Catastrofă economică sau oportunitate revoluționară? Internetul și progresul tehnologic (TIC) schimbă modul de lucru și de a produce, eliminând sute de mii de locuri de muncă, dar oferind multe și multe altele. Bilanțul este pozitiv sau negativ? Progresul tehnic va aduce cu siguranță locuri de muncă, dar cum va fi tranziția? Și cum vor fi distribuite beneficiile? Premisa, ca întotdeauna, este în cifre: 97% dintre locurile de muncă în pericol în SUA, explică el Joseph Recchi, președinte al Telecom Italia, se datorează faptului că în viitor acele locuri de muncă vor fi înlocuite cu utilaje. De exemplu, imprimantele tridimensionale vor scoate din funcțiune unele locuri de muncă industriale. Totodată, „Comisia Europeană estimează că 900.000 de locuri de muncă vor fi pierdute în sectorul TIC în 2017 (în ciuda șomajului în rândul tinerilor la 43% în țări precum Italia) din cauza lipsei de competențe adecvate. Este impresionant”, conchide managerul Telecom. Și pentru a înțelege mai multe, gigantul național de telecomunicații a chemat economiști și experți pentru a înțelege noua lume care se deschide, dedicând o zi întreagă pentru a o studia („Internet, locuri de muncă și competențe: o oportunitate de creștere").
Sfârșitul fabricilor
„Ne confruntăm cu sfârșitul fabricilor? Internetul și tehnologia – observă Recchi – creează un nou mod de lucru și revoluționează întregul lanț de producție. TIC și lumea telecomunicațiilor ne schimbă viața; este așadar logic ca o companie precum Telecom, cu 60.000 de angajați, să se întrebe de scenariile care se deschid. Inovația are succes pentru că îmbunătățește viața oamenilor și creează noi oportunități dar trebuie să ne întrebăm ce presupune tranziția, cum va fi lumea muncii nu doar în viitor, ci deja astăzi, știind că munca viitorului va fi diferită. Trebuie să-l căutăm acum, pregătindu-ne copiii. Cu cât ne adaptăm mai repede, cu atât ne vom salva mai repede”.
Facilitează tranziția
Ne confruntăm atunci cu alternativa mai puține arme și mai multe bucăți? Nodul este planetar și afectează, de asemenea, provocarea dintre economiile mature și cele emergente. „Fără îndoială, ne confruntăm cu o dezindustrializare a unor meserii – spune într-un videoclip Eli Noam de la Columbia Business School – dar și o deservicii a altora. Și totuși există profesii care nu pot fi digitalizate: precum menajera de hotel sau muncitorul angajat în construcția de autostrăzi. Locuriile „de mijloc” sunt cele care au cele mai mari probleme, în timp ce locurile de muncă profesionale, precum și cele cu profil redus sunt în creștere”. Lumini și umbre ale progresului tehnologiei. Cine va supraviețui „cursei de mașini”? Andrew McAfee, cercetător la MIT, este optimist: „Companiile de succes de mâine vor combina ceea ce pot face oamenii cu ceea ce pot face mașinile”. Este posibil să reconciliezi două tipuri de inteligență și abilități? Mai mult decât orice este necesar. „Cine a reușit să se adapteze până acum – avertizează Andrea de Panizza, economist senior OECD-Istat – a câștigat și a reușit să concilieze creșterea și ocuparea forței de muncă. Dar nu este simplu; viitorul poate să nu fie roz, iar rolul politicilor este de a încuraja procesul de adaptare să aibă succes”.
Rețea, prețuri și companii publice
„Interesant raționament – observă el totuși Julius Sapelli al Universității din Milano – dar aici invitatul de piatră este autoritatea de reglementare italiană și europeană. Uităm că avem de-a face cu sisteme reglementate și că reglementarea, în ultimii 20 de ani, a redus marjele companiilor și a uitat să încurajează investițiile”. Doar ce întreabă în schimb Marco Patuano, CEO Telecom: „Prin scăderea prețurilor accentul s-a pus pe democratizarea serviciilor. Dar dacă vreți să reporniți investițiile, nu puteți să nu luați în considerare problema regulilor pentru un astfel de sector inovator” în care grupul investește 3 miliarde pe an pentru a acoperi 2016% din populație cu fibră fixă în 50 și peste 80% pe mobil. cu Lte. O transformare a infrastructurii care procedează împreună cu „mutația” ADN-ului grupului. „Urmăm un model de companie publică – a conchis Patuano – și lucrăm în interesul companiei, mai presus de interesul acționarilor individuali pe o piață a investitorilor mici și pe termen lung”.
Problema remunerației și a rețelei este, prin urmare, din nou centrală chiar acum, când guvernul este pe cale să prezinte Europei plan național de bandă largă care pune 7 miliarde de resurse publice pe tavă pentru o modernizare a rețelei de fibră de la 30 la 100 Megabiți. Cu exceptia Ministrul Economiei, Pier Carlo Padoan liniștește Telecom pe tema scorpor:„Strategiile corporative – ne asigură el – sunt decise de companii, nu de guvern. Dar este în interesul tuturor să repornească investițiile. Cele publice dar mai ales cele private”. Și aici, își amintește el, sunt în joc prevederile deja prezentate sau în derulare: Sblocca Italia, plan de bandă largă, legea stabilității. Vor fi ele suficiente pentru a „pune afacerile în cea mai bună condiție pentru a investi”? Vom vedea asta foarte curând.
Atasamente: Efectele TIC asupra muncii – OECD.PDF
