În trimestrul al patrulea din 2015, Italia a înregistrat o prăbușire reală a costurilor cu forța de muncă față de aceeași perioadă a anului precedent. Un răspuns pe care țara și Europa îl așteptau de ceva vreme.
Potrivit datelor publicate de Eurostat, costurile cu forța de muncă pe oră lucrată au scăzut cu 0,8% față de anul trecut, față de o creștere de 1,3% în zona euro și de 1,9% în UE28 O scădere care reprezintă cea mai mare reducere de pe continent împreună cu cea înregistrată de Cipru.
Scăderea se datorează în principal scăderii cu 2,1% marcată de componenta nesalarială (impozite și contribuții plătite de companie), în timp ce componenta salarială a scăzut cu doar 0,2%.
Intrând în detaliu, cu referire la diferitele sectoare de piață, costurile cu forța de muncă au scăzut cu 4,9% în construcții și 1,3% în servicii, în timp ce au crescut cu 0,4% în industrie. În economia non-business, scăderea a fost egală cu 0,7%.
Scutirea de contribuție pentru noii angajați cu contracte permanente stabilită în temeiul Legii locurilor de muncă a fost valabilă 36 de luni în 2015, 24 de luni în 2016 și, dacă va fi din nou finanțată, va avea o durată de 12 luni pentru angajările în 2017 În ceea ce privește cuantumul cu toate acestea, cifra a scăzut de la 8.000 de euro per muncitor în 2015 la puțin peste 3.000 de euro pentru 2016.
Țara în care costul muncii a înregistrat cea mai mare creștere este România (+11,4%).
