Tehnologia distruge locurile de muncă ale bărbaților? Într-un viitor, nu prea îndepărtat, făcut din drone, mașini fără șofer și roboți care va putea înlocui (aproape) toate activitățile umane, s-ar crede cu siguranță așa. Și există ceva adevăr dacă te gândești la modelele de afaceri ale companiilor lider din această perioadă istorică, precum Amazon, Google și Uber.
Dar din punct de vedere istoric, acesta nu este cazul: pentru a demonstra că este un studiu realizat de Delotte și publicat de Tutore, care analizează datele din Anglia și Țara Galilor din ultimii 150 de ani. „Progresul tehnologic ne ia locurile de muncă? Sau pur și simplu ne ușurează volumul de muncă?”, se întreabă ziarul britanic de autoritate. Răspunsul, în lumina evoluției de la 1871 până în prezent, este că tehnologia nu a fost în cele din urmă altceva decât un „mașină excelentă de a crea locuri de muncă”.
În primul rând, tehnologia a crescut puterea de cumpărare și, prin urmare, a creat o nouă cerere și noi locuri de muncă. Și apoi, dacă ceva, a transformat orizonturile de lucru: dacă pe de o parte este incontestabil adevărat că astăzi există automate de casă în supermarketuri, că șoferii de taxi vor fi înlocuiți în curând cu mașini inteligente și că serviciul poștal va fi realizat. folosind drone, este și adevărat – mâna dată – că din 1950 până astăzi personalul barului s-a cvadruplat, la fel cum a fost un boom - de exemplu - al coaforilor și contabililor.
„Tendința dominantă – explică autorii cercetării – este o contracție a ocupării forței de muncă în agricultură, industrie și în general în munca grea, compensată însă de o creștere remarcabilă în domeniile îngrijirii, serviciilor și, bineînțeles, tehnologiei în sine„. Da, pentru că conform multor curente de gândire din epoca contemporană se salvează practic două categorii de lucrări: cele ad specializare foarte mare (în special în tehnologia informației și management, prin studii în universități exclusive și/sau capacități complementare celor ale mașinilor); iar cele bazate într-un fel pe încredere (astfel definit în căutare: asistenți didactici și de sprijin educațional, asistență socială, locuințe, tineri și lucrători comunitari, îngrijitori și îngrijitori la domiciliu), care vor putea reprezenta profesiile viitorului pentru clasele care nu au acces la calificări superioare, în domeniile în care tehnologia – deocamdată – nu este capabil să înlocuiască relația umană.
Cu toate acestea, riscul ca tehnologia să ajungă să înghită o parte din ce în ce mai mare din forța de muncă umană, chiar dacă acest lucru nu s-a întâmplat până acum (sau mai degrabă s-a produs doar parțial), există într-adevăr. Ian Stewart, Debapratim De și Alex Cole, autorii cercetării pentru Deloitte recunosc: „Mașinile își vor asuma sarcini din ce în ce mai repetitive și obositoare și nu par să fie nu a fost niciodată atât de aproape ca acum de a elimina nevoia de muncă umană, decât oricând în ultimii 150 de ani.”
