Cu mesaj din 29 ianuarie, INPS a oferit indicații operaționale cu privire la noile prevederi privind subvențiile salariale aferente urgenței epidemiologice de Covid-19. Acolo legea bugetului 2021 (Legea 178/20), intervenind, printre altele, pe tema plaselor de protectie sociala in raportul de munca, a introdus o perioada ulterioara a indemnizatiei ordinare de concediere salariala (Cigo) si in derogare (Cigd), a indemnizatiei ordinare (Aso) și fondul special de concediere pentru muncitorii agricoli (Cisoa), care poate fi solicitat de toți angajatorii care au fost nevoiți să întrerupă sau să reducă activitatea de producție din cauza unor evenimente imputabile Covid-19, indiferent de utilizarea anterioară a amortizoarelor sociale până la 31 decembrie 2020.
TRATAMENTE CASH LA MUNCĂ
Angajatorii care suspendă sau reduc activitatea de muncă din cauza unor evenimente imputabile urgenței epidemiologice în curs de desfășurare pot solicita acordarea indemnizațiilor de concediere salarială (ordinare și în derogare) sau a indemnizației obișnuite pentru perioade care încep de la 1 ianuarie 2021 și pe o durată de maximum 12 săptămâni. Perioadele de integrare salarială solicitate și autorizate anterior, conform Decretului-lege „Ristori”, după data de 1 ianuarie 2021 se impută în cele 12 săptămâni din noua perioadă de tratament.
Mai mult, legea bugetului introduce o noutate importantă în ceea ce privește structura plaselor de protecție socială în timpul raportului de muncă atribuibil Covid-19. De altfel, noua disciplină diferențiază, pentru prima dată, intervalul de timp în care este posibilă plasarea diferitelor tratamente.
Noile plăți obișnuite în numerar pentru Covid-19 trebuie plasate în perioada cuprinsă între 1 ianuarie și 31 martie 2021, în timp ce cele referitoare la cecul obișnuit și numerarul excepțional trebuie în schimb plasate în perioada cuprinsă între 1 ianuarie și 30 iunie 2021.
Pentru sectorul agricol, concesionarea fondului de muncitori agricoli pentru Covid-19 este prevăzută pentru o durată maximă de 90 de zile în perioada 1 ianuarie – 30 iunie 2021. Perioada poate fi solicitată chiar dacă nu au fost prezentate precedente cereri de numerar. cu referinta "Cisoa Dl Rilancio":
LUCRĂTORI ÎN PREOCUPARE
Tratamentele indicate (fondul de concediere obișnuit și prin derogare, indemnizația obișnuită și fondul special de concediere pentru muncitorii agricoli) se aplică lucrătorilor care sunt încadrați de către angajatori care solicită prestația la 1 ianuarie 2021 (data intrării în vigoare a Legii bugetului) . Cu referire la cerința subiectivă a lucrătorului (data la care acesta trebuie să fie încadrat de către angajator), rămâne de înțeles că, în ipoteza transferului de societate în temeiul art. 2112 cod civil și în cazul lucrătorilor care se angajează la societatea care preia contractul, se calculează și perioada în care lucrătorii în cauză au fost încadrați de către angajatorul anterior.
CONTRIBUȚIE SUPLIMENTARĂ
Spre deosebire de decretele „August” și „Ristori”, legea bugetului 2021 nu prevede obligativitatea plății unei contribuții suplimentare pentru angajatorii care accesează tratamente de integrare salarială (fond de concediere obișnuit și în derogare și indemnizație obișnuită) pentru cele 12 săptămâni prevăzute de aceeași lege.
MODALITATE DE DEPUNERE A CERERILOR
INPS precizează că serviciile telematice de transmitere a cererilor de indemnizații de suplimentare salariale pentru Covid-19 sunt deja disponibile pe site-ul său pentru perioade începând cu 1 ianuarie 2021. Pentru transmiterea cererilor trebuie folosit noul motiv constituție „Covid- 19 L. 178/20" atât pentru fondul ordinar de concediere, atât pentru indemnizația ordinară, cât și pentru fondul excepțional și pentru întotdeauna nou înființat "Cisoa L. 178/20" pentru fondul special de tratament pentru concediere pentru muncitorii agricoli.
CIG PRIN DEROGARE A FIRMELOR MULTI LOCALIZATE
Firmele așa-zise „multilocalizate” pot prezenta cererea ca „Derogare multilocalizată” doar dacă au primit deja prima autorizație relativă de la Ministerul Muncii. Toți ceilalți angajatori „multilocalizați” trebuie să trimită cererea ca „Derogare Inps”.
Cererile de derogare trebuie transmise exclusiv pentru fiecare unitate de producție unică, cu excepția acelor firme care au solicitat acces la fluxul simplificat, indicând o unitate de producție pe care să comande cererile. În acest din urmă caz, alegerea unității de producție de referință devine ireversibilă și ca atare trebuie utilizată și în cazul oricărei acordări de prelungire a tratamentului Cig prin derogare de la „Covid-19 L. 178/20”, pentru a permite o monitorizare adecvată de către Institut.
În sfârșit, trebuie menționat că, pentru aceeași unitate de producție și pentru aceeași perioadă, nu este posibil să se solicite diferite plase de protecție socială decât în cazurile în care cererea de disponibilizări prin derogare privește lucrătorii excluși din celelalte plase de siguranță Covid. (lucrători la domiciliu, ucenici etc.).
TERMENUL DE TRANSMITEREA INSTAȚIEI
Cererile care se referă la perioade de suspendare sau de reducere a programului de lucru care au început în ianuarie 2021 trebuie prezentate, sub sancțiunea decăderii, până la data de 28 februarie 2021.
