În septembrie, companiile italiene caută 524, cu 2 mai puține (-0,4%) decât era planificat în urmă cu un an. Mai presus de toate, comerțul a încetinit (-30%, cu peste 25 mii contracte mai puține) și sectorul prelucrător (-13,6%, echivalent cu 15 mii locuri de muncă mai puține). Această dinamică este afectată semnificativ de creșterea costurilor energiei și materiilor prime, cu efectele aferente asupra inflației și consumului. Acesta este scenariul care reiese din ultimul Buletinul sistemului informatic Excelsior, realizat de Unioncamere și Anpal.
Date pentru trimestrul septembrie-noiembrie
Pentru trimestrul septembrie-noiembrie, companiile se așteaptă să angajeze puțin peste 1,4 milioane de muncitori, în scădere cu 3% față de aceeași perioadă din 2021.
Dificultățile în angajare sunt în creștere
În general, dificultatea de găsire raportată de companii continuă să crească, afectând 43,3% din angajările planificate, o cifră în creștere cu 7% anual.
Clădirile sunt bune, producția este proastă
În acest context, tendința pozitivă în construcții continuă: 57 de venituri programate pentru septembrie (+37,3% față de an) și 154 de venituri prognozate pentru trimestrul septembrie-noiembrie (+30,4%).
Pe de altă parte, prognozele pentru majoritatea țărilor sunt negative sectoare de producție, care, în ansamblu, plănuiesc 99 de admiteri în lună și 275 în trimestru, cu o tendință de scădere de 13,6 și, respectiv, 13,4%. Dintre sectoarele care se confruntă cu o încetinire, se remarcă mai presus de toate industriile textileîmbrăcăminte și încălțăminte (-31,8% în septembrie și -31,2% în trimestru), le industriile metalurgice și produse din metal (-27,4% în septembrie și -25,6% în trimestru), le industriile mecanice si electronice (-18,2% și -19,9%) și cel industriile hârtiei, transformarea și imprimarea hârtiei (-11,4% și -14,6%).
Ei dețin servicii
Sunt 368 mii i contracte de munca programate de la companiile de servicii pentru septembrie (-0,5%) și peste 976 mii așteptate pentru trimestrul (-3,7%). Scăderea se datorează în principal contracției comerț (-30% în septembrie și -33,0% în trimestrul) și servicii media si comunicatii (-5,4% și -2,0%). În schimb, tendința pozitivă continuă pentru i servicii informatice și telecomunicații (+35,3% în septembrie și +31,3% în trimestrul), pentru cei de sectorul asigurărilor și financiar (+33,4% și +19,5%) și servicii personale (+19,6% și +19,1%).
Contractele pe durată determinată domină
Il termen fix forma contractuala propusa cel mai frecvent a fost confirmata cu 269 mii unitati, egala cu 51,4% din total. Urmează contractele pe termen nedeterminat (96 mii), contractele de furnizare (58 mii), alte contracte non-angajați (48 mii), contractele de ucenicie (26 mii), alte contracte de angajați (18 mii) și contractele de colaborare (9 mii).
Cele mai căutate figuri profesionale în rândul tinerilor
Aproximativ 166 de angajări (echivalent cu 31,7% din total) se referă la tineri până la 29 de ani. Este printre figurile cu înaltă calificare cele mai căutate în această grupă de vârstătehnicieni în informatică, inginerie e de producție (10 de angajări programate în lună).
La categoria „gulere albe, profesii comerciale și de servicii”, cele mai solicitate figuri sunt bucătarii, ospătarii și alte profesii din servicii turistice (31 mii contracte), i comise și altele personal calificat in magazine ed exerciții cu ridicata (14 mii).
În industrie, însă, căutăm muncitori specializați în construcția și întreținerea clădirilor (10), muncitori în activități inginerești și electromecanice (9) și muncitori în activități de inginerie solicitați în alte sectoare (7).
Cel mai greu de găsit lucrători de toate vârstele
În septembrie se ridică la 227mila le angajare pentru care firmele declară dificultate în găsirea acestora. Cauza principală se confirmă a fi „lipsa candidaților” (27,8%) cu o pondere deci mai mult decât dublă față de celălalt motiv, „pregătirea inadecvată” (11,9%). Nepotrivirea se referă în principal la muncitori pricepuți (56,8% pondere din venit greu de găsit), i conductoare de sistemcele fixe și mobile și cele profesii tehnice (ambele la 47%).
Cele mai dificile cifre de găsit sunt mecanici artizanali, montatori, reparatori și lucrători de întreținere a mașinilor staționare și mobile (65,8%), cel meşteşugari şi muncitori calificaţi finisori de construcții (65,6%), cel muncitorii de mașini automate și semiautomate pentru prelucrarea metalelor și a produselor minerale (63,2%), the meșteri e muncitorii de specialitate instalarea și întreținerea echipamentelor electrice și electronice (62,5%) e topitorii, sudori, tinichigii, calamari, montatori de tamplarie metalica și profesii similare (61,0%). De asemenea, greu de găsit eu tehnicieni de inginerie (64,1%), tehnicienii în managementul procesului de producție ai bunuri si servicii (59,9%) precum și i tehnicieni sanitari (54,5%), cel specialisti in stiinta matematică, informatică, chimie, fizică și natură (53,3%) și cel ingineri (46,5%).
Cele mai mari dificultăți în găsirea acestora întâmpină companiile din regiunile Nord-Est, unde 49% din posturile căutate sunt greu de găsit, o pondere cu peste 10 puncte procentuale mai mare decât cea înregistrată pentru Sud și Insule (39,3%). Pe de altă parte, incidența înregistrată în Nord-Vest (43%) și în Centru (42,1%) este medie.
