Acțiune

FOCUS BNL – Gradul mai puțin important pentru salarii: -40% pentru contractele permanente

FOCUS BNL – Absolvenții cu vârste între 25-34 de ani câștigă doar cu 22% mai mult decât cei cu diplomă de liceu, față de o medie OCDE peste 40% – Principalul canal contractual de angajare a tinerilor a devenit cel al uceniciei: 21,6% în 2012 de la 18,1% în 2008, angajările permanente au scăzut cu 40% la 32,6%

FOCUS BNL – Gradul mai puțin important pentru salarii: -40% pentru contractele permanente

În Italia, ca și în multe alte țări, dificultățile tinerilor de a intra în lumea muncii au fost accentuate de efectele crizei economice. Între trimestrul III 2008 și trimestrul III 2013 în Italia numărul persoanelor ocupate din grupa de vârstă 15-34 de ani a scăzut cu aproape 2 milioane, în timp ce pentru grupa de vârstă 35-55 de ani contracția a fost de 40 de mii de unități și pentru aceasta peste. la vârsta de 55 de ani s-a înregistrat chiar o creștere de peste 800 de muncitori.

Dificultatea de a integra tinerii în căile de angajare este ilustrată efectiv de rata șomajului pentru grupa de vârstă 15-24 de ani. Față de o valoare egală cu 24% pentru media zonei euro, în Italia se ridică la 42,4%, cu peste dublu față de Regatul Unit (20%) și cu aproape 20 de puncte procentuale mai mult decât Franța. Dintre țările mari ale zonei euro, doar Spania are o valoare mai mare (54,6%).

Deși situația Italiei s-a îmbunătățit în ultimii ani, absolvenții din grupa de vârstă 25-34 de ani reprezintă doar 21% din populație, cifră care plasează Italia pe penultima poziție dintre cele 34 de țări OCDE, la egalitate cu Austria și înaintea doar Turciei (17%). Valori foarte scăzute având în vedere că media OCDE este de 38% și cea a UE este de 35%.

Importanța unei diplome ca element de calificare pentru cariere profesionale mai bine plătite a scăzut considerabil de-a lungul anilor. Absolvenții din grupa de vârstă 25-34 de ani câștigă în Italia cu doar 22% mai mult decât cei din aceeași grupă de vârstă care au obținut o diplomă de liceu, comparativ cu o medie OCDE de peste 40%.

Canalul contractual predominant pentru angajarea tinerilor a devenit cel al uceniciei. De altfel, ponderea persoanelor angajate cu contracte de ucenicie a trecut de la 18,1% în 2008 la 21,6% în 2012, comparativ cu o pondere a persoanelor angajate cu contracte pe durată nedeterminată care în aceeași perioadă de timp a scăzut de la 40% la 32,6. %.

În Italia, diferitele dinamici legate de piața muncii la nivel local sunt, de asemenea, afectate de o distribuție neomogenă a tinerilor din zonă. În Nord-Vest incidența persoanelor sub 35 de ani asupra populației rezidente totale se ridică la 33,8% față de 34,2% în Nord-Est și Centru și 39,4% în Sud, cu vârfuri de 39,8%% în Sicilia și 42% în Campania.

cometariu