În Italia sunt 16 milioane de pensionari: 8,3 milioane sunt femei, 7,7 milioane bărbați. Aceștia primesc 312 miliarde de euro de tratamente, dintre care 40%, însă, reprezintă mai puțin de 1.000 de euro pe lună. Acestea sunt câteva dintre numerele conținute în XXI Raport anual publicat astăzi de INPS și prezentată Camerei de către președintele, Pasquale Tridico. Un studiu care arată un decalaj din ce în ce mai mare de pensii și salarii între sexe, cuantificat la 6 de euro în primul caz și 4 în al doilea.
Cât costă pensiile?
Fotografia realizată de INPS arată că în 2021 institutul a oferit 20,8 milioane de tratamente de asigurări sociale. Dintr-un total de 16 milioane de pensionari, la 31 decembrie 2021, INPS plătea unul pensie pentru 15,5 milioane de pensionari, din care 7,4 bărbaţi şi 8,1 femei (egal cu 52%) pentru un cost egal cu 305 miliarde de euro de pensii plătite, dintre care doar 44% au plătit femeilor. Întrucât totalul prestațiilor s-a ridicat la 20,8 milioane, există o pondere a pensionarilor care primesc mai mult de o prestație (20% dintre bărbați și 33% dintre femei).
Din numărul total de ieșiri, acestea cântăresc cel mai mult pensionare/pensii anticipate (56%), urmate de pensiile pentru limită de vârstă (18%) și pensiile de urmaș (14%). Prestațiile pentru civilii cu handicap reprezintă 7% din costul total, în timp ce pensiile de invaliditate și pensiile și alocațiile sociale ajung la 4%, respectiv 2%.
Pensionari: aproape 40% au un venit sub 12 mii de euro, femeile sunt penalizate
În capitolul dedicat „Pensii slabe” se spune că ultimii 40% dintre pensionari au primit a alocație mai mică de o mie de euro pe lună, egal cu un venit brut din pensie mai mic de 12 euro pe an. Totuși, dacă luăm în considerare suplimentele minime, precum luna a paisprezecea și creșterile de asigurări sociale, procentul scade la 32%.
Raportul continuă apoi să analizeze decalajul de gen la pensie. După cum am menționat, din 15,5 milioane de pensionari, 8,2 milioane sunt femei (52% din total). Din cele 304 miliarde destinate plății pensiilor, doar 44% au mers către pensionare. De asemenea, trebuie avut în vedere că în 2021 diferența dintre bărbați și femei în veniturile din pensie era peste 6 mii de euro. Raportul subliniază modul în care decalajul derivă din prevalența clară a bărbaților în pensiile anticipate, adică a celor cu o sumă mai mare, în timp ce femeile predomină în pensiile de urmaș și pentru limită de vârstă. În plus, potrivit INPS, diferența de pensii este atribuită salariilor orare (diferență de 17% în sectorul privat), orelor de lucru (part-time) și vechimii în contribuții (diferență de 40% în 2001 până la 25% în 2021). În general, pensiile bărbaților sunt cu 37% mai mari decât cele ale femeilor.
În timpul prezentării raportului la Cameră, Tridico a făcut-o punctul și pe venitul cetățeanului: în trei ani (aprilie 2019-aprilie 2022), 2,2 milioane de gospodării - egale cu 4,8 milioane de persoane - au primit subvenția, pentru o cheltuieli totale egale cu 23 miliarde de euro. Suma medie lunară pentru luna martie 2022 este egală cu 548 euro pe gospodărie.
Săraca treabă
Raportul anual al INPS vorbește și despre muncă. Ei bine, raportul arată că aproape 4 milioane de muncitori câștigă cifre sub pragul de venit pentru cetățenie, adică mai puțin de 6 de euro pe an. În 2005 erau 2,5 milioane, cu o creștere de 10% din 2005 până în 2021. Până în prezent, de altfel, există 257 de contracte naționale de muncă sub 1.500 de euro brut lunar, dintre care 11 în sectoare care au peste 100 de angajați. Aceasta înseamnă 4,5 milioane de muncitori ei câștigă mai puțin de 9 euro brut pe oră.
