vineri 15 octombrie este acolo zi de trecere verde. De la această dată, 23 de milioane de italieni vor trebui să prezinte certificatul verde pentru a avea acces la locul de muncă (14,6 milioane de angajați ai companiilor private, 3,2 milioane de angajați publici și 4,9 milioane de persoane care desfășoară activități independente). Fie că este o industrie, o companie de servicii sau o companie agricolă, nu are nicio diferență față de lege. Scopul guvernului este de a da un impuls decisiv campaniei de vaccinare pentru a preveni ca răceala care se apropie să facă din nou creșterea curbei de contagiune. Pentru a atinge acest obiectiv, executivul este, de asemenea, gata să sacrifice o parte din redresarea economică, întrucât - inevitabil - obligația de trecere verde va crea diverse probleme pentru multe realități productive.
Marți, 12 octombrie, premierul, Mario Draghi, la propunerea ministrului Administrației Publice, Renato Brunetta, și a ministrului Sănătății, Roberto Speranza, au adoptat cu dpcm liniile directoare referitoare la obligația de a deține și prezenta certificarea verde COVID-19. Dar să începem de la început, amintindu-ne cum să obținem trecerea verde.
1) GREEN PASS OBLIGATORIU LA MUNCĂ DIN 15 OCTOMBRIE: CUM ÎL OBȚIȚI?
Abonamentul verde se acordă trei categorii de persoane: cei vaccinați, cei recuperați de Covid și cei care își atestă negativitatea printr-un test. În fiecare dintre cele trei cazuri, valabilitatea certificării are o durată diferită:
- Pentru cei vaccinați cu două doze, permisul verde este valabil nouă luni, în timp ce la una, certificatul este valabil doar până la data stabilită pentru a doua injecție.
- Pentru cei care s-au vindecat de coronavirus, perioada de valabilitate este de șase luni.
- Oricine este supus unui tampon nehigienic sau molecular primește un permis verde temporar de 48 de ore.
Toate informațiile pentru a descărca Green Pass sunt pe pagina web creată de guvern.
2) CE TREBUIE/POATE FĂCĂ ANGAJATORUL?
Angajatorul poate întreba lucrătorii dacă au sau nu permis verde. Nu numai atât: legea prevede că o pot face „preventiv”, adică înainte de accesul la locul de muncă, dar nu mai mult de 48 înainte de momentul intrării în serviciu a lucrătorului sau femeii. Precizarea urmărește să faciliteze planificarea muncii, ajutându-i pe cei care organizează ture să știe pe câți oameni pot conta. Dpcm-ul semnat marți de premierul Draghi mai stabilește că verificările pot fi efectuate în mod aleatoriu, cu condiția ca verificările zilnice să privească cel puțin 20% din personalul în serviciu, asigurând rotația și deci controlul întregului personal. Pentru verificare puteți folosi:
- aplicația gratuită Verificare C-19.
- Sdk, sau kit de dezvoltare software, un pachet de dezvoltare pentru aplicații lansat de Ministerul Sănătății cu licență open source;
- site-ul NoiPa,
- portalul INPS;
- alte sisteme de operare de management al personalului ale marilor administrații publice care vor interacționa cu platforma națională-DGC.
3) CE SE INTAMPLA CU CEI CARE MERGE LA MUNCĂ FĂRĂ PAC VERDE?
Nu va putea accesa la locul de munca, va fi considerata absenta nejustificata si nu va primi salariu, nici contributii, pana la obtinerea permisului verde. Zilele de lucru pierdute din cauza nedeținerii permisului verde nu contribuie la acumularea concediilor și nici la progresul vechimii în muncă.
4) CE RISCĂ PE CEI CARE NU RESPECTĂ REGULILE PRIVIND PASUL VERDE LA MUNCĂ?
Angajatorii care nu verifică riscă o amendă cuprinsă între 400 și 600 de euro, în timp ce pentru lucrătorii care merg la muncă fără permis verde, amenda este și mai mare: de la 1.500 la 19 de euro. „Cadrul sancționator evidențiat mai sus nu exclude, evident, răspunderea penală pentru cazurile de modificare sau falsificare a certificării ecologice Covid-12 sau de utilizare a certificării altcuiva”, se arată în Decretul primului-ministru din XNUMX octombrie.
5) CINE ARE CONTROALE?
Lucrătorii fără permis verde pot fi raportați la prefect (autoritatea care emite amenzi) de către angajator și de către persoanele desemnate de angajator să efectueze verificările. Dar asta nu este tot: controalele pot fi efectuate și de inspectorii de muncă și autoritățile locale de sănătate. Atenție: in toate cazurile este posibil sa se solicite lucratorului un act de identitate, pentru a se constata autenticitatea atestarii.
Citește și – „Ce riști cu o trecere verde falsăMatei 22:21
În momentul de față, toate aceste reguli se aplică până la 31 decembrie 2021, ultima zi a urgenței sanitare: este însă posibil, dacă nu probabil, ca termenul să fie prelungit.
(Ultima actualizare: 17.30 octombrie, ora 12).
