Reveniți la creșterea salariilor, permițând, în același timp, țărilor periferice să își recupereze competitivitatea mai rapid. Acesta este gândul împărtășit de cei care, de câteva luni, repetă că modelul economic german, așa cum a fost structurat în ultimul deceniu, a contribuit la acumularea de dezechilibre comerciale puternice în zona euro. Deocamdată a fost un mod de a înțelege realitatea adoptat doar de stânga germană, mereu sceptic cu privire la o evoluție care a făcut din moderarea salarială una dintre pietrele sale de temelie. Atât în vremuri de grăsime, cât și în vremuri de slabă, sindicatele germane au renunțat de fapt să obțină creșteri salariale generoase, permițând Germaniei să rămână pe linia de plutire în timpul recesiunii și ulterior să revină pe drumul cel bun cu perspective bune de creștere.
Acum câteva zile, însă, și ministrul muncii și politicilor sociale, creştin-democratul Ursula von der Leyen (CDU), a sugerat el necesitatea ca următoarea rundă de negocieri între partenerii sociali să se inverseze si incheie cu evidenta creșteri salariale, peste rata tendință a inflației. „A sosit momentul ca muncitorii să poată împărtăși din roadele creșterii economice”, a explicat Von der Leyen, care a precizat apoi că nu a dorit să indice nicio cifră pentru a nu interveni într-o chestiune care ține de responsabilitatea exclusivă. a sindicatelor și antreprenorilor (Tarifautonomies).
Curios, însă, avertismentul ministrului a coincis cu revendicările principalei organizații sindicale din sectorul inginerie și electronică, IG-Metall, care pentru anul în curs a cerut majorări contractuale de aproximativ 6,5%, oficializându-și solicitarea în diverse landuri joia trecută. Pe aceeași linie este și Ver.di, sindicatul bugetarilor. Negocierea colectivă în sectorul prelucrarii metalelor are o importanță strategică în Germania, deoarece a servit de mult timp ca pionier în toate celelalte sectoare., care sunt, de asemenea, angajați într-un vârtej de reînnoiri de contracte astăzi. De altfel, de ceva vreme CDU cochetează cu motto-ul social-democrat, prin care fiecare muncitor trebuie să poată trăi din propria activitate și chiar a mers atât de departe încât a depășit tabuul salariului minim generalizat pentru toți Germania. De aceea, plecarea lui Von der Leyen, un ministru care mai mult decât alții și-a legat cariera politică de numele doamnei Merkel, nu este surprinzătoare.
Dar oprirea a venit din partea patronatelor și a cercurilor liberale ale CDU. Puternica asociație a întreprinderilor de prelucrare a metalelor (Gesamtmetall) condus de Martin Kannegiesser, a returnat imediat solicitarea expeditorului, ștampilând-o ca "nu se intelege". În schimb, Institut der deutschen Wirtschaft din Köln (IW), un institut de cercetare economică finanțat de Gesamtmetall, subliniază că moderarea salariilor a permis multor locuri de muncă să se stabilească de-a lungul anilor și că creșterile salariale ar trebui întotdeauna indexate la tendința productivității.
