numărul angajaților din zona euro a crescut cu 1,4 milioane, marcând doar o redresare parțială a nivelului de ocupare dinainte de criză. Comparativ cu 2008, numărul de persoane angajate este cu aproximativ 3,2 milioane mai puțin. În Italia, rata de ocupare în 2015 a ajuns la 56,3%, în creștere față de 55,7% în anul precedent.

În timpul crizei, piața muncii din Italia a prezentat dinamici diferite atât la nivel teritorial, cât și sectorial. Observând variațiile dintre 2008 și 2015, la nivel teritorial este evident că Sudul a fost zona cea mai afectată în ceea ce privește contracția ocupării forței de muncă. Față de o scădere a ocupării forței de muncă egală cu 626 de unități la nivel național, 62 au fost pierdute în Sud.
locuri de muncă, cu o contracție a ocupării forței de muncă egală cu 7,5%. Nordul a înregistrat o reducere de 232 mii unități, cu o incidență procentuală mult mai mică (1,9%), în timp ce în regiunile centrale ocuparea a crescut cu 88 mii unități (+1,8%).

Dintre sectoarele de activitate economică, pierderile de 626 de locuri de muncă față de înainte de criză derivă dintr-un sold negativ de 905 înregistrat în industrie, dintr-un sold pozitiv de 291 în servicii, în timp ce agricultura a pierdut circa 11 de locuri de muncă cu o ușoară contracție mai mare de 1% . Din cele 186 de noi locuri de muncă din 2015, peste 90 la sută pot fi atribuite sectorului de servicii, singurul care a înregistrat un număr de locuri de muncă mai mare decât cel dinainte de criză. 

În perioada crizei, angajarea a prezentat dinamici diferențiate și în funcție de intervalul de vârstă, tipul de contract și nivelul de educație al lucrătorilor. În perioada 2008-2015, față de o reducere a ocupării forței de muncă egală cu aproape două milioane de unități pentru clasa 15-34 de ani, o contracție mult mai puțin accentuată s-a înregistrat la clasa 35-49 de ani (-500 mii unități) și o creștere de 1,8 milioane pentru cei peste 50. Dintre diferitele categorii contractuale, munca cu fracțiune de normă a fost singura care a crescut constant chiar și în perioada crizei. Comparativ cu 2008, lucrătorii permanenți cu un loc de muncă cu fracțiune de normă au crescut cu 687 de unități (26,8 la sută).

Între 2008 și 2015, în fața unei scăderi generalizate a ratei de ocupare, dificultățile au fost mai mici pentru cei cu studii superioare. Nu doar în termeni absoluti este mai mare rata de ocupare cu studii superioare, ci și în termeni relativi, schimbările negative înregistrate în timpul crizei au fost mai limitate. În 2015, în faza de redresare a pieței muncii, în timp ce crește pentru toate nivelurile de învățământ, rata de ocupare a crescut mai puternic pentru absolvenți.


Atasamente: FOCUS BNL

cometariu