„Raportul – a explicat el Pasquale Tridico în Cameră – propune un exercițiu de simulare în care au fost reconstituite contribuțiile acumulate în primii 15 ani ai carierei lor de muncă de către generațiile născute între 1965 și 1980, cărora li se aplică exclusiv sistemul de contribuții. Unii dintre ei nu au reușit să câștige salarii mai mari decât ceea ce ar fi echivalent astăzi cu un salariu minim de 9 euro pe oră. Dacă s-ar introduce un astfel de salariu minim, profilurile lor de contribuție ar crește semnificativ, cu o medie de 10 la sută. Acest exercițiu mai arată că femeile și tinerii sunt mai afectați de salariile mici. Pe scurt, avem nevoie de mai multă muncă și de muncă mai bine plătită dacă vrem să asigurăm sustenabilitatea țării a sistemului său de bunăstare”.
Făcând o analiză generală a pieței muncii din Italia, INPS informează că în 2021 i angajații publici și privați erau 19,3 milioane (+1% față de 2019), dar aproape jumătate - 9,5 milioane - au lucrat doar o parte a anului, cu 3 milioane de oameni (-50% față de 2020) disponibilizați. Dintre aceste 9,5 milioane, 46% (4,4 milioane, +18% față de 2019) au fost femei.
Ca și în cazul veniturilor din pensii, există și o diferență puternică de gen în ceea ce privește veniturile din muncă. Anul trecut, femeile au câștigat în medie Cu 4 mii de euro pe an mai puțin decât bărbații (-25%, 20 mii euro față de 24 mii, dar -8% dacă comparăm locuri de muncă stabile și continue).
Inflația ar putea afecta cheltuielile cu pensiile
L "creșterea inflației în 2022, cu o creștere a prețurilor care s-ar putea stabili la 8% la sfârșitul anului, ar putea afecta cheltuieli pentru pensiile INPS în 2023 pentru 24 de miliarde. INPS a mai adăugat că pe baza datelor la 2020 ianuarie XNUMX (deci fără a calcula șocul pandemiei și războiului) deficitul de capital al Institutului ar putea atinge 92 de miliarde în 2029.
„Nu există nicio problemă de sustenabilitate – au explicat ei – dar există un avertisment. Avem nevoie de creștere economică și productivitate pentru un sistem echilibrat.
Măsurile întreprinse de Guvern pentru susținerea veniturilor în fața creșterii inflației „par să meargă în direcția corectă de a nu declanșa o spirală inflaționistă, prin intervenția pentru susținerea veniturilor, în special a celor medii-scăzute”, a spus președintele Inps, Pasquale Tridico. „În acest context, spune el, se exprimă încă o dată angajamentul Institutului, în ceea ce privește sporurile sociale șiindemnizatie de 200 euro platita cu Decretul de ajutor, făcându-se intermediarul pentru până la 31 de milioane de utilizatori, inclusiv lucrători, pensionari și șomeri. Majoritatea indemnizațiilor sunt plătite de Institut”. Cifra ține cont și de cele avansate de companii și compensate cu INPS.
Costul și opțiunile flexibilității de ieșire
Raportul amintește că „experimentul” se va încheia și la sfârșitul anului 2022 cota 102, care a luat locul Cotei 100 de la începutul anului. Dacă politica nu reușește să găsească o nouă soluție, de la 1 ianuarie 2023 vom reveni așadar la legea Fornero. Experții INPS au estimat impactul asupra conturilor publice a trei ipoteze puse pe masă pentru a flexibiliza sistemul de pensii:
- varianta unu: recalcularea contribuţiei cecului care ar permite ieșirea lucrătorilor încă parțial „salariați” cu vârsta de 64 de ani și cel puțin 35 de contribuții cu condiția ca aceștia să fi acumulat un cuantum de tratament egal cu cel puțin 2,2 ori alocația socială. Cost: 900 de milioane în primul an și ar absorbi aproape 3,8 miliarde în 2029.
- varianta a doua: ieșire anticipată cu penalizare. 64 de ani și 35 de cotizare, dar o penalizare de 3% din pensia salarială pentru fiecare an în avans. Cost: puțin sub un miliard în primul an și până la 5 miliarde în 2029.
- varianta a treia: avans doar din contribuția cecului („Propunerea Tridico"). Avansarea doar a cotei contributive din pensie la 63 de ani si cu 20 de ani de contributii pentru a recupera apoi partea de salariu odata cu indeplinirea conditiilor de batranete. Cost: 500 de milioane în primul an și 2,5 miliarde în 2029.
