„Theeconomie devine mai bine? Dar cine a observat? THE salariile continuă să scadă, precaritate este greu și tinerii noștri continuă să plece în străinătate dacă vor muncă decentă și problema este cum se redistribuie bogăția”. Este o viziune sumbră și dramatică a economiei italiene exprimată de secretarul general al CGIL, Maurizio Landini, care atunci când vorbește ne face mereu să regretăm cei trei mari sindicaliști pe care Confederația sa i-a avut drept conducători în secolul XX: Giuseppe De Vittorio, Lucian Lamă și Bruno Trentino.
Cifrele sunt însă cifre, iar cifrele contrazic analiza lui Landini și cu atât mai mult rețetele sale despre salarii și angajare, foarte diferite de cele ilustrate cu echilibru și înțelepciune de guvernatorul Banca d'Italia, Ignazio Visco în ultimele sale considerații finale din 31 mai, relansate ieri la Festivalul Internațional de Economie de la Torino.
Să începem cu tabloul macroeconomic și apoi să coborâm la propunerile privind ocuparea forței de muncă și salariile. „PIB, Italia continuă să aibă performanțe mai bune decât Franța și Germania”, era titlul de la 0,6 iunie de „la Repubblica”, iar „Corriere della Sera” a repetat: „Italia crește mai rapid, PIB-ul cu 0,6% înaintea SUA, Franța și Germania. ”. Acestea nu sunt fantezii jurnalistice ci ceea ce spun sondajele ISTAT, potrivit cărora creșterea Italiei în primul trimestru a fost de 1,9% și ar putea ajunge la 2023% la sfârșitul anului. La urma urmei, considerațiile finale ale lui Visco asupra economiei italiene sunt foarte clare: „În abordarea consecințelor războiului din Ucraina, precum și în ieșirea din pandemie, economia italiană - spune guvernatorul - a demonstrat o capacitate reconfortantă de rezistență și reacție” care sugerează, pe baza datelor disponibile astăzi, că pentru tot anul XNUMX creșterea se va stabili la „în jur de unu la sută”, adică „mai bună decât ne așteptam”.
Angajare: contractele permanente sunt în creștere și contractele pe durată determinată sunt în scădere, dar precaritatea este încă mare
Ceea ce este mai important este ceea ce aduce creșterea muncă și aduce o muncă mai puțin precară, chiar dacă problemele critice, evident, nu au dispărut prin magie. Tendința, pe care Landini continuă să o ignore, este clară, iar Istat a confirmat-o încă o dată, potrivit căreia ocuparea forței de muncă a crescut în aprilie cu 48 de unități față de martie și cu 390 de unități față de aprilie anul trecut. Dar există un alt fapt și mai reconfortant pe care îl subliniază Istat: în aprilie au crescut contractele permanente (+74 în lună și +468 în an) și au scăzut contractele pe perioadă determinată (-30 în aprilie și – 149 mii în anul) . O picătură în oceanul precarității? Poate, dar de ce să ignorăm inversarea tendinței și să nu încerci să o înțelegi și să o cultivi? De altfel, Guvernatorul spune: „În 2022, odată cu redresarea susținută a cererii de muncă, transformarea contractelor temporare în contracte permanente a crescut considerabil. În multe cazuri însă, munca pe durată determinată este asociată cu condiții precare foarte prelungite, iar procentul tinerilor care se mai trezesc în condiții pe durată determinată după cinci ani rămâne aproape de 20 la sută”.
În esență: economia italiană merge mai bine decât se aștepta, angajările permanente sunt în creștere și contractele pe durată determinată sunt în scădere, dar mai sunt multe de făcut pentru a contracara precaritatea și trebuie să fim atenți să nu luăm scurtături iluzorii.
Salariile: recomandările lui Visco și amnezia lui Landini
Și salariile? Pentru Landini „salariile continuă să scadă”. Potrivit Visco, „inegalitatea salariilor pe oră a rămas limitată” în rândul angajaților companiilor private, dar „ponderea lucrătorilor cu salarii deosebit de mici a crescut în continuare, până la 30% de la 25% în ultimii ani ai secolului trecut” și este, de asemenea, aceasta servește la stabilirea unui salariu minim prin lege.
Deci, ce se poate face pentru a crește locurile de muncă și salariile? Să începem cu salariile. Aici rețetele CGIL și ale Băncii Italiei diferă clar. Landini pare să se bazeze, pe lângă reînnoirea contractelor, mai ales pe Stat, invocând nu doar o reducere unică, ci permanentă a panei fiscale, dar fără a preciza unde să găsească cu adevărat resursele și uitând științific orice corelație între dinamica salariilor. și tendințele de productivitate. Dimpotrivă, Guvernatorul recomandă: 1) Nu „cursei zadarnice între prețuri și salarii”, ci moderarea cererilor sindicale și nevoia companiilor de a „scădea prețurile”; 2) Nu restabilirii pe clandestinitate a formelor de scară rulantă și excluderii unei dinamici salariale care o reproduce pe cea a inflației trecute; 3) Da introducerii prin lege a salariului minim și redresării puterii de cumpărare prin „creștere mai susținută a productivității”, care dă semne de îmbunătățire „după o lungă perioadă de stagnare”.
Dar politicile de ocupare a forței de muncă? Și aici rețetele diferă. Landini face apel la investiții publice, respinge Legea locurilor de muncă chiar dacă a permis crearea a un milion de locuri de muncă și vise, precum secretarul Partidului Democrat Elly Schlein, modelul spaniol de luptă împotriva precarității care reduce contractele pe durată determinată dar – spre deosebire de Jobs Act – lasă mâna liberă companiilor pentru concedieri. Dimpotrivă, pentru Banca Italiei, ocuparea forței de muncă nu prevede scurtături, ci efectul – o variabilă dependentă – a creșterii economiei nu poate rata oportunitatea unică a PNRR, posibilă prin investiții publice uriașe dar și prin reforme.
Cu cât CGIL lui Landini și guvernul de centru dreapta sunt mai devreme convinși de validitatea rețetei Băncii Italiei, cu atât mai bine. Altfel pe salarii, lupta cu precaritatea si ocuparea fortei de munca vom auzi doar ejaculare sterile.